Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 20 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Wesel und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Fachkraft für ambulant begleitetes Wohnen bei der Diakonie im Ev. Kirchenkreis Dinslaken: Sie beraten und begleiten Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oder Suchtproblematiken individuell und wertschätzend.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere ambulante Pflege gesucht! Werden Sie Teil des DRK-Kreisverbandes Kleve-Geldern e.V. und unterstützen Sie pflegebedürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung.

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Laurentius-Haus Uedem bei der Caritas: Führung, Qualitätsmanagement und fachlich qualifizierte Pflege in einem wertschätzenden Team.

Teamleitung Pflege in der stationären Seniorenhilfe: Der Neukirchener Erziehungsverein sucht eine examinierte Pflegefachkraft, die einen Wohnbereich führt, Qualität mitgestaltet und ihr Team stärkt.

Pflegefachkraft mit pflegewissenschaftlicher Expertise für Chirurgie im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten: evidenzbasierte Pflege aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.

Pflegefachkraft (m/w/d) mit pflegewissenschaftlicher Expertise für Innere Medizin im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten: evidenzbasierte Pflege mitgestalten, Patientenversorgung und Pflegewissenschaft verbinden.

Pflegekraft mit LG 1&2-Weiterbildung für die ambulante Pflege bei der Grafschafter Diakonie: Gestalte mit uns eine würdevolle, selbstbestimmte Versorgung im Team.

Fachleitung Ambulan Betreutes Wohnen Moers: Sozialwerk St. Georg Teilhabe gGmbH sucht eine Fachkraft für den Aufbau eines neuen Standorts mit viel Gestaltungsspielraum, Personalakquise und Fachcontrolling.

Wohnbereichsleitung im Seniorenheim St. Anna: Caritasverband für das Dekanat Dorsten e. V. sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für Pflegequalität, Dienstplanung und Teamleitung.

Examinierte Pflegefachkraft bei Grafschafter Diakonie im Rudolf-Schloer-Stift: Aktivierende Pflege, Pflegeplanung und Dokumentation in einem Team mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Teamleiter Pflege als Wohnbereichsleitung bei newcare home Moyland: Gestalte Pflegequalität, Dienstplanung und Pflegeprozesse mit Empathie statt Bürokratie.

Pflegedienstleitung bei newcare home Moyland: Sie steuern Pflege- und Betreuungsprozesse, sichern die Pflegequalität und führen wertschätzend ein Team.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei newcare home Till: Gestalte Pflegequalität, Dienstpläne und den Pflegeprozess mit Empathie statt Bürokratie in einem innovativen Team.

Teamleiter Pflege als Wohnbereichsleitung bei newcare home Till: Pflegequalität, Dienstplanung und Pflegeprozess verantwortungsvoll steuern und ein bewohnerorientiertes Pflegekonzept mitgestalten.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei newcare home Moyland: Überwache Pflegequalität, steuere Pflegeprozess und Dienstpläne und begleite Bewohner:innen, Angehörige und Team empathisch.

Pflegefachkraft / Pflegefachassistenz in der ambulanten Pflege bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.: fair geplant, gut vergütet und mit Extras wie BusinessBike, Kochabenden und Achtsamkeitstraining.

Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie starke Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen mit Teamspirit.

Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Operativen Rufdienst im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten: Sie koordinieren Anfragen, meistern Herausforderungen flexibel und sichern operative Abläufe im Tagesgeschäft.

Pflegefachkraft bei Caritasverband für das Dekanat Dorsten e.V.: Gestalten Sie die Pflege und Betreuung in der Sozialstation Dorsten mit, übernehmen Sie Verantwortung und arbeiten Sie im engagierten Team.

Das Gehalt liegt zwischen 51.936 und 70.032 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 60.984 € pro Jahr (Median 60.984 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.