Jobs in Wesel
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 5 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Wesel und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 4 Stellen
- Teilzeit: 2 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
5 aktuelle Stellenangebote
Personalsachbearbeitung Tarifbeschäftigte im Fachdienst Personalwirtschaft
Personalsachbearbeitung Tarifbeschäftigte bei der Stadt Moers: unbefristete Verwaltungssachbearbeitung im Fachdienst Personalwirtschaft mit Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung, Entgeltabrechnung, TVöD und SAP.
Arbeitsvermittler/in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben
Arbeitsvermittler/in (m/w/d) mit Beratungsaufgaben beim Kreis Wesel: Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen sowie ganzheitliche Begleitung des Integrationsprozesses.
SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung
SAP HCM Beratung mit Schwerpunkt Personalabrechnung beim KRZN: Unterstützen Sie die Personalabrechnung und -administration für Kommunen in einem krisensicheren Team mit SAP HCM.
(Senior) Business Consultant - Migration (m/w/d)
(Senior) Business Consultant - Migration (m/w/d) bei Schleupen SE: Unterstütze die Energiewende durch Prozessmodellierung, Datenmigration und agile Projektarbeit in der Energie- und Wasserwirtschaft.
Partner Manager - Consulting (m/w/d)
Werde Partner Manager - Consulting (m/w/d) bei Schleupen SE und übernehme die Verantwortung für den gesamten Partnerprozess, von der Akquise bis zum Projektabschluss. Unterstütze die Energiewende aktiv mit deiner Expertise.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 37.428 und 65.449 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 51.439 € (Median 51.439 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.