Jobs in Worms
Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte
Führung in Pflege und Gesundheit – Verantwortung trifft Expertise.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 24 Jobs & Stellenangebote im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe - Aufsichts- und Führungskräfte in Worms und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 21 Stellen
- Teilzeit: 16 Stellen
- Sonstige: 5 Stellen
- Freiwilligendienst: 1 Stellen
24 aktuelle Stellenangebote
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten und starke Perspektiven in einem familiengeführten Unternehmen.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Übernehmen Sie eigenverantwortlich Pflegebedarf, Pflegeprozess und die enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten in einem starken Team.
Projektleitung mit den Schwerpunkten Management im Gesundheits- und Sozialwesen und Pflegemanagement
Projektleitung im Gesundheits- und Sozialwesen und Pflegemanagement bei Pro Seniore: Gestalten Sie Pflege- und Wohnkonzepte, steuern Sie Projekte und begleiten Sie Veränderungsprozesse mit Verantwortung.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Pflegeplanung und arbeiten Sie eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen – mit Teamgeist, Herz und Entwicklungsperspektiven.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: Eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Team mit echten Perspektiven.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Pro Seniore: eigenverantwortliche Pflege, Teamgeist und starke Perspektiven in einem ausgezeichneten Familienunternehmen.
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung bei Pro Seniore: Gestalten Sie moderne Pflege- und Betreuungskonzepte, führen und entwickeln Sie Ihr Team und sichern Sie hohe Pflegequalität in einer verantwortungsvollen Rolle.
Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege in Mannheim
Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege bei bipG in Mannheim: Intensive 1:1 Pflege für einen kleinen Patienten mit Grund- und Behandlungspflege, Beobachtung und Notfallintervention.
Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Intensivpflege in Ludwigshafen am Rhein
Pflegefachkraft (m/w/d) in der 1:1-Intensivpflege bei bipG: Du versorgst einen Klienten mit fachgerechter Behandlungspflege, Herz und Leidenschaft.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Sozialstation
Pflegefachkraft bei der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e.V.: Für unsere Sozialstation in Bad Dürkheim suchen wir engagierte Pflegefachkräfte für eigenverantwortliche Pflege und Betreuung.
Ausbildung Pflegefachkraft
Ausbildung Pflegefachkraft bei der BBT-Gruppe: Starte eine dreijährige Ausbildung mit Theorie und Praxis, lerne von Praxisanleitern und Pflegepädagogen und übernimm Verantwortung in der Pflege.
Mitarbeiter im Sozialdienst (m/w/d) - Geschäftsstelle - Ludwigshafen
Mitarbeiter im Sozialdienst bei LEBENSHILFE LUDWIGSHAFEN/RHEIN: Erste Anlaufstelle für Anfragen, Fallberatung, Hilfebedarfserfassung und Begleitung von Menschen mit Behinderung.
Pflegefachkraft (m/w/d) Fachbereich Neurochirurgie/Wirbelsäule (Station 4)
Pflegefachkraft (m/w/d) Neurochirurgie/Wirbelsäule bei der BG Klinik Ludwigshafen: umfassende Pflege, Betreuung und Überwachung auf moderner Station im Dreischicht-System.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei SenVital: eigenverantwortliche Pflegeplanung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten sowie ein starkes Teamgefühl und Entwicklungsperspektiven.
Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.)
Studium der Pflege- und Gesundheitswissenschaften (B. A.) bei SenVital: berufsbegleitend mit Vertiefung Advanced Nursing Practice, Projektarbeit und praxisnaher Pflegeprozess-Gestaltung.
Wohnbereichsleitung
Wohnbereichsleitung bei SenVital: Gestalten Sie Pflege- und Betreuungsprozesse, motivieren Sie Ihr Team und sichern Sie höchste Pflegequalität mit Herz, Organisationstalent und Verantwortung.
Stellv. Stationsleitung (w/m/d) für die Innere Medizin
Stellv. Stationsleitung für die Innere Medizin beim Evangelischen Krankenhaus Bad Dürkheim: Verantwortung für Pflegeprozess, Teamführung und Qualität in einem motivierten, interprofessionellen Umfeld.
examinierte Pflegefachkraft
Examinierte Pflegefachkraft bei Best Care: eigenverantwortliche Pflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, starke Perspektiven und Teamspirit in rund 140 Residenzen.
Pflegefachkraft im Flexteam
Pflegefachkraft im Flexteam bei Best Care: Arbeiten Sie flexibel in der Pflege und übernehmen Sie nur die Dienste, die Sie wirklich wollen – mit Sicherheit, Kollegialität und Wertschätzung.
stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst
stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst bei Seniorenwohnen Schütte-Lanz-Park: Vertreten Sie die PDL, sichern Sie Pflegequalität, dokumentieren fachgerecht und führen Sie Pflegekräfte an.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt als Führungskraft im Gesundheitswesen?
Das Gehalt liegt zwischen 3 und 115.000 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 57.502 € pro Jahr (Median 57.502 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Führungspositionen in der Pflege?
Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Kurse in Pflege- und Gesundheitsmanagement, Seminare zur Qualitätssicherung und Personalführung sowie spezialisierte Fortbildungen, die auf Führungskompetenzen abzielen.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft in der Pflege und Gesundheit aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Organisation von Stationen, Entwicklung von Pflegekonzepten, Qualitätssicherung, Personalrekrutierung und die Koordination administrativer Abläufe.
Welche Zukunftsperspektiven bietet eine Karriere in der Pflegeführung?
Die Zukunftsperspektiven sind vielversprechend, da der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Gesundheitswesen wächst. Es gibt Möglichkeiten für Aufstieg in höhere Managementpositionen und Spezialisierungen.
Welche Herausforderungen erwarten Führungskräfte im Gesundheitswesen?
Herausforderungen umfassen die Balance zwischen administrativen Aufgaben und Mitarbeiterführung, die Anpassung an gesetzliche Änderungen und das Management von Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.