Fürsorge und Pflege – Geborgenheit im Alter bieten.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 50 Jobs & Stellenangebote im Bereich Altenpflege in Wuppertal und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Pflegefachkraft in der Seniorenresidenz bei Augustinum gGmbH: Bezugspflege, Behandlungspflege, pflegerische Betreuung und Dokumentation in einem verlässlichen Team.

Fachkraft für Seniorenarbeit bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: Beratung, Angebote und Netzwerkarbeit im Seniorenbüro Südwest für Menschen ab 55. Engagiert, empathisch und mit sozialem Fokus.

Fachkraft im Ambulant Betreuten Wohnen bei Augusta Hardt Horizonte gGmbH: Begleite Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alltag und fördere Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensführung.

Leitung Wohnhaus bei Lebenshilfe Düsseldorf e.V.: Begleiten Sie 18 Menschen zu mehr Selbstständigkeit, Teilhabe und selbstbestimmtem Leben und gestalten Sie mit Ihrem Team die Zukunft des Hauses.

Altenpfleger:in für Menschen mit Behinderung bei In der Gemeinde leben gGmbH in Düsseldorf: Unterstützung, Fallführung und Betreuungsplanung im multiprofessionellen Team.

Altenpfleger:innen bei In der Gemeinde leben gGmbH: unbefristet in einem multiprofessionellen Team für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.

Nebenjob Pflege beim DRK-Kreisverband Bochum e.V.: Gesucht werden Pflegefachkräfte, Pflegefachassistenz und Pflegehilfskräfte für flexible Einsätze mit fairer Vergütung und einem herzlichen Team.

Pflegefachassistent (m/w/d) im Nachtdienst bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: Unterstütze nachts die Bewohner:innen im Altenzentrum Am Nordpark bei Pflege, Betreuung und Dokumentation.

Pflegefachkraft/Pflegefachassistenz im DRK-Seniorenzentrum Wipperfürth: Das DRK-Pflegedienste Rhein-Sieg/Rhein-Berg gGmbH bietet ein herzliches Team und die Betreuung von 100 Senior*innen.

Pflegefachkraft in der Altenpflege bei der Rheinischen Gesellschaft für Diakonie: individuelle Betreuung, modernes personenzentriertes Pflegekonzept und ein herzliches Team mit Sinn.

Auszubildende zum Pflegefachassistent*in beim AWO Seniorenzentrum Rheindorf: Starte in eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung in einem professionellen Team mit Herz und Engagement in der Pflege.

Pflegefachassistenten/Pflegekräfte mit LG1+LG2 für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristet, Teilzeit, mit Grund- und Behandlungspflege.

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im sozialen Dienst in der stationären Altenhilfe bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: sinnstiftende Betreuung, Alltagsgestaltung und soziale Aktivitäten mit pädagogischer Begleitung.

Examinierte Pflegefachkräfte für die ambulante Pflege bei der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann: unbefristete Teilzeit mit eigenverantwortlicher Grund- und Behandlungspflege im motivierten Team.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege beim AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“: Betreuung, Pflege und aktivierende Tagesgestaltung mit Empathie, Kreativität und Teamgeist.

Pflegefachkraft im AWO Seniorenzentrum „Stadt Leverkusen“ gGmbH: Gestalte mit Empathie, Teamgeist und Verantwortung die Grund- und Behandlungspflege sowie die Begleitung der Bewohner*innen.

Ausbildung zum*zur Pflegefachassistent*in im AWO Seniorenzentrum Leverkusen-Schlebusch: Starte mit persönlicher Begleitung, praxisnaher Ausbildung und besten Übernahmechancen bei der AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagiere dich in der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag bei vielfältigen Aufgaben.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) im Seniorenzentrum: Engagier dich bei der Evangelischen Senioreneinrichtungen Leverkusen gGmbH und unterstütze Senioren im Alltag sowie bei Freizeitangeboten.

Pflegefachassistent (m/w/d) bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH im Altenzentrum Gemarker Gemeindestift: unbefristet, mit Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Urlaubstagen und fairer Vergütung.
Das Gehalt liegt zwischen 3.414 und 81.480 € pro Jahr, im Durchschnitt bei 42.447 € (Median 42.447 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
In der Altenpflege kann man sich vom Pflegeassistenten zur Pflegefachkraft weiterentwickeln. Mit entsprechender Weiterbildung sind auch Leitungspositionen oder Tätigkeiten im Management möglich.
Der Arbeitsalltag in der Altenpflege umfasst die Grund- und Behandlungspflege von Senioren, die Organisation von Tagesabläufen und die Beratung von Angehörigen. Dokumentation und Medikamentengabe sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
In der Altenpflege gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Spezialisierungen in der Gerontologie oder Fortbildungen im Bereich Pflegemanagement und Qualitätsmanagement.
Die Altenpflege spielt eine entscheidende Rolle in der Gesellschaft, indem sie älteren Menschen ein würdevolles Leben ermöglicht und deren Lebensqualität verbessert. Sie entlastet zudem Angehörige und trägt zur sozialen Stabilität bei.