Jobs in Wuppertal
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 6 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Wuppertal und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 5 Stellen
- Teilzeit: 2 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
6 aktuelle Stellenangebote
Bewerbung in einer Minute
Bewerbung in einer Minute bei der Stadt Gelsenkirchen: Gestalte mit mehr als 7.200 Mitarbeitenden eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit. Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber.
Personalwirt / HR Generalist (m/w/d)
Personalwirt/HR Generalist (m/w/d) bei RZV GmbH: Steuern Sie Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem IT-Dienstleister für das Gesundheitswesen.
HR Business Partner (m/w/d) - Standort Düsseldorf
HR Business Partner bei SLV GmbH: Gestalte HR-Strategie, One Group-Kultur und Change-Management mit, berate Führungskräfte und entwickle den Employee-Lifecycle weiter.
Personalsachbearbeiter*in
Personalsachbearbeiter*in bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Personalprozesse mit hoher Qualität in einem wertschätzenden Umfeld.
Arbeitsvermittler*in (m/w/d)
Arbeitsvermittler*in bei der Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH: Vermitteln Sie Kund*innen in den Arbeitsmarkt, begleiten Bewerbungsprozesse und beraten Arbeitgeber*innen zu Fördermöglichkeiten.
Teamleitung / Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 101.856 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 71.664 € (Median 71.664 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.