Jobs in Wuppertal
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 11 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Wuppertal und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 7 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
11 aktuelle Stellenangebote
Angestellte/r im Berufsbildungsbereich (m/w/d)
Angestellte/r im Berufsbildungsbereich bei WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH: Individuelle Förderung, Begleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich mit pädagogischer Unterstützung.
Angestellte/r im Berufsbildungsbereich (m/w/d)
Angestellte/r im Berufsbildungsbereich bei der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH: individuelle Förderung, berufliche Qualifizierung und Begleitung von Teilnehmenden mit hoher Eigenverantwortung.
Akademischen Oberrat*Akademische Oberrätin (m/w/d) auf Zeit
Akademische*r Oberrat*Oberrätin auf Zeit an der Ruhr-Universität Bochum: Fundamentaltheologie zu Gegenwartsthemen, Befreiungstheologie und sozial-ökologischer Transformation in Lehre und Forschung.
Teamassistenz Personalservice (m/w/d)
Teamassistenz Personalservice (m/w/d) bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: strukturierte Teamassistenz im Personalservice mit Kontakt zu Mitarbeitenden, Pflege von Personalakten und administrativen Aufgaben.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) für Entgeltabrechnung / Payroll und Zeitwirtschaft
Personalsachbearbeiter:in für Entgeltabrechnung, Payroll und Zeitwirtschaft bei der ARZ Haan AG: verantwortlich für termingerechte Abrechnung, Personaländerungen und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bei newcare Holding GmbH: Unterstütze das Recruiting-Team im Bewerbungsprozess, bei Bewerbungen, Interviews und der Pflege von Bewerberdaten.
Recruiter kernflex (m/w/d)
Recruiter kernflex (m/w/d) bei kernflex GmbH: Gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, gewinnen Sie Pflegefachkräfte und entwickeln Sie kreative Recruiting- und Social-Media-Maßnahmen mit.
Werkstudierende (w/m/d) - Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern
Werkstudierende (w/m/d) bei der Stadt Gelsenkirchen: Unterstütze die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern bei pädagogischen und psychologischen Aufgaben und begleite vielfältige Beratungsfälle.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling im Bergmannsheil: Erstellen Sie Reports, Analysen und Budgets in einem Universitätsklinikum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Zentrale Studienberatung
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Zentrale Studienberatung an der Technischen Hochschule Georg Agricola: Unterstütze Schülermarketing, Beratung, Veranstaltungsorganisation und Marketing-Content.
Teamleitung / Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 61.740 € (Median 61.740 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.