Effizienz im Sozial- und Gesundheitswesen – sichern Sie Qualität!
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 8 Jobs & Stellenangebote im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen - verwaltende Berufe in Wuppertal und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Medizinische Fachangestellte (MFA) als Ambulanzsekretärin im Alfried Krupp Krankenhaus: Sie sorgen für einen reibungslosen Ambulanzbetrieb, Terminkoordination und den empathischen Empfang von Patientinnen und Patienten.

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Sekretariat der BG Therapiebereiche beim Berufsgenossenschaftlichen Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH: administrative Organisation, Terminplanung und Schnittstellenmanagement im Gesundheitswesen.

Pflegefachkraft Tagespflege (m|w|d) bei regio.care Tagespflege an der Zeche Carl in Teilzeit: Grund- und Behandlungspflege, Dokumentation und Betreuung in einem engagierten Team.

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) für die Kundenverwaltung bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH: Abrechnung, Verwaltung und Kommunikation im Pflegezentrum Haus Hardt.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Rezeptabrechnung bei der ARZ Service GmbH: Erfassung von Daten, Belegprüfung und Arbeitsvorbereitung in einem Team mit sicherem Umgang am Computer.

Werde Fachkraft (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen bei AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte und unterstütze die interdisziplinäre Betreuung in der Wohnungslosenhilfe mit Empathie und Engagement.

Praxismanager (m/w/d) im Pflege- und Funktionsdienst gesucht! Gestalten Sie den Praxisbetrieb im MVZ BG Klinikum Duisburg aktiv mit und entwickeln Sie Ihr Team weiter.

Freiwilliges soziales Jahr 2026/2027 beim Deutschen Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.: Unterstütze unsere Fachkräfte in der Betreuung von Kindern und sammle wertvolle Erfahrungen in einem engagierten Team.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 34.920 und 57.360 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 46.140 € (Median 46.140 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Im Gesundheitsmanagement können Sie sich in verschiedene Richtungen entwickeln, wie zum Beispiel in die Leitung von Gesundheitseinrichtungen, Qualitätsmanagement oder in spezialisierte administrative Funktionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement umfassen spezialisierte Kurse in Abrechnung, medizinische Dokumentation, sowie Management- und Führungstrainings.
Der Arbeitsalltag im Gesundheitsmanagement beinhaltet die Koordination von Terminen, das Führen von Patientenakten, die Kommunikation mit Kostenträgern und die Abrechnung von Leistungen.
Im Gesundheitsmanagement sind organisatorische und administrative Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Abrechnung und Dokumentation besonders wichtig.