Experte für individuelle Karriereplanung und passgenaue Berufswege.
Ein Arbeitsberater (m/w/d) begleitet Personen bei der beruflichen Orientierung, Planung und Weiterentwicklung. Dabei werden individuelle Fähigkeiten, Interessen und Markttrends analysiert, um passende Karrierewege aufzuzeigen. Ziel ist es, fundierte Perspektiven zu eröffnen und nachhaltige Entscheidungen für berufliche Zukunftswege vorzubereiten.
Zu den Aufgaben eines Arbeitsberaters zählen die Durchführung von Beratungsgesprächen, die Analyse von Qualifikationen sowie die Erstellung individueller Berufs- und Karrierepläne. Hinzu kommen die Einschätzung von Arbeitsmarktchancen, Unterstützung bei Bewerbungsstrategien und die Vermittlung von Weiterbildungs- oder Umschulungsmaßnahmen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften sowie eine hohe Beratungskompetenz. Wichtig sind analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Kenntnisse des Arbeitsmarktes. Ergänzend sind Empathie, organisatorisches Talent sowie Erfahrung in Karriere- und Laufbahnberatung von Vorteil.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Arbeitsberater (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Akademische*r Mitarbeiter*in für Architektur und Industrial Design an der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart: Mitwirkung in Lehre, Prototyping, Seminaren und Selbstverwaltung.

Akademische*r Mitarbeiter*in für Sozial- & Arbeitsrecht an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg: Mitarbeit in Lehre und Forschung mit Fokus auf Sozialrecht, Arbeitsrecht und Promotion.

Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit an der Universität Münster: Gestalten Sie das Future Utility Lab im Bereich Wirtschaftsinformatik aktiv mit, forschen und lehren Sie zu digitaler Transformation und Prozessmanagement.

Akademische Rätin / Akademischer Rat an der Universität Münster: Leitung der IVV5 mit IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Personalführung und Lehre am Institut für Informatik.