Verantwortung für Organisation, Führung und pädagogische Qualität im Hort.
Der Hortleiter (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die Organisation, Planung und Entwicklung einer Hort-Einrichtung. Er steuert pädagogische Konzepte, fördert die Zusammenarbeit im Team und stellt eine verlässliche Betreuung sicher. Mit seiner Führungsrolle verbindet er pädagogische Qualität und effizientes Management.
Zu den typischen Aufgaben eines Hortleiters zählen die Personalführung, die Organisation des Tagesablaufs sowie die Umsetzung von Bildungs- und Erziehungskonzepten. Zudem gehören die Kommunikation mit Eltern, Schulen und Behörden sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung der Einrichtung zu seinem Arbeitsfeld.
Erforderlich sind eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Berufserfahrung in der Kinderbetreuung und fundierte Kenntnisse im Bereich Teamführung. Ergänzend werden Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein erwartet. Leitungs- und Managementqualifikationen sind für die Ausübung der Position von Vorteil.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Hortleiter (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Individualbegleiter (m/w/d) im Kinderhort Krambambuli in Tutzing beim BRK Kreisverband Starnberg: Unterstütze ein Kind im Alltag, in der Pflege sowie in Kommunikation und Spiel mit anderen Kindern.

Leitung Hort Johann-Strauß-Grundschule bei der Stadt Augsburg: Übernehmen Sie die pädagogische, personelle und organisatorische Verantwortung für einen neu geschaffenen Hort und gestalten Sie Konzepte, Team und Zusammenarbeit aktiv mit.

Hortleitung bei der Stadt Falkensee: Übernehmen Sie die Führung des Hortes Ruppiner Rasselbande, gestalten Sie pädagogische und organisatorische Prozesse und leiten Sie ein engagiertes Team.