Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können! Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, denn wir bewegen Gesundheit! Gestalte auch Du unsere Zukunft mit und spüre dabei die Stärke eines der größten Gesundheitsdienstleister der Welt. Unsere Erfolgsgeschichte beginnt vor über 180 Jahren. Heute zählt die Alliance Healthcare Deutschland GmbH mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen zum internationalen Walgreens Boots Alliance Konzern. Mit mehr als 13.000 Standorten weltweit und mehr als 325.000 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir eine der zentralen Rollen in der weltweiten Gesundheitsversorgung. Als Teil der Walgreens Boots Alliance Gruppe zählt unser Unternehmen zu den führenden Pharmagroßhändlern in Deutschland.

Unser leistungsstarkes und kommunikatives Team entwickelt maßgeschneiderte, innovative Konzepte für Firmen- und Privatkunden.
Bei uns haben Sie Freiheiten, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu agieren. Sie genießen die Sicherheit einer Angestelltentätigkeit. Sie haben außergewöhnliche Karrierechancen und viel Raum, Ihre Ideen zu entfalten. Bereichern Sie unser Team als angestellter Vertriebler (m/w/d).

Die Allianz Gruppe ist in mehr als 70 Ländern vertreten und einer der größten Finanzdienstleister der Welt. Der wichtigste und bedeutendtse Markt des Unternehmens ist Deutschland, wo die Allianz 1890 ihre Geschäftstätigkeit aufgenommen hat.

Mit der Schaden- und Unfallversicherung, der Lebensversicherung sowie der Krankenversicherung hilft die Allianz in Deutschland ihren Kunden, sich gegen Risiken zu schützen und finanzielle Chancen zu nutzen.

Im Zentrum stehen die Allianz Agenturen. Sie betreuen die Privatkunden ganzheitlich über alle Lebensphasen hinweg und beraten Firmenkunden bei der Absicherung ihrer speziellen Risiken.

Willkommen bei Ihrer Allianz Versicherungsagentur – Sicherheit aus Leidenschaft!

Seit über 30 Jahren stehen wir mit Herzblut, Freude und Erfahrung an der Seite unserer Kunden. Unsere Mission ist es unsere Kunden in allen Lebenslagen optimal abzusichern – kompetent, zuverlässig und mit einem echten persönlichen Engagement.

Unsere Stärke liegt in der individuellen und maßgeschneiderten Beratung. Es ist uns wichtig Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Ob private Absicherung, Vorsorge oder Absicherung Ihrer Unternehmung – bei uns in besten Händen.

Bei AlltagsBehr stehen die Menschen im Mittelpunkt, die Unterstützung im Alltag benötigen, ohne dass dabei medizinische Pflege erforderlich ist. Unser sozialer mobiler Dienst bietet wertvolle Hilfe und Begleitung, damit Sie Ihr Leben aktiver und selbstbestimmter gestalten können.

Wir verstehen, dass das Leben sowohl schöne als auch herausfordernde Seiten hat. Daher bieten wir Ihnen nicht nur praktische Unterstützung, sondern auch ein einfühlsames Ohr und ein Verständnis für die verschiedenen Facetten des Lebens, einschließlich Trauer und Verlust.

Als Einzelunternehmen mit einem engagierten Team sind wir stolz darauf, individuelle Lösungen zu finden, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihren Alltag angenehmer und erfüllter zu gestalten.

Nachhaltigkeit hat bei AlmaWin oberste Priorität - als mittelständisches Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit 30 Jahren zertifizierte, ökologisch hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte für Endverbraucher im In- und Ausland.

Wir sind anders – wir sind inhabergeführt – wir sind das Scharnier zwischen Bewerbermarkt und Unternehmen – wir sind schnell und haben kurze Reaktionszeiten – wir verfügen über funktionierende Netzwerke – deshalb können wir Ihnen schnell und flexibel Angebote erstellen.

almost perfect match wurde im Jahr 2023 von Heike Heller, Dominik BRJ Heller und Michael Schäfer gegründet. Gemeinsam bringen sie über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Onboarding, Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Unternehmensberatung und Coaching in das Unternehmen ein. Ihr Ziel ist es, Unternehmen und Talente in einem dynamischen Arbeitsmarkt optimal zu unterstützen.

Da ist ein Wesen angekommen, dem man den Weg weisen soll in einer Welt, in der man sich selbst erst einmal zurechtfinden muss.

„Kinder in der Stadt“ (KIDS) will dabei Orientierungshilfe leisten. Hier erfahren Eltern, was die Region ihnen und dem Nachwuchs alles bietet. Damit ist nicht nur gemeint, was die Stadtverwaltungen für Kinder und Familien tun. Ganz viel passiert in Vereinen und anderen Organisationen, aber auch auf privatwirtschaftlicher und privater Ebene. Als Eltern erfahren wir von diesen Angeboten, mal aus der Zeitung, mal durch einen Handzettel. Manchmal ist es auch ein Plakat, oder jemand erzählt es uns; dann schreiben wir es auf einen Notizzettel. Daher der Stoßseufzer einer Mutter beim Durchblättern der ersten Ausgabe von „Kinder in der Stadt“ im März 2006: „Endlich hört diese Zettelwirtschaft an der Pinnwand auf! Man sammelt und sammelt und findet im entscheidenden Moment doch nicht das Richtige.“

Was uns bei Aloha Talents eint, sind die Begeisterung für Menschen und unser Arbeitscredo "Wir helfen gerne".
Wir von Aloha Talents bieten Full-Service Lösungen im Recruiting für unsere Kunden und vereinen Kompetenzen aus unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen, Führungsaufgaben und Ausbildungen. Vielfalt ist unsere Stärke! Als Team können wir so jedem die Kompetenzen zur Verfügung stellen, die im Bereich Recruiting den größten Mehrwert bieten.
Das ganze ist untrennbar mit unserer
ALOHA-Philosophie verbunden.

Die AL-KO GROUP, 1931 von Alois Kober als kleine Schlosserei im bayerisch-schwäbischen Großkötz bei Günzburg gegründet, zählt heute mit dem Unternehmensbereich AL-KO Gardentech zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und strategische Orientierung. In diesem Zusammenhang sind die langfristige Bindung zu unseren Kunden, Lieferanten und Partnerunternehmen Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie.

Der Erfolg dieser Philosophie zeigt sich in der seit nunmehr über 80 Jahren andauernden kontinuierlichen Aufwärts- und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Als eine der führenden Rehabilitationseinrichtungen im süddeutschen Raum ist die Alpcura Fachklinik Allgäu für Pneumologie und Psychosomatik stets auf der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen und dass sie Freude an ihrer Arbeit haben. Darum bieten wir ihnen hervorragende Arbeitsbedingungen mit vielen Zusatzleistungen und Benefits.

Wir setzen auf flache Hierarchien, eine optimale persönliche Förderung sowie einen offenen, familiären Umgang im Team. Die Mitarbeitenden in der Pflege haben in unserer Rehaklinik noch viel Zeit für die Patienten und können diesen wichtigen menschlichen Aspekt des Pflegeberufes sehr gut ausleben. Das Tüpfelchen auf dem i ist unsere herrliche Lage in der wunderschönen Urlaubsregion Allgäu.

Darüber hinaus bieten wir weitere, sehr attraktive Arbeitsplätze im "Das Alpreflect" in Hopfen am See (Ostallgäu). Dieses Medical Wellness Resort ist eine anerkannte Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtung für Psychosomatik. Sie ist seit dem 1. Juli 2021 ein Tochterunternehmen unserer Fachklinik und hat am 01. Februar 2022 den Betrieb aufgenommen.

Wenn auch Du Teil unseres multiprofessionellen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

In 15 Jahren vom Familienportfolio zum deutschen Spitzenfonds: Alpha Star wächst seit über 15 Jahren vom Aktienclub zu den besten Aktienfonds für den Mittelstand in Deutschland und Europa.

Alpha Star verfolgt das Ziel, einen langfristigen Vermögensaufbau für Anleger zu unterstützen. Dafür streben wir mit unseren Anlagestrategien die höchstmögliche Rendite an. Dies wollen wir durch erstklassige Qualität unserer Investments, exzellente Partnerbeziehungen und führende Innovationsexpertise erreichen.

Für Anfragen zur Mitarbeit wenden Sie sich gerne an uns.

Ein Gebäudeschaden ist eine böse Überraschung. Wir sorgen dafür, dass keine weiteren folgen. Kompetent und zuverlässig beheben wir den Defekt, sanieren Ihre Immobilie und schützen Sie vor Folgeschäden. Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Auch, was die Kosten angeht: Transparenz und Fairness sind unser oberstes Gebot.

Ob Wohnung oder Eigenheim, Fabrikhalle oder Krankenhaus: Wir haben Erfahrung mit Sanierungsprojekten aller Größenordnungen.

Mitten in einer schönen Parkanlage, dem ehemaligen Gut Wellingsbüttel, liegt das Alsterdomizil. Bewohner und Gäste genießen das großzügige und erholsame Flair der weitläufigen Anlage mit dem denkmalgeschützten Herrenhaus und dem historischen Torhaus. Vier moderne Pflegevillen bieten unseren Bewohnern zeitgemäßen Wohn- und Pflegekomfort. Wobei alle Häuser durch großzügige Glaskonstruktionen und Wintergärten verbunden sind, sodass man selbst bei schlechtem Wetter „im Grünen“ sitzt.

Mit der AltaSigma AI Platform haben wir eine visionäre Machine Learning Plattform entwickelt, damit KMU, Mittelständler und Großunternehmen einen einfachen und schnellen Zugang zu Machine Learning Technologien erhalten und den operativen Betrieb von Machine Learning so effizient und ressourcenneutral wie möglich gestalten können.

Du möchtest an innovativen Themen wie Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Cloud Computing arbeiten und gemeinsam mit uns eine einzigartige KI Lösung entwickeln? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse! Werde Teil unseres Teams und schreibe an unserer Erfolgsgeschichte mit!

Auch wir brauchen helfende Hände. Unsere Helferinnen und Helfer, das Büroteam und auch der Vorstand des Vereins arbeiten ehrenamtlich. Das Helferteam erhält gegen Zeitnachweis eine marktübliche (Stand 1.4.2023: 14,00 Euro) Aufwandsentschädigung.

Typischerweise handelt es sich dabei um Hausfrauen, Hausmänner, Rentnerinnen, Rentner, Pensionärinnen und Pensionäre, die weiterhin aktiv sein wollen. Auch junge Menschen ab 18 Jahren sowie zurzeit Arbeitslose, die sich ein zusätzliches Einkommen verdienen möchten, gehören dazu.

Die Altenpflege hat eine gesicherte Zukunft. Die Lebenserwartung steigt – immer mehr ältere Menschen benötigen professionelle Hilfe. Die Einstiegschancen für diesen Beruf sind für qualifizierte junge Leute sehr gut.

Altenpfleger/innen haben daher nach ihrer Ausbildung sehr gute Chancen einen guten Job zu bekommen. Für engagierte Altenpfleger stehen später auch leitende Positionen offen, zum Beispiel als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleistung oder als Lehrkraft im praktischen Unterricht. Und die Chancen dafür sehen rosig aus: Auch nach einer guten Ausbildung werden noch zahlreiche interessante Fortbildungen vom Arbeitgeber angeboten, wie ua.a. die Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft, zum Wundmanager oder Praxixanleiter/-in.