Wir sind anders – wir sind inhabergeführt – wir sind das Scharnier zwischen Bewerbermarkt und Unternehmen – wir sind schnell und haben kurze Reaktionszeiten – wir verfügen über funktionierende Netzwerke – deshalb können wir Ihnen schnell und flexibel Angebote erstellen.

almost perfect match wurde im Jahr 2023 von Heike Heller, Dominik BRJ Heller und Michael Schäfer gegründet. Gemeinsam bringen sie über 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Onboarding, Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Unternehmensberatung und Coaching in das Unternehmen ein. Ihr Ziel ist es, Unternehmen und Talente in einem dynamischen Arbeitsmarkt optimal zu unterstützen.

Da ist ein Wesen angekommen, dem man den Weg weisen soll in einer Welt, in der man sich selbst erst einmal zurechtfinden muss.

„Kinder in der Stadt“ (KIDS) will dabei Orientierungshilfe leisten. Hier erfahren Eltern, was die Region ihnen und dem Nachwuchs alles bietet. Damit ist nicht nur gemeint, was die Stadtverwaltungen für Kinder und Familien tun. Ganz viel passiert in Vereinen und anderen Organisationen, aber auch auf privatwirtschaftlicher und privater Ebene. Als Eltern erfahren wir von diesen Angeboten, mal aus der Zeitung, mal durch einen Handzettel. Manchmal ist es auch ein Plakat, oder jemand erzählt es uns; dann schreiben wir es auf einen Notizzettel. Daher der Stoßseufzer einer Mutter beim Durchblättern der ersten Ausgabe von „Kinder in der Stadt“ im März 2006: „Endlich hört diese Zettelwirtschaft an der Pinnwand auf! Man sammelt und sammelt und findet im entscheidenden Moment doch nicht das Richtige.“

Was uns bei Aloha Talents eint, sind die Begeisterung für Menschen und unser Arbeitscredo "Wir helfen gerne".
Wir von Aloha Talents bieten Full-Service Lösungen im Recruiting für unsere Kunden und vereinen Kompetenzen aus unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen, Führungsaufgaben und Ausbildungen. Vielfalt ist unsere Stärke! Als Team können wir so jedem die Kompetenzen zur Verfügung stellen, die im Bereich Recruiting den größten Mehrwert bieten.
Das ganze ist untrennbar mit unserer
ALOHA-Philosophie verbunden.

Die AL-KO GROUP, 1931 von Alois Kober als kleine Schlosserei im bayerisch-schwäbischen Großkötz bei Günzburg gegründet, zählt heute mit dem Unternehmensbereich AL-KO Gardentech zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern.

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften und strategische Orientierung. In diesem Zusammenhang sind die langfristige Bindung zu unseren Kunden, Lieferanten und Partnerunternehmen Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie.

Der Erfolg dieser Philosophie zeigt sich in der seit nunmehr über 80 Jahren andauernden kontinuierlichen Aufwärts- und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Als eine der führenden Rehabilitationseinrichtungen im süddeutschen Raum ist die Alpcura Fachklinik Allgäu für Pneumologie und Psychosomatik stets auf der Suche nach qualifiziertem Fachpersonal. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen und dass sie Freude an ihrer Arbeit haben. Darum bieten wir ihnen hervorragende Arbeitsbedingungen mit vielen Zusatzleistungen und Benefits.

Wir setzen auf flache Hierarchien, eine optimale persönliche Förderung sowie einen offenen, familiären Umgang im Team. Die Mitarbeitenden in der Pflege haben in unserer Rehaklinik noch viel Zeit für die Patienten und können diesen wichtigen menschlichen Aspekt des Pflegeberufes sehr gut ausleben. Das Tüpfelchen auf dem i ist unsere herrliche Lage in der wunderschönen Urlaubsregion Allgäu.

Darüber hinaus bieten wir weitere, sehr attraktive Arbeitsplätze im "Das Alpreflect" in Hopfen am See (Ostallgäu). Dieses Medical Wellness Resort ist eine anerkannte Vorsorge- und Rehabilitationseinrichtung für Psychosomatik. Sie ist seit dem 1. Juli 2021 ein Tochterunternehmen unserer Fachklinik und hat am 01. Februar 2022 den Betrieb aufgenommen.

Wenn auch Du Teil unseres multiprofessionellen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

In 15 Jahren vom Familienportfolio zum deutschen Spitzenfonds: Alpha Star wächst seit über 15 Jahren vom Aktienclub zu den besten Aktienfonds für den Mittelstand in Deutschland und Europa.

Alpha Star verfolgt das Ziel, einen langfristigen Vermögensaufbau für Anleger zu unterstützen. Dafür streben wir mit unseren Anlagestrategien die höchstmögliche Rendite an. Dies wollen wir durch erstklassige Qualität unserer Investments, exzellente Partnerbeziehungen und führende Innovationsexpertise erreichen.

Für Anfragen zur Mitarbeit wenden Sie sich gerne an uns.

Die Alphanet Pharmahandel GmbH & Co. KG ist ein Verbund aus Apotheken und bietet diesen Dienstleistungen im Einkauf und in der Verwaltung an. www.alphanet-hamburg.com

Ein Gebäudeschaden ist eine böse Überraschung. Wir sorgen dafür, dass keine weiteren folgen. Kompetent und zuverlässig beheben wir den Defekt, sanieren Ihre Immobilie und schützen Sie vor Folgeschäden. Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite. Auch, was die Kosten angeht: Transparenz und Fairness sind unser oberstes Gebot.

Ob Wohnung oder Eigenheim, Fabrikhalle oder Krankenhaus: Wir haben Erfahrung mit Sanierungsprojekten aller Größenordnungen.

Mitten in einer schönen Parkanlage, dem ehemaligen Gut Wellingsbüttel, liegt das Alsterdomizil. Bewohner und Gäste genießen das großzügige und erholsame Flair der weitläufigen Anlage mit dem denkmalgeschützten Herrenhaus und dem historischen Torhaus. Vier moderne Pflegevillen bieten unseren Bewohnern zeitgemäßen Wohn- und Pflegekomfort. Wobei alle Häuser durch großzügige Glaskonstruktionen und Wintergärten verbunden sind, sodass man selbst bei schlechtem Wetter „im Grünen“ sitzt.

Mit der AltaSigma AI Platform haben wir eine visionäre Machine Learning Plattform entwickelt, damit KMU, Mittelständler und Großunternehmen einen einfachen und schnellen Zugang zu Machine Learning Technologien erhalten und den operativen Betrieb von Machine Learning so effizient und ressourcenneutral wie möglich gestalten können.

Du möchtest an innovativen Themen wie Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Cloud Computing arbeiten und gemeinsam mit uns eine einzigartige KI Lösung entwickeln? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse! Werde Teil unseres Teams und schreibe an unserer Erfolgsgeschichte mit!

Auch wir brauchen helfende Hände. Unsere Helferinnen und Helfer, das Büroteam und auch der Vorstand des Vereins arbeiten ehrenamtlich. Das Helferteam erhält gegen Zeitnachweis eine marktübliche (Stand 1.4.2023: 14,00 Euro) Aufwandsentschädigung.

Typischerweise handelt es sich dabei um Hausfrauen, Hausmänner, Rentnerinnen, Rentner, Pensionärinnen und Pensionäre, die weiterhin aktiv sein wollen. Auch junge Menschen ab 18 Jahren sowie zurzeit Arbeitslose, die sich ein zusätzliches Einkommen verdienen möchten, gehören dazu.

Die Altenpflege hat eine gesicherte Zukunft. Die Lebenserwartung steigt – immer mehr ältere Menschen benötigen professionelle Hilfe. Die Einstiegchancen für diesen Beruf sind für qualifizierte junge Leute sehr gut.

Altenpfleger/innen haben daher nach ihrer Ausbildung sehr gute Chancen einen guten Job zu bekommen. Für engagierte Altenpfleger stehen später auch leitende Positionen offen, zum Beispiel als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleistung oder als Lehrkraft im praktischen Unterricht. Und die Chancen dafür sehen rosig aus: Auch nach einer guten Ausbildung werden noch zahlreiche interessante Fortbildungen vom Arbeitgeber angeboten, wie ua.a. die Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft, zum Wundmanager oder Praxixanleiter/-in.

Die Altenhilfe OWL Bethel gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stiftung Sarepta und gehört als Dienstgeber zum Verbund der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Der Zweck der Gesellschaft wird insbesondere durch den Betrieb von Einrichtungen der Altenhilfe verwirklicht. Die Gesellschaft betreibt stationäre Altenhilfeeinrichtungen in Bielefeld und in Dissen. An beiden Standorten werden Einrichtungen mit einem angegliederten betreuten Wohnen angeboten.

Das Altenpflegeheim ist eine stationäre Pflegeeinrichtung der Gemeinde Remchingen.

Hier wohnen seit 1992 bis zu 89 ältere Menschen. Mitten in der neuen Ortsmitte gelegen – gegenüber von neuem Rathaus und Kulturhalle –, können unsere Bewohner direkt am Ortsgeschehen teilhaben. Und so sind wir Teil des kommunalen Alltags und eng verbunden mit allen, die unsere Gemeinde prägen.

In 30 Jahren ist die ALTRAD-Gruppe zu einem der Hauptakteure auf dem Baumaschinen- und Baugerätemarkt geworden. Mohed Altrad machte aus der engen Vernetzung des internen und externen Wachstums den Schlüssel zur Entwicklung seiner Gruppe und legte stets darauf Wert, ein menschlich geprägtes Management zu bewahren und zu unterstützen, von dem aus die Grundwerte der Gruppe hervorgehen.

Wenn es schwierig wird, den Alltag ganz alleine zu bewältigen, brauchen wir oft die Unterstützung unserer Familie und Freunde. Doch nicht immer sind Angehörige in der Nähe, die über die zeitlichen, räumlichen und fachlichen Kapazitäten verfügen, um ihre Freunde und Verwandten bei Bedarf angemessen zu versorgen. Genau dort können wir Sie unterstützen. Das Ziel der Alwo Unternehmensgruppe ist es, Ihnen oder Ihren Verwandten weiterhin ein erfülltes und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen mit der Hilfe unserer professionellen Assistenz. Wir möchten Ihnen das Leben so einfach wie möglich gestalten und ein Zuhause bieten, in dem sich Menschen entfalten können, sich sicher fühlen und gleichzeitig die nötige Unterstützung erfahren.

Seit mehr als 20 Jahren widmet sich die Alwo Altenwohn- und Krankenpflege Betriebs-GmbH der pflegerischen Versorgung älterer und hilfsbedürftiger Menschen. Als privater Träger betreiben wir derzeit drei Senioren- und Pflegeheime in Bayern/Mittelfranken (Nürnberg, Rupprechtstegen und Artelshofen). Hinzukommend werden verschiedenste Dienstleistungen, die in unseren Pflegeeinrichtungen benötigt werden durch die Alwo Service GmbH angeboten. Hierzu zahlt die Reinigung, Küche, Wäscherei und Hauswirtschaft.