Organische Luftschadstoffe sind giftig und krebserregend. In unserer Atmosphäre tragen sie zur Bildung von bodennahem Ozon, Dunst und photochemischem Smog bei. Einige organische Verbindungen gelten als Treibhausgase und verursachen die globale Erwärmung unseres Planeten. Daher sind organische Luftschadstoffe gesundheitsschädlich und wirken sich negativ auf unsere Umwelt aus.

Seit über 45 Jahren entwickelt und produziert AMA Instruments Online-GCs für die Spurenstoffanalyse von Luftschadstoffen. Unsere innovativen Systeme und Technologien sind für die Luftqualitäts- und Industrieüberwachung zertifiziert und weltweit in Messstationen und mobilen Laboren installiert.

Mit der Bereitstellung fortschrittlicher Analysegeräte zur Überwachung der Luftqualität unterstützen wir Wissenschaftler dabei, die Auswirkungen organischer Schadstoffe in unserer Atemluft besser zu verstehen. Zudem unterstützen wir Umweltschutzbehörden weltweit bei der Überwachung und Kontrolle der Emissionen organischer Luftschadstoffe. So übernehmen wir Verantwortung und tragen zum Schutz von Mensch und Natur bei.

Ergänzend zu unseren Gaschromatographen für die Luftqualitäts- und Industrieanlagenüberwachung bieten wir auch technisches Know-how und Anwendungsunterstützung sowie einen zuverlässigen Ersatzteilservice.

Wenn es um die Messung organischer Luftschadstoffe geht, sind unsere analytischen Messgeräte weltweit gefragt. Als führendes Unternehmen auf diesem Gebiet leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Mensch und Natur und sind auf dem besten Wege international die Nr. 1 zu werden.

Wir sind eine 100%ige Tochtergesellschaft des ASB Landesverband Hessen e.V. und als Leistungserbringer in den öffentlichen Rettungsdienst der Landeshauptstadt Wiesbaden eingebunden. Natürlich beteiligen wir uns auch an Sanitätsdiensten sowie bei Übungen und Katastrophenschutz Anforderungen.

"Jedes Kind ist anders und hat das Recht dazu zu gehören."

Der Ambulante Fachdienst des HTZ gGmbH (AFH) ist eine Tochtergesellschaft des Heilpädagogisch-Therapeutischen Zentrums gGmbH und besteht aus drei verschiedenen Bereichen: Familienentlastender Dienst, Fachdienst für Integrationspädagogik und heilpädagogische Beratung in Kindertagesstätten.

Der Familienentlastende Dienst bietet Betreuungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung an. Er möchte Familien mit einem behinderten Angehörigen bei der Pflege und Betreuung unterstützen und entlasten, um den Familienmitgliedern die Möglichkeit zur Teilhabe am gesellschaftlichen, kulturellen und politischen Leben zu geben. Gleichzeitig möchte der Familienentlastende Dienst Menschen mit Behinderung in ihrer Eigenständigkeit stärken und ihnen zu mehr Autonomie und Selbständigkeit außerhalb des Elternhauses verhelfen.

Der Fachdienst für Integrationspädagogik unterstützt und begleitet Kinder mit einem besonderen Hilfebedarf in Kindertagesstätten oder Schulen. Er ist Ansprechpartner für die Eltern und die Einrichtungen und steht diesen beratend zur Seite.

Bei der heilpädagogischen Beratung in Kindertagesstätten bieten wir Beratung vor Ort für Erzieherinnen an. Wir ergänzen die pädagogische Arbeit aus der Perspektive der Heilpädagogik bei den Themen Entwicklungsverzögerungen, besonderem Verhalten, Behinderungen u.ä.

„Ich bin vielleicht nicht der Schnellste, der Größte, der Stärkste, der Beste, der Klügste, aber eines kann ich besser tun als jeder Andere – das ist: Ich selbst zu sein.“ (Leonard Nimoy)

Über 1.800 Mitarbeiter versorgen im Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn, im St.-Marien Hospital Marsberg und den zur BBT-Gruppe gehörenden Einrichtungen in der Region jährlich

• mehr als 25.000 stationäre Patienten
• mehr als 50.000 ambulante Patienten
• in 18 medizinischen Fachdisziplinen und einer HNO-Belegabteilung
• in einem Dutzend medizinischer Kompetenzzentren
• in 14 Haus- und Facharztpraxen

Im ambulanten Pflegedienst Theresienau arbeiten Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen vertrauensvoll zusammen und bringen vielfältige Kompetenzen aus unterschiedlichen Berufszweigen ein.
Das sind die Werte, für die wir stehen:

• Fairness - Wir gehen fair miteinander um. Niemand übervorteilt den anderen. Wir fühlen uns stets dem Interessenausgleich verpflichtet.
• Offenheit - Wir kommunizieren auch unpopuläre Regeln, denn Offenheit schafft Klarheit und ist fair.
• Aufrichtigkeit - Wir sagen offen und ehrlich, was gut oder nicht so gut ist - und zwar einander.
• Verantwortungsbewusstsein - Wir alle tragen Verantwortung für die uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner sowie für unsere Mitarbeitenden.
• Gemeinschaft - Nur als starke Gemeinschaft können wir die Herausforderungen meistern. Deshalb verstehen wir uns als Dienstgemeinschaft, unabhängig von der hierarchischen Stellung im Unternehmen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Wir versuchen gemeinsam, die Anforderungen des Arbeitsalltags und des Familienlebens bestmöglich miteinander zu verbinden.

Wir haben uns auf die Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert und bieten Ihnen eine individuelle Versorgung, die optimal auf die besonderen Bedürfnisse Ihres Kindes eingeht.

Dabei bieten wir Ihrer Familie die bestmögliche pflegerische Versorgung in Ihrem eigenen Zuhause. Wir übernehmen die Pflege und Sie können sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Ihr Kind und Ihr Familienleben.

Unser Versorgungsgebiet deckt den gesamten Rhein-Neckar-Raum, Heidelberg, Mannheim, Heilbronn sowie den Neckar-Odenwald-Kreis ab.

Bei AMServ sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft von Innovatorinnen, Problemlöserinnen und Visionärinnen. Unsere Leidenschaft für exzellenten Service und technologische Fortschritte treibt uns an, die besten Lösungen für unsere Kundinnen zu entwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg direkt mit dem Engagement und der Kreativität unserer über 115 Mitarbeitenden verbunden ist.
Unsere Mission ist es, durch erstklassige Dienstleistungen und innovative Lösungen einen echten Mehrwert für unsere Kund*innen zu schaffen. Wir setzen auf Qualität, Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit in allem, was wir tun.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und entdecken Sie die Möglichkeiten bei AMServ.

Das Bordesholmer Land zeichnet sich durch eine sehr gute Infrastruktur aus. Die Nähe zu den Zentren Kiel und Neumünster, die ausgezeichneten Verkehrsanbindungen und das reichhaltige Angebot an Geschäften machen die Gemeinden des Amtes Bordesholm zu bevorzugten Wohnlagen. Nicht zuletzt verspricht auch die erstklassige medizinische Versorgung ein Stück besonderer Lebensqualität.

Die Gemeinden Dänischenhagen, Noer, Schwedeneck und Strande liegen in einer reizvollen Landschaft nahe der Ostsee. Die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel und zur Eckernförder Bucht bietet für Freunde der landschaftlichen Umgebung und Gewerbetreibende viele interessante Ziele und Möglichkeiten.

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere beim Amt Eidertal interessieren. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

Auch für diejenigen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten, bieten wir Möglichkeiten. In unserem Freiwilligendienst können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln, neue Fähigkeiten erlernen und einen wichtigen Beitrag zu unserer Gemeinschaft leisten. Freiwilligenarbeit ist nicht nur eine Bereicherung für uns, sondern auch eine Gelegenheit für Sie, sich persönlich weiterzuentwickeln und Gutes zu tun.

Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, laden wir Sie herzlich ein, uns eine Initiativbewerbung zu senden. Wir schätzen proaktive Bewerber und freuen uns immer über Menschen, die uns von ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation überzeugen wollen. Ihre Initiativbewerbung wird von uns sorgfältig geprüft und wir nehmen bei passenden Gelegenheiten gerne Kontakt mit Ihnen auf.

Das Amt Großer Plöner See liegt im Herzen der Holsteinischen Schweiz und verwaltet zehn Gemeinden mit ca. 8.200 Einwohnerinnen und Einwohnern.

Die Stadt Barmstedt und das Amt Hörnerkirchen bilden seit dem 01. Januar 2008 eine Verwaltungsgemeinschaft.

Die Stadtverwaltung Barmstedt nimmt alle Aufgaben der zusammengeschlossenen Gemeinden wahr. Dazu gehören die Stadt Barmstedt und die Gemeinden Bokel, Brande-Hörnerkirchen, Osterhorn und Westerhorn. Somit ist das Rathaus in Barmstedt auch die Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger im Amtsbezirk Hörnerkirchen.

Das Amt Krempermarsch mit ca. 9.500 Einwohnerinnen und Einwohnern unterhält ein Verwaltungsgebäude in der Stadt Krempe und verwaltet die amtsangehörigen Gemeinden Bahrenfleth, Dägeling, Elskop, Grevenkop, Kremperheide, Krempermoor, Neuenbrook, Rethwisch, Süderau, sowie die Stadt Krempe. Zudem verwaltet das Amt Krempermarsch den Schulverband Krempermarsch, mit den Grundschulen an den Standorten in Krempe, Kremperheide und Rethwisch.

Das Dorf Langballig und seine Ortsteile Freienwillen, Hohenau, Langballigau, Langballigholz, Langballigkaten, Trollkjer, Unewatt, Unewattfeld und Unewatthof liegen idyllisch eingebettet in die Angeliter Landschaft direkt an der Flensburger Außenförde.

Historische Entwicklung: Langballig war ursprünglich Teil des Herzogtums Schleswig und wurde 1231 erstmals urkundlich erwähnt. Die Region ist geprägt von einer reichen landwirtschaftlichen Tradition und historischen Verbindungen zum dänischen Königreich.

Wirtschaftszweige: Die Gemeinde bietet eine Mischung aus Landwirtschaft, lokalem Gewerbe und Dienstleistungen. Der Tourismus spielt durch die Küstennähe und Naturschönheiten eine wichtige Rolle.

Verkehrsanbindung: Gut erreichbar über die B 199, die Flensburg und Kappeln verbindet. Busverbindungen und die Nähe zur Förde bieten zusätzliche Mobilitätsangebote.

Lokale Traditionen: Langballig ist bekannt für den Strand und den Hafen in Langballigau, welcher ganzjährig viele Besucherinnen und Besucher anzieht. Durchs Amtsgebiet führt zudem der Otseeküstenradweg/EuroVelo-Route Nr. 10, der dazu einlädt, die schöne Küstenlandschaft und die vielen Sehenswürdigkeiten vom Fahrrad aus zu erleben.

Das Amt Mitteldithmarschen ist für 24 Gemeinden mit ca. 23.000 Einwohnerinnen und Einwohnern seit Mai 2008 Verwaltungsträger und Grundlage für eine weitere positive Entwicklung der Region. Durch Konzentration und Spezialisierung wurde die Qualität der Arbeit der Amtsverwaltung erheblich verbessert.

In der Gemeinde Albersdorf und in der Stadt Meldorf sind Bürgerbüros eingerichtet, die annähernd alle gängigen Dienstleistungen einer Kommunalverwaltung für Bürgerinnen und Bürger anbieten.