Im ambulanten Pflegedienst Theresienau arbeiten Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen vertrauensvoll zusammen und bringen vielfältige Kompetenzen aus unterschiedlichen Berufszweigen ein.
Das sind die Werte, für die wir stehen:

• Fairness - Wir gehen fair miteinander um. Niemand übervorteilt den anderen. Wir fühlen uns stets dem Interessenausgleich verpflichtet.
• Offenheit - Wir kommunizieren auch unpopuläre Regeln, denn Offenheit schafft Klarheit und ist fair.
• Aufrichtigkeit - Wir sagen offen und ehrlich, was gut oder nicht so gut ist - und zwar einander.
• Verantwortungsbewusstsein - Wir alle tragen Verantwortung für die uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner sowie für unsere Mitarbeitenden.
• Gemeinschaft - Nur als starke Gemeinschaft können wir die Herausforderungen meistern. Deshalb verstehen wir uns als Dienstgemeinschaft, unabhängig von der hierarchischen Stellung im Unternehmen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Wir versuchen gemeinsam, die Anforderungen des Arbeitsalltags und des Familienlebens bestmöglich miteinander zu verbinden.

Wir haben uns auf die Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen spezialisiert und bieten Ihnen eine individuelle Versorgung, die optimal auf die besonderen Bedürfnisse Ihres Kindes eingeht.

Dabei bieten wir Ihrer Familie die bestmögliche pflegerische Versorgung in Ihrem eigenen Zuhause. Wir übernehmen die Pflege und Sie können sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Ihr Kind und Ihr Familienleben.

Unser Versorgungsgebiet deckt den gesamten Rhein-Neckar-Raum, Heidelberg, Mannheim, Heilbronn sowie den Neckar-Odenwald-Kreis ab.

Bei AMServ sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft von Innovatorinnen, Problemlöserinnen und Visionärinnen. Unsere Leidenschaft für exzellenten Service und technologische Fortschritte treibt uns an, die besten Lösungen für unsere Kundinnen zu entwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg direkt mit dem Engagement und der Kreativität unserer über 115 Mitarbeitenden verbunden ist.
Unsere Mission ist es, durch erstklassige Dienstleistungen und innovative Lösungen einen echten Mehrwert für unsere Kund*innen zu schaffen. Wir setzen auf Qualität, Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit in allem, was wir tun.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und entdecken Sie die Möglichkeiten bei AMServ.

Das Bordesholmer Land zeichnet sich durch eine sehr gute Infrastruktur aus. Die Nähe zu den Zentren Kiel und Neumünster, die ausgezeichneten Verkehrsanbindungen und das reichhaltige Angebot an Geschäften machen die Gemeinden des Amtes Bordesholm zu bevorzugten Wohnlagen. Nicht zuletzt verspricht auch die erstklassige medizinische Versorgung ein Stück besonderer Lebensqualität.

Die Gemeinden Dänischenhagen, Noer, Schwedeneck und Strande liegen in einer reizvollen Landschaft nahe der Ostsee. Die Nähe zur Landeshauptstadt Kiel und zur Eckernförder Bucht bietet für Freunde der landschaftlichen Umgebung und Gewerbetreibende viele interessante Ziele und Möglichkeiten.

Das Amt Eggebek mit seinen acht Gemeinden liegt in Schleswig-Holstein, dem Land zwischen den Meeren, zentral im Städtedreieck Flensburg – Schleswig – Husum.

Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Eggebek mit ca. 9.500 Einwohnenden als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt acht amtsangehörige Gemeinden sowie zwei Zweck- verbände.

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere beim Amt Eidertal interessieren. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

Auch für diejenigen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten, bieten wir Möglichkeiten. In unserem Freiwilligendienst können Sie wertvolle Erfahrungen sammeln, neue Fähigkeiten erlernen und einen wichtigen Beitrag zu unserer Gemeinschaft leisten. Freiwilligenarbeit ist nicht nur eine Bereicherung für uns, sondern auch eine Gelegenheit für Sie, sich persönlich weiterzuentwickeln und Gutes zu tun.

Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, laden wir Sie herzlich ein, uns eine Initiativbewerbung zu senden. Wir schätzen proaktive Bewerber und freuen uns immer über Menschen, die uns von ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation überzeugen wollen. Ihre Initiativbewerbung wird von uns sorgfältig geprüft und wir nehmen bei passenden Gelegenheiten gerne Kontakt mit Ihnen auf.

Das Amt Großer Plöner See liegt im Herzen der Holsteinischen Schweiz und verwaltet zehn Gemeinden mit ca. 8.200 Einwohnerinnen und Einwohnern.

Die Stadt Barmstedt und das Amt Hörnerkirchen bilden seit dem 01. Januar 2008 eine Verwaltungsgemeinschaft.

Die Stadtverwaltung Barmstedt nimmt alle Aufgaben der zusammengeschlossenen Gemeinden wahr. Dazu gehören die Stadt Barmstedt und die Gemeinden Bokel, Brande-Hörnerkirchen, Osterhorn und Westerhorn. Somit ist das Rathaus in Barmstedt auch die Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger im Amtsbezirk Hörnerkirchen.

Das Amt Krempermarsch mit ca. 9.500 Einwohnerinnen und Einwohnern unterhält ein Verwaltungsgebäude in der Stadt Krempe und verwaltet die amtsangehörigen Gemeinden Bahrenfleth, Dägeling, Elskop, Grevenkop, Kremperheide, Krempermoor, Neuenbrook, Rethwisch, Süderau, sowie die Stadt Krempe. Zudem verwaltet das Amt Krempermarsch den Schulverband Krempermarsch, mit den Grundschulen an den Standorten in Krempe, Kremperheide und Rethwisch.

Das Dorf Langballig und seine Ortsteile Freienwillen, Hohenau, Langballigau, Langballigholz, Langballigkaten, Trollkjer, Unewatt, Unewattfeld und Unewatthof liegen idyllisch eingebettet in die Angeliter Landschaft direkt an der Flensburger Außenförde.

Historische Entwicklung: Langballig war ursprünglich Teil des Herzogtums Schleswig und wurde 1231 erstmals urkundlich erwähnt. Die Region ist geprägt von einer reichen landwirtschaftlichen Tradition und historischen Verbindungen zum dänischen Königreich.

Wirtschaftszweige: Die Gemeinde bietet eine Mischung aus Landwirtschaft, lokalem Gewerbe und Dienstleistungen. Der Tourismus spielt durch die Küstennähe und Naturschönheiten eine wichtige Rolle.

Verkehrsanbindung: Gut erreichbar über die B 199, die Flensburg und Kappeln verbindet. Busverbindungen und die Nähe zur Förde bieten zusätzliche Mobilitätsangebote.

Lokale Traditionen: Langballig ist bekannt für den Strand und den Hafen in Langballigau, welcher ganzjährig viele Besucherinnen und Besucher anzieht. Durchs Amtsgebiet führt zudem der Otseeküstenradweg/EuroVelo-Route Nr. 10, der dazu einlädt, die schöne Küstenlandschaft und die vielen Sehenswürdigkeiten vom Fahrrad aus zu erleben.

Das Amt Mitteldithmarschen ist für 24 Gemeinden mit ca. 23.000 Einwohnerinnen und Einwohnern seit Mai 2008 Verwaltungsträger und Grundlage für eine weitere positive Entwicklung der Region. Durch Konzentration und Spezialisierung wurde die Qualität der Arbeit der Amtsverwaltung erheblich verbessert.

In der Gemeinde Albersdorf und in der Stadt Meldorf sind Bürgerbüros eingerichtet, die annähernd alle gängigen Dienstleistungen einer Kommunalverwaltung für Bürgerinnen und Bürger anbieten.

Das Amt Mittelholstein ist ein Amt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein. Der Amtssitz befindet sich in Hohenwestedt; in Aukrug, Hanerau-Hademarschen und Padenstedt unterhält das Amt Bürgerbüros.

Amt Nortorfer Land – bei uns arbeiten Sie im Mittelpunkt.

Das Amt Nortorfer Land mit dem Unterzentrum, der Stadt Nortorf, befindet sich am geografischen Mittelpunkt von Schleswig-Holstein. Das Amt mit seinen 17 Kommunen ist zentral zwischen den Meeren gelegen und bietet gute Verkehrsanbindungen nach Hamburg, Kiel oder nach Dänemark.

Rund 19.000 Einwohner leben im Nortorfer Land - einer Region, die durch ihre vielen Wälder und Seen geprägt ist. Der Schulverband Nortorf betreut sechs Grundschulstandorte sowie eine Gemeinschaftsschule mit gymnasialer Oberstufe und offener Ganztagsschule in Nortorf. Zahlreiche Kindergärten gibt es im Amtsgebiet, auch Wald- und Naturkindergärten gehören dazu.

Die Amtsverwaltung bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, sodass sich Beruf und Familie hervorragend vereinbaren lassen. Zusätzlich bieten wir unseren Arbeitnehmern eine Option auf „Bike-Leasing“ sowie andere gesundheitsfördernde Angebote.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gerne bei uns.

im Namen des Amtes Rantzau begrüßen wir Sie recht herzlich. Wir hoffen und wünschen uns, dass Sie sich in unseren Gemeinden wohlfühlen werden beziehungsweise weiterhin wohlfühlen. Sollten Sie Fragen haben, die über diese Informationen hinausgehen, wenden Sie sich bitte an die Amtsverwaltung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Das Amt Ruhland wurde 1992 gebildet und ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Zum Amtsgebiet gehören die Stadt Ruhland mit dem Gemeindeteil Arnsdorf, die Gemeinde Hermsdorf mit dem Gemeindeteil Lipsa und dem Ortsteil Jannowitz, die Gemeinde Schwarzbach mit dem Gemeindeteil Biehlen, die Gemeinde Grünewald mit dem Gemeindeteil Sella sowie die Gemeinden Guteborn und Hohenbocka. Das Amt Ruhland ist Träger eigener Aufgaben und wird darüber hinaus noch für die amtsangehörigen Gemeinden tätig. Im Amtsgebiet leben derzeit ca. 7.400 Einwohner. Die Amtsverwaltung ist gegenwärtig Arbeitgeber für 118 Beschäftigte.

Das Amt Schenefeld ist eine moderne, bürgernahe Verwaltung im Herzen Schleswig-Holsteins. Als kommunaler Dienstleister im ländlich geprägten Raum unterstützt das Amt die 22 amtsangehörigen Gemeinden bei den Herausforderungen, die das 21. Jahrhundert birgt und übernimmt die vielfältigen Verwaltungsaufgaben. Die Aufgabenfelder strecken sich dabei über den Service für Bürgerinnen und Bürger, die finanzielle Verwaltung der Gemeinden, die Bearbeitung von Veranstaltungen wie z. B. das WOA bis hin zu baurechtlichen Maßnahmen wie u. a. der Breitbandausbau, der bereits in allen Gemeinden angekommen ist. Eine aktive Gestaltung des Amtsbereiches und eine zukunftsorientierte Ausrichtung prägen die Verwaltungstätigkeit. Eine attraktive Region mit hoher Lebensqualität und ein lebendiges Miteinander in den Dörfern sind oberste Priorität des kommunalen Wirkens.

Als Arbeitgeber steht das Amt Schenefeld für einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der eine breit gefächerte Arbeitslandschaft bietet. Das Team besteht aktuell aus rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in einem offenen sowie kollegialen Arbeitsumfeld für eine reibungslose Organisation der kommunalen Dienstleistungen sorgen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen aktiv zur Entwicklung der Gemeinden bei, um das tägliche Leben vor Ort zu organisieren und zu verbessern.

Das Amt bietet seinen Beschäftigten attraktive Arbeitsbedingungen, darunter eine tarifgerechte Bezahlung nach dem öffentlichen Dienst, verlässliche Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in den Vordergrund stellen, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine langfristige Perspektive. Teamarbeit, gegenseitiger Respekt und eine offene Kommunikation prägen die Arbeitskultur der Verwaltung.

Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Verwaltung sucht und die Zukunft der amtsangehörigen Gemeinden in Mittelholstein aktiv mitgestalten möchte, findet im Amt Schenefeld einen verlässlichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Das Amt Schrevenborn liegt auf dem Ostufer der Kieler Förde und ging aus den drei Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen hervor. Heute leben hier 19.630 Einwohner (Stand: Oktober 2021). Damit ist es eines der einwohnerstärksten Ämter in Schleswig-Holstein.

Organe des Amtes sind der Amtsausschuss und der Amtsdirektorin. Der Amtsausschuss legt die Ziele und Grundsätze für die Verwaltung des Amtes fest, trifft alle für das Amt wichtigen Entscheidungen in Selbstverwaltungsangelegenheiten und überwacht ihre Durchführung. Vorsitzender des Amtsausschusses ist der ehrenamtliche Amtsvorsteher. Diese Funktion wurde seit der Amtsgründung im Jahr 2007 bis Juli 2018 von Eckhard Jensen aus Schönkirchen bekleidet. Seitdem ist Hans-Herbert Pohl aus Heikendorf Amtsvorsteher.

Die hauptamtliche Amtsdirektorin Juliane Bohrer (seit 1. Juli 2021 im Amt) leitet die Verwaltung, bereitet die Beschlüsse des Amtsausschusses vor und ist für die sachliche Erledigung der Aufgaben verantwortlich. Die Verwaltung des Amtes ist organisatorisch in vier Ämter (Haupt- und Ordnungsamt, Amt für Finanzen, Amt für Hoch-/Tiefbau und Liegenschaften, Sozialamt) sowie die Stabsstellen für Bauliche Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus gegliedert. Der zentrale Verwaltungssitz des Amtes befindet sich im Rathaus Heikendorf. In den ehemaligen Gemeindeverwaltungen in Mönkeberg und Schönkirchen sind Gemeindebüros eingerichtet. Das Personal dort steht auch der Selbstverwaltung sowie den ehrenamtlichen Bürgermeistern zur Erfüllung der örtlichen Aufgaben zur Seite.

Altentreptow , bis 1939 Treptow an der Tollense ist eine Kleinstadt im Amt Treptower Tollensewinkel im Nordosten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ca. 50 km südlich von Greifswald im Land Mecklenburg-Vorpommern. Der Ort ist ein Unterzentrum in Vorpommern.