Bretzenheim, Langenlonsheim und Winzenheim - alle evangelischen Christ:innen aus diesen drei Orten bilden zusammen die Ev. Kirchengemeinde Um die Felseneremitage. Seit Anfang 2024 gehen wir gemeinsame Wege. Wir wollen miteinander das kirchliche Leben gestalten, Feste feiern und Neues entdecken.

Unsere Kirchengemeinde umfasst das gesamte Gebiet der Gemeinde Verl mit ca. 70 km² und hat rund 4.900 Gemeindeglieder. Verl ist ein Dorf mit Kleinstadtcharakter im Kern und vielen Wohngebieten und ländlichen Gebieten drum herum.

Herzlich Willkommen auf der Seite der Ev. Kirchengemeinde Wellinghofen! Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen und Euch!

Die Ev. Kinderwelt Dinslaken stellt sich als moderner und effizienter Verbund dar, der sich den komplexen und vielfältigen Aufgaben in einer sich verändernden Gesellschaft stellt.

Zusätzlich hat die Kinderwelt ein weit reichendes Netzwerk für fachlichen, pädagogischen und politischen Austausch geknüpft, um aktuelle Entwicklungen jederzeit zu thematisieren und bei Bedarf in Zusammenarbeit zu gestalten.

Seit 2018 beschäftigt sich ein neu zusammen gestelltes Leitungsteam für den gesamten Verbund mit der (Weiter-)Entwicklung der Kita 2.0. Hier geht es in erster Linie darum, pädagogische Qualität und fachliche Standards zu entwicklen und zu sichern.

Dazu gehören neben Umsetzung der Bildungspläne und Konzeptionsentwicklung auch die Begleitung von Teamentwicklungsprozessen, bauliche und finanzielle Aufgaben sowie Verwaltung, Betrieb und Organisation.

Mit Nutzung der individuellen Ressourcen innerhalb des Leitungsteams unterstützt die Kinderwelt die Mitarbeitenden vor Ort bei der Arbeit mit den Kindern umfassend und fachlich qualifiziert. Engagement, Transparenz und Teamgeist spielen hierbei eine zentrale Rolle.

"Kirche im Wandel: zuversichtlich - zuverlässig - zukunftsfähig": So verstehen wir uns im Evangelischen Kirchenkreis Hamm. Zum Kirchenkreis gehören 12 Kirchengemeinden und rund 70.000 evangelische Gemeindeglieder im Bereich Ahlen, Ascheberg-Herbern, Bönen, Drensteinfurt-Walstedde, Hamm, Sendenhorst, Werl-Hilbeck und Werne.

Der Kirchenkreis Lübbecke besteht aus den sechs Regionen Hüllhorst, Lübbecke, Preussisch Oldendorf, Espelkamp, Rahden, Stemwede in 18 Gemeinden. Die Kirchengemeinden bieten kirchliches Leben vor Ort an mit Gottesdiensten, Abendmahl, Taufen, Trauungen und Bestattungen. Darüber hinaus begleiten Gruppen das gemeinschaftliche Leben (Krabbelgruppe, Jugendarbeit, Seniorenkreis). Die Kirchengemeinden werden von Arbeitsbereichen der Synodalen Dienste wie z. B. Alteheimseelsorge, Krankenhausseelsorge, Erwachsenenbildung, Kindergartenarbeit und Ökumene unterstützt.

Innerhalb der Ev. Kirche von Westfalen mit ihren 26 Kirchenkreisen ist der Ev. Kirchenkreis Tecklenburg ein Flächenkirchenkreis im ländlichen Raum mit rund 70.000 Gemeindegliedern in 17 Kirchengemeinden und kreiskirchlichen Diensten .

Der Kirchenkreis Tecklenburg hat Einrichtungen und Dienste geschaffen, die eine Gemeinde allein nicht tragen kann. Dazu gehören vielfältige diakonische Einrichtungen, die Jugendbildungsstätte und alle synodalen Dienste. Er ist eine Ebene gemeinsamer Trägerschaft und Verantwortung.

In der Rheinischen Kirche hatten sich bis Anfang des 21. Jahrhunderts verschiedene Kirchenkreise zu Verbänden zusammengeschlossen, so auch die vier Kirchenkreise Köln-Mitte, -Nord, -Süd und -Rechtsrheinisch. Heute ist der Evangelische Kirchenverband Köln und Region als Zusammenschluss der genannten vier Kirchenkreise der letzte Verband dieser Art in der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) – wobei er die größte Zahl an Gemeindegliedern im Bereich des evangelischen Rheinlands unter seinem „Dach“ vereint. Die Idee hinter solch einem Zusammenschluss war und ist einleuchtend: Die Zusammenlegung zentraler Aufgaben (wie etwa die Besoldung der Mitarbeiterschaft oder die Pressearbeit) und eine gemeinsame Vertretung nach außen – das macht Sinn, spart Kosten und bringt mehr „Gewicht“ in Öffentlichkeit und Politik.

Die Gründung ihres neuen gemeinsamen Verwaltungsverbandes beschlossen die Abgeordneten der Mülheimer und der Oberhausener Kreissynode. Die Synodalen der beiden Nachbarkirchenkreise tagten dazu simultan in der Evangelischen Kirche Oberhausen-Alstaden und im benachbarten Gemeindezentrum. Ziel ist es, durch die gemeinsame breitere Aufstellung langfristig die Qualität der Verwaltungsarbeit zu sichern.

Die evangelische Lukaskirchengemeinde ist eine lernende Gemeinde.
Sie ist diskussionsfreudig, weltoffen und gesellig.
Sie tritt ein gegen Diskriminierung und Gewalt.
Sie lebt ökumenisch.

Es ist unsere Aufgabe, das Evangelium weiterzutragen und den Menschen eine Lebensorientierung zu geben. Dies wollen wir auf vielfältige Weise tun:

• durch Gottesdienste und kirchliche Feste in unterschiedlicher Ausprägung
• durch Auseinandersetzung mit den Grundlagen unseres Glaubens
• durch persönliche Gespräche / seelsorgerische Begleitung
• durch Erleben christlicher Gemeinschaft
• durch Ermutigung zum Bekenntnis im Alltag.

Die Evangelische Sozialstation Straßenhaus gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst und Dienst der ambulanten Eingliederungshilfe. Wir wollen die optimale Versorgung der Klient:innen in unserem Einzugsgebiet gewährleisten und zu einer besseren Lebensqualität beitragen. Der Mensch als Ganzes steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Pflege und Betreuung des Menschen sehen wir als umfassende Fürsorge von Körper, Geist und Seele. Wir sind im diakonischen Auftrag tätig, achten auf die Würde und respektieren die Individualität jedes Menschen. Die wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Wertschätzung und Respekt sind für uns die bedeutendsten Faktoren in unserem täglichen Arbeitsumfeld, um engagierte und leistungsfähige Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten.

Seit 1883 ist das Ev. Stift zu Wüsten ein Ort der Fürsorge und Geborgenheit für hilfsbedürftige Menschen. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, mit all ihren individuellen Bedürfnissen und Geschichten.
Mit der Eröffnung des Tochterunternehmens Stift Schötmar im Jahr 2016 hat das Stift seine Vision von umfassender Pflege aus einer Hand weiterentwickelt. Heute bieten wir eine Bandbreite an Dienstleistungen, die es jedem ermöglichen, das Leben nach seinen Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten – sei es durch den vertrauten „Essen auf Rädern“-Service, die zuverlässige ambulante Pflege oder den Schutz und die Unterstützung in unseren Pflege- und Seniorenwohnungen. Vom betreuten Wohnen bis hin zur vollstationären Pflege finden unsere Bewohnerinnen hier ein Zuhause, in dem sie sicher und wertgeschätzt sind.
Wenn sich der Bedarf an Pflege verändert, steht das Stift bereit, mit Herz und Hand zu helfen. Die enge Verbindung zwischen den Bereichen ermöglicht uns, flexibel zu handeln und auf neue Bedürfnisse rasch zu reagieren. Wir wollen Menschen ein Leben in Würde und mit möglichst viel Eigenständigkeit ermöglichen, begleitet von der Sicherheit, dass wir immer an ihrer Seite sind.
Übrigens haben beide Stifte in der Zwischenzeit ca. 350 Mitarbeiterinnen, die sich täglich für das Wohl hilfsbedürftiger Menschen mit Herz und Verstand einsetzen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem die Menschen spüren, dass sie nicht allein sind, sondern in guten Händen und von Menschen umgeben, die ihnen mit aufrichtiger Zuwendung begegnen.
Das Stift ist mehr als ein Pflegeanbieter; es ist ein Ort, der für viele zu einem Zuhause geworden ist – ein Zuhause, das Vertrauen schenkt und Geborgenheit gibt.

Das Team rund um das Elisenstift setzt sich zurzeit aus über 300 Mitarbeitern zusammen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Wunsch nach Fort- und Weiterbildung und legen Wert auf Kollegialität sowie Kritikfähigkeit und einen offenen Umgang miteinander. Hierbei ist es uns ein wichtiges Anliegen, konstruktiv und zielführend zu arbeiten. Wir sehen uns als ein zukunftsorientiertes Unternehmen. Wir streben danach, die individuellen Qualitäten, Stärken und Schwächen jedes Menschen zu sehen, diese zu bündeln und gemeinsam zum Ziel zu führen.

Die Ev. Stiftung Gotteshütte ist eine traditionsreiche diakonische Jugendhilfeeinrichtung mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Wohngruppen, Tagesgruppen und ambulanten, familienaktivierenden Erziehungshilfen.
Weiterhin befindet sich in der Trägerschaft der Stiftung die Luther-Schule, eine Förderschule für Emotionale und soziale Entwicklung (ESE) für den Bereich Sek. I.
Mit dem Ziel, eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Erziehungsarbeit leisten zu können, haben wir in allen Arbeitsbereichen die jeweiligen Hilfen immer mehr ausdifferenziert. Klar strukturierte Intensiv- Pädagogische Fördergruppen, geschlechtshomogene und koedukative Regelwohngruppen, Jugendwohngemeinschaften, verschiedene Tagesgruppen, Inobhutnahmen- und Abklärungsgruppen und die Möglichkeit komplette Familien zu betreuen, bilden den Standart unserer gegenwärtigen Angebotspalette.

Der Evangelische Verein für Adoption und Pflegekinderhilfe e.V. (nachfolgend: Evangelischer Verein) ist als In- und Auslands-adoptionsvermittlungsstelle bundesweit anerkannt und unterhält einen regionalen und überregionalen Pflegekinderdienst. Er vermittelt Kindern aus dem Inland und aus Südafrika, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien aufwachsen können, passende Adoptiv- oder Pflegeeltern. Getreu unseres Mottos Kinder brauchen Eltern suchen wir kontinuierlich nach Menschen, die sich das Zusammenleben mit Kindern wünschen und offen sind für die besonderen Bedürfnisse von Adoptiv- und Pflegekindern.

Wir sind DAS Altenheim im Zentrum von Hückelhoven. Mit 106 Bewohnerinnen und Bewohnern und 120 Mitarbeitenden zählen wir zu den wichtigen Arbeitgebern in der Region.

Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Nationen, Hautfarben und Religionen sowie unterschiedlicher sexueller Identität und Altersstufen. Eine bunte Vielfalt von Menschen ist uns sehr wichtig, spiegelt sie doch die Offenheit und Toleranz unseres Hauses wider. Als evangelischer Arbeitgeber vertreten wir selbstverständlich christliche Werte. Dabei ist christlich keineswegs gleichzusetzen mit „langweilig“. Es steht vielmehr für Aufgeschlossenheit, Neugierde und Respekt.

Da wir Menschen aus vielen verschiedenen Berufen beschäftigen und auch selber ausbilden, haben wir übergreifende Grundsätze entwickelt, die jeder mitbringen muss:

• Ehrlichkeit • Zuverlässigkeit • Liebe zum Menschen

Fachliche Kompetenzen und weitere für den Beruf notwendige Fertigkeiten kann man bei uns lernen. Und obwohl auch unsere Arbeitsverhältnisse zuerst befristet sind, so hoffen wir immer Menschen langfristig an uns zu binden. Wir investieren in Fortbildung und befragen unsere Mitarbeiter einmal jährlich, um uns auf Basis der Ergebnisse stetig für Sie zu verbessern.