Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie als

Referent:in für Qualifizierungsmaßnahmen (m/w/d)

in Teilzeit (50%)

zum 01.01.2026 am Standort Nürtingen für das vom Land Baden-Württemberg geförderte Forschungsprojekt „POWERAIMAGE“.

Das Forschungsprojekt hat seinen inhaltlichen Fokus in der Bilderkennung und –verarbeitung in der Tierzucht, wobei beispielhaft die Ziegen betrachtet werden. An diesen Inhalten werden Methoden der Nutzung von KI verwendet und entwickelt (Objekterkennung, Segmentierung, Bildklassifikation), welche dann auf andere Anwendungsfälle ausgebaut werden sollen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L).

(Die Stelle lässt sich kombinieren mit der Ausschreibung Referent:in Forschungsraum und Kommunikation (m/w/d) – siehe Homepage HfWU)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.11.2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

• Erarbeitung eines Qualifizierungskonzeptes im Bereich der KI-Anwendungen
  (z.B. Schulungen in der Anwendung Machine Learning (ML) und Frameworks)
• Erstellung eines Schulungskonzepts und dessen Feinspezifikation in Form von detaillierten Inhalten, Lernergebnissen, Methoden, Zielgruppen und Zeitplänen der Schulungen
• Erarbeitung eines Konzeptes zur Evaluation der Schulungsangebote
• Ausarbeitung eines Konzeptes zur Integration der Forschungsergebnisse in die Lehre
• Aufbau von Mentoringprogrammen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes (Hochschulen, Promotionsverband, Einbindung externer Partner usw.)
• Berichte in KI-Runden, Gremien und an Austauschtagen etc.

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie die Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren
• Selbstständige und teambezogene Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
• Gute Kommunikations- und Organisationsweise, Fähigkeit zum Netzwerken
• Erfahrungen in der Konzeption von Schulungen / Veranstaltungen sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Sie arbeiten in einem Arbeitsumfeld mit hohen inhaltlichen und organisatorischen Gestaltungsfreiheiten
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie eine attraktives Gesundheitsmanagement
• Eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Homeoffice möglich
• Einen Arbeitsplatz nahe am öffentlichen Verkehrsnetz,
• Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet (vorbehaltlich der finalen schriftlichen Bewilligung des Projekts). Eine Verlängerung darüber hinaus wird angestrebt. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 13 (mit Master EG 13). Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die wenden.

Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:

Verena Bahroun

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen

Ihre Ansprechperson für fachliche Informationen:

Prof. Dr. Burkhard Hoppenstedt

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt
Nürtingen-Geislingen
Neckarsteige 6-10
72622 Nürtingen