An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am BMFTR-Verbundprojekt "Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)", im Teilprojekt "Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institut folgende Stelle zu besetzen:

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)

In Teilzeit (75%)

Kennziffer 2025/103

WAS SIE GESTALTEN

• Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u.a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit innovativen Methoden der Organisationsentwicklung (u.a. Experimentierräume)
• Qualitative Datenerhebung und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation
• Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisationsentwicklung in der Praxis (Referenzansätze, Bezugsrahmen)
• Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen
• Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums

WAS SIE MITBRINGEN

• Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (Action Research)
• Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschaftseinrichtungen oder der Unternehmensberatung

WAS WIR BIETEN

• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
• Bezahlung nach TV-L E13
• Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2028
• Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)

BENEFITS

Zuschuss zum
Jobticket BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für
die Mensa

Gute Vereinbarkeit von
Familie und Beruf

Zusatzversorgung
(Betriebsrente) bei
der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.11.2025 über unser Bewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Arjan Kozica |