Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe, Fachbereich Jugendgesundheitshilfe mehrere
Fachärztinnen bzw. Fachärzte für Kinder- und Jugendmedizin (w, m, d) im Fachbereich Jugendgesundheitshilfe
Gemeinsam mit der Jugendgesundheitshilfe und der Familien- und Erziehungsberatung bildet das Institut für Jugendhilfe ein starkes Netz für Kinder und Familien. Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder Behinderungen erhalten hier Förderung, die Perspektiven eröffnet und Teilhabe ermöglicht. Ein multiprofessionelles Team bündelt medizinische, pädagogische und soziale Expertise – ein Ort, an dem Kinder gesehen werden und Familien Halt finden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Früherkennung von Entwicklungsauffälligkeiten und einfühlsame Begleitung von Familien, die Orientierung, Unterstützung und Zuversicht brauchen
- Durchführung von Schuleingangs- und Seiteneinsteigeruntersuchungen, um Kindern einen guten und fairen Start in ihren Bildungsweg zu ermöglichen
- fachärztliche Begutachtungen und Stellungnahmen, die Kindern den Zugang zu wichtigen Hilfen und echter Teilhabe eröffnen
- ärztliche Betreuung von Frühförderstellen, inklusiven Kitas, Schulen und Förderschulen, wo Ihre Expertise Sicherheit gibt und Entwicklung fördert
- enge Zusammenarbeit mit der Familien- und Erziehungsberatung, damit Familien ganzheitlich gestärkt werden
- aktive Mitwirkung in kommunalen und regionalen Netzwerken, um Angebote für Kinder und Jugendliche weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten
Ihre fachlichen Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation als Ärztin bzw. Arzt und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien
- Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
- Kommunikationsstärke und Sicherheit in sensiblen Situationen
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
- Offenheit, Geduld und die Fähigkeit, auch in komplexen Fällen Orientierung zu geben
- ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Das Institut verfügt über drei Nebenstellen (Hamborn, Buchholz und Rheinhausen). Der Einsatz erfolgt bedarfsorientiert. Ab einer Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden ist die Bedienung von zwei Nebenstellen vorgesehen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Arbeit in einem Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nichtärztlichen Bereich
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
- eine Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- eine Verbeamtung kann bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen bzw. Fachärzte geprüft werden
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 54-01/3360 (349).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.