Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt, Verkehrsüberwachung mehrere
Mitarbeitende (w, m, d) für die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung
Die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung ist Teil der Verkehrsüberwachung des Bürger- und Ordnungsamtes und führt Geschwindigkeitskontrollen und Kontrollen von LKW-Einfahrverboten im ganzen Stadtgebiet durch.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen und LKW-Einfahrkontrollen des fließenden Verkehrs im gesamten Stadtgebiet mit den vorhandenen Enforcement-Trailern („Blitzanhänger“) oder den vorhandenen Messfahrzeugen
- Auswertung und Dokumentation des Bildmaterials der durchgeführten Messungen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Zeugenaussagen vor Gericht
- Unterstützungstätigkeiten bei besonderen ordnungsrechtlichen Ereignissen (z. B. Straßensperren bei Kampfmittelfunden) und bei Sondereinsätzen auch über die Regeldienstzeit hinaus
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw -Gem.) oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt/-in) oder
- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und
- eine Fahrerlaubnis Klasse B oder C mit der Berechtigung zum Fahren mit Anhängern mit einer Gesamtmasse von mehr als 750 kg und nicht mehr als 3.500 kg (BE oder CE)
Ihre persönlichen Kompetenzen
- verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- Verständnis im Umgang mit dem betroffenen Verkehrsteilnehmenden sowie interkulturelle Kompetenz
- Aufgabenwahrnehmung im Schichtdienst - auch in den späten Abend- und Nachtstunden - und mit regelmäßigen Wochenendeinsätzen
- Aufgabenwahrnehmung in Dienstkleidung
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Sondereinsätzen außerhalb der planmäßigen Schichtzeiten
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 7 LBesG NRW / EG 7 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-11-4/50057380 (75) bis zum 08.03.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.