Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services eine
Sachgebietsleitung (w, m, d) Druck-, Data-, Post- u. Scancenter
Das Sachgebiet Druck-, Data-, Post- und Scancenter erbringt als innovativer Dienstleistungsbetrieb ein umfassendes Leistungsangebot für die Stadt Duisburg, einige ihrer Tochtergesellschaften sowie im Rahmen der kommunalen Zusammenarbeit für weitere Kommunen. Hierbei setzt der Betrieb auf modernste Technik und gewährleistet einen hohen IT-Standard, um effiziente und sichere Prozesse zu ermöglichen. Die Sachgebietsleitung ist für die personelle und fachliche Gesamtleitung des Sachgebietes verantwortlich. Ziel ist die Sicherstellung eines wirtschaftlichen, leistungsfähigen, sicheren und zukunftsorientierten Betriebs der kommunalen Post-, Druck-, Scan- und Datenverarbeitungsdienste.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Gesamtverantwortung für das Sachgebiet mit Teamführung, Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Zielerreichung
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Betriebes und Förderung von innovativen Projekten
- Steuerung der operativen Abläufe und Gestaltung effizienter Prozesse
- Verantwortlichkeit für das Finanz- und Ressourcenmanagement sowie für einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz
- Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Überprüfung von Qualitätsstandards
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, inkl. Schnittstellenkoordination
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamten:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition
Für Beschäftigte:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik u. Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Schwerpunkt im Sinne des Aufgabenprofils und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in einer vergleichbaren Führungsposition
Ihre persönlichen Kompetenzen
- ausgeprägte Führungskompetenz, wertschätzender und responsiver Führungsstil
- fundierte Kenntnisse in der Personalplanung, Einsatzsteuerung und der Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Motivation und Förderung eigenständigen Handelns
- Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohes Maß an sozialer Kompetenz
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
- Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese schriftlich und mündlich zu vermitteln
- Organisationsstärke, Belastbarkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
- Kunden- und Serviceorientierung
- Fachkenntnisse zu Budgetplanung, Kostenanalyse und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im öffentlichen Sektor
- technisches Verständnis für komplexe Betriebseinrichtungen
- Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Konzeption, strategischer Steuerung und Umsetzung von (Digitalisierungs)projekten (wünschenswert)
- Erfahrung in der Organisation öffentlicher Verwaltungen und mit behördenspezifischen Anforderungen und Standards (wünschenswert)
- Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen
Details
- Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 10-32/11173 (80) bis zum 25.03.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.