über 39.000 Einwohner
Kreis Wesel
www.kamp-lintfort.de

Stadt Kamp-Lintfort
Am Rathaus 2
47475 Kamp-Lintfort

Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen zum Stellenangebot:

Nicole Taube-Nest
02842/912-408

Hauptamt
Personalabteilung

E-Mail: personal@kamp-lintfort.de

Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für das Sachgebiet IT innerhalb des Hauptamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

"IT-Administrator (m/w/d) für den Aufgabenbereich Verwaltung".

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Sicherstellen des laufenden Betriebes und Betreuung der Systemlandschaft (insbesondere Netz- und Systemadministration sowie Telekommunikationstechnik)
• Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Hard- und Software (mobile und stationäre Endgeräte inkl. der IT-Sicherheitshard- und software)
• Verkabeln, Installieren und Konfigurieren von Komponenten der Netzinfrastruktur
• Umsetzen von Maßnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit
• Anwenderbetreuung und Unterstützung im 1st und 2nd Level Support
• Patch-Management
• Konfigurieren, Einstellen und Überwachen von Backupprozessen
• Erstellen und Pflegen sicherheitsbezogener Berechtigungen
• Erstellen, Führen und Pflegen der Systemdokumentationen

Das zeichnet Sie aus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
• Kenntnisse der BSI-Standards, des BSI-Grundschutzes oder ISO 2700x
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Windows-Betriebssystemen
• Kenntnisse im Netzwerkmanagement und Konfiguration von Netzwerkgeräten
• Ein hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen
• Teamfähigkeit, Engagement und serviceorientiertes Arbeiten

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
• Corporate Benefits
• Angebote der Gesundheitsvorsorge
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
• Ein moderner Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 12.11.2025mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Hinweis:

• Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.