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Verstärken Sie die Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.
Stellenausschreibung
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung zentrale Dienstleistungen und Fördermittel (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std bzw. 41 Std. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgaben:
- Akquise von Fördermitteln für alle Fachbereiche des Amtes
- Planung, Antragstellung und Überwachung der Fördermittelmaßnahmen in Kooperation mit den beteiligten Fachbereichen
- Erstellung von Verwendungsnachweisen und Berichten in Absprache mit den beteiligten Fachbereichen
- Kommunikation mit der Fördermittelgeberinnen und Fördermittelgebern
- Widerspruchsbearbeitung /-erteilung bzw. Überprüfungsanträge für das SGB II (Frühe Förderung)
- Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Sachbearbeitung im Rahmen der Ausbaumaßnahmen von Kindertageseinrichtungen
- Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Bearbeitung von Anträgen auf Erlass von Elternbeiträgen
Wir bieten Ihnen:
- eine nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) bzw. eine nach der Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle.
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- ein innovatives, kreatives und wertschätzendes Team als direkten Bezugspunkt in der täglichen Arbeit
- interne Kommunikationsstrukturen auf Augenhöhe
- die Möglichkeit die eigene Arbeit aktiv mitzugestalten
- eine professionelle Einarbeitung
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)
- attraktive Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits
Sie zeichnet aus:
- Freude an der Arbeit mit Zahlen und der Entwicklung neuer Ideen
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Detaillierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorgaben, Verordnungen und Normen
- die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Sie bringen mit:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst) oder den erfolgreichen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder einen entsprechenden Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss mit vergleichbaren Inhalten
- Kenntnisse über die anzuwendenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere im Bereich der Sozialgesetzbücher I, VIII, IX und XII
- Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL) sowie GWB, VgV, UVgo sind wünschenwert
- Kenntnisse über die aktuelle Rechtsprechung und Entwicklung im Bereich der Jugendhilfe sowie des Vergaberechts sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)
Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Drese-Hampe unter der Rufnummer 02152/917-3010 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 13.11.2025. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.
Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.