Die Stadt Rheinberg(ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unzer www.rheinberg.de

Der Dienstleistungsbetrieb der Stadt Rheinberg zum01.01.2026 eine/n

Geprüften Polierin/Meisterin im Straßenbau/Tiefenbau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Der DLB ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Rheinberg und übernimmt Serviceleistungen aus dem kommunalen Aufgabenbereichen. Diese sind unter anderem der Bau von Grünflächen, Beseitigung von Abfällen, Straßenreinigung, Straßenunterhaltung sowie Unterhaltung von Grünflächen und Friedhöfen.

Stellenbeschreibung:

Für unsere Dienstleistungen als kommunaler Betrieb suchen wir zum 01.01.2026 eine/n motivierte/n und erfahrene/n Polierin/Meisterin im Straßenbau/Tiefbau (m/w/d), der unser engagiertes Team verstärkt. Einsatzwillen, Flexibilität und Fleiß sind die wichtigsten Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten.
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Abwechslung.

Persönliche Voraussetzungen :

• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Motivation und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• technisches Verständnis

Ihre Aufgaben:

• Organisation von Arbeitsprozessen auf Baustellen und Überwachung der fachgerechten Ausführung
• Anleitung von Mitarbeiter/innen und Auszubildende
• Sicherstellung, dass die benötigten Materialien rechtzeitig angeliefert werden und einsatzfähig sind
• Überprüfung der Maschinenpflege/Fahrzeuge
• Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf
• Idealerweise Berufserfahrung im Straßenbau
• Durchsetzungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick
• Erfahrung als Führungskraft
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Führerschein Klasse B

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine Leistungsgerechte Vergütung nachEG 9b TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit 39 Stunden Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Vergünstigter Eintritt in den städt. Bädern
• Dienstradleasing
• Corporate benefits

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Eims (Technische Leitung DLB), Tel: 02843/171-225

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 09.11.2025!