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Die Verbandsgemeinde Kandel hat folgende Stelle zum 01.01.2026 zu besetzen:

Hilfspolizeibediensteter (m/w/d)

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Beschäftigte 19,5 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zu Entgeltgruppe 5, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Ihre Aufgaben

  • Verkehrsüberwachung, Erstellung von Verwarnungen bzw. Anzeigen zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren, Sofortmaßnahmen, z. B. Beauftragung von Abschleppmaßnahmen und deren Dokumentation
  • Überwachung der Einhaltung von Hauptuntersuchungsterminen und Reifenprofile, Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Kontrolle der Freihaltung des öffentlichen Verkehrsraumes, Dokumentation und Berichterstellung
  • Sonstige Außendienstaufträge

Ihr Profil

  • vorzugsweise abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
  • alternativ: eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
  • Bereitschaft zur Qualifizierung zum/r Hilfspolizeibeamten/in
  • Grundkenntnisse in der EDV (Word, Excel)
  • körperliche Eignung zum Außendienst sowie psychische und physische Belastbarkeit
  • selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit und nach Dienstplan; auch an den Wochenenden, Feiertagen sowie Abend- und Nachtstunden
  • Bereitschaft zum Tragen der Dienstkleidung
  • Führerschein Klasse B

Was wir bieten

  • ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer eines Jahres, eine Entfristung wird angestrebt
  • eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • ein motiviertes Team
  • Standortsicherheit im Gebiet der Verbandsgemeinde Kandel
  • Job-Ticket
  • Corporate Benefits
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
  • die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
  • jährlich 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 sogar 31 Tage Erholungsurlaub
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • Tarifliches Entgelt nach TVöD
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Jahressonderzahlung, sowie die Möglichkeit ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln
  • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Ansprechpartner

Kai Scherrer Tel.: 07275/960-105 oder kai.scherrer@vg-kandel.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 09.11.2025 direkt über unser Bewerberportal: