Jobs in Bergheim
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Bergheim und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 5 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
- Sonstige: 3 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeitung bei der Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.: Verstärken Sie unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Personalwesen und bei administrativen Prozessen in einem gemeinnützigen Unternehmen.
Fallmanager/in Steuern (m/w/d)
Fallmanager/in Steuern bei der Stadt Hürth: unbefristete Teilzeitstelle im Steuer- und Finanzverwaltungsamt mit Schwerpunkt Umsatzsteuer, Tax Compliance und Steuererklärungen.
Senior Personalreferent (m/w/d)
Senior Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Übernimm die eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften, berate zu arbeitsrechtlichen Themen und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
Jobcoach (w/m/d)
Jobcoach (w/m/d) beim CJD: Begleiten Sie Menschen im Jobcenter-Projekt „Arbeit und Gesundheit“ mit Beratung, Coaching und Perspektiventwicklung auf dem Weg zurück in Arbeit.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), befristet für ein Jahr, in Voll-/oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) bei Artemed: Unterstützen Sie die Personalabteilung mit Ihrer Erfahrung im Personalwesen, der Entgeltabrechnung und der Pflege von Stammdaten.
Leitung des Personalamtes (m/w/d)
Leitung des Personalamtes bei der Stadt Hürth: Sie steuern Personalstrategie, Personalgewinnung und -entwicklung sowie rechtssichere Personalprozesse und führen ein 11-köpfiges Team.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im CJD: Personalverwaltung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung in einem werteorientierten Bildungs- und Sozialunternehmen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH Kaarst: Verstärken Sie die Personalabteilung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung, Meldewesen und Personalstammdatenpflege.
Honorarkraft (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung
Honorarkraft (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Freiberufliche Honorartätigkeit in Management, BWL, Recht, Personalführung und Praxisanleitung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei J. & W. Stollenwerk oHG gesucht! Übernehmen Sie die gesamte Personaladministration und unterstützen Sie bei Lohnabrechnungen in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 11.600 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 65.560 € (Median 65.560 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.