Jobs in Dorsten
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 12 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Dorsten und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 8 Stellen
- Teilzeit: 8 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
12 aktuelle Stellenangebote
Profilrelevante Fachkraft (m/w/d)
Profilrelevante Fachkraft (m/w/d) bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: Bringe dein Fachwissen in der Bewegungsförderung ein, gestalte Projekte mit und bereichere das Kita-Team.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Personalsachbearbeitung“
Sachbearbeiter/in Personalsachbearbeitung beim Kreis Wesel: Personalangelegenheiten für Lehrkräfte, Stammdatenverwaltung und Personalaktenführung in einer modernen Dienstleistungsverwaltung.
Teamassistenz Personalservice (m/w/d)
Teamassistenz Personalservice (m/w/d) bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: strukturierte Teamassistenz im Personalservice mit Kontakt zu Mitarbeitenden, Pflege von Personalakten und administrativen Aufgaben.
Fallmanager/in / Arbeitsvermittler/in (m/w/d)
Fallmanager/in / Arbeitsvermittler/in bei der Gemeinde Raesfeld: Unterstützen Sie erwerbsfähige Leistungsbeziehende mit individueller Beratung, Fallmanagement und Integrationsstrategien auf dem Weg in Arbeit.
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting
Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bei newcare Holding GmbH: Unterstütze das Recruiting-Team im Bewerbungsprozess, bei Bewerbungen, Interviews und der Pflege von Bewerberdaten.
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.
Recruiter kernflex (m/w/d)
Recruiter kernflex (m/w/d) bei kernflex GmbH: Gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, gewinnen Sie Pflegefachkräfte und entwickeln Sie kreative Recruiting- und Social-Media-Maßnahmen mit.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / Payroll
Sachbearbeiter Personal/Payroll bei Salvia Gebäudetechnik: Du übernimmst Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Werkstudierende (w/m/d) - Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern
Werkstudierende (w/m/d) bei der Stadt Gelsenkirchen: Unterstütze die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern bei pädagogischen und psychologischen Aufgaben und begleite vielfältige Beratungsfälle.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling im Bergmannsheil: Erstellen Sie Reports, Analysen und Budgets in einem Universitätsklinikum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Zentrale Studienberatung
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für die Zentrale Studienberatung an der Technischen Hochschule Georg Agricola: Unterstütze Schülermarketing, Beratung, Veranstaltungsorganisation und Marketing-Content.
Teamleitung / Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 37.428 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 59.718 € (Median 59.718 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.