Jobs in Euskirchen
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Euskirchen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 8 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
- Freiberufler: 1 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote
Bearbeiter/in (m/w/d) im Referat Unternehmermodell, Standort Bad Münstereifel
Bearbeiter/in im Referat Unternehmermodell bei der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse: Seminar- und Teilnehmermanagement, Fernlehrgang und Korrespondenz in einem sicheren, dienstleistungsorientierten Umfeld.
Sachbearbeiter: in (m/w/d) Personalentwicklung
Sachbearbeiter: in (m/w/d) Personalentwicklung bei der Stadt Frechen: Ermitteln Sie Personalbedarfe, steuern Sie Auswahlverfahren und beraten Sie zu Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht.
Personalsachbearbeiter/in (w/ m/ d) befristet für zwei Jahre
Personalsachbearbeiter/in im Bundesamt für Soziale Sicherung: Beratung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Personalgewinnung und Verwaltung von Fachanwendungen. Befristet für zwei Jahre.
Personalsachbearbeiter:in
Personalsachbearbeiter:in bei der Stadt Königswinter: Sie betreuen Recruiting, Bewerbungsprozess, Bewerbermanagement, Zeiterfassung und Urlaubsansprüche sowie Praktika.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Du verantwortest das Arbeitszeitmanagement und die Zeiterfassungssoftware TimeOffice, arbeitest an HR-Projekten mit und unterstützt die Teamleitung.
Jobcoach (w/m/d)
Jobcoach beim CJD: Begleiten Sie Aufnahmegespräche, Akquise, Beratung von Betrieben und Bewerbungstrainings in einem kollegialen Team.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei J. & W. Stollenwerk oHG gesucht! Übernehmen Sie die gesamte Personaladministration und unterstützen Sie bei Lohnabrechnungen in einem zukunftssicheren Unternehmen.
Mitarbeiter/in in der Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiter/in in der Fort- und Weiterbildung bei der DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.: Planung, Durchführung und Betreuung von Fort- und Weiterbildungen an der Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales.
Relocation Consultant für internationale Fachkräfte (m/w/d) Bonn
ICUnet Group sucht einen freiberuflichen Relocation Consultant für internationale Fachkräfte in Bonn. Sie begleiten Expats und Familien bei Umzug, Behördenwegen und Wohnungssuche.
Komm in unser Team nach Hollerath!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht! Komm in unser Team der therapeutischen Jugendhilfeeinrichtung KINDER- & JUGENDHEIM HAUS WALTRUD und gestalte den Weg junger Menschen mit Herz und Humor.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 80.496 € (Median 80.496 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.