Jobs in Freiburg im Breisgau
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Freiburg im Breisgau und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 3 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
4 aktuelle Stellenangebote
Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)
Personalreferent Administration & Digitalisierung bei FREYLER: Sie gestalten HR-Administration, Prozesse und Digitalisierung aktiv mit und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme voran.
Teamleitung (m/w/d) für das Dezernat Personal
Teamleitung Personal im Evangelischen Dienstleistungszentrum Südbaden: Führen Sie ein 6-köpfiges Team und verantworten Sie arbeitsrechtliche sowie personaladministrative Themen in einem krisensicheren Umfeld.
PERSONAL-SACHBEARBEITER (m/w/d)
Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) bei VollherbstDruck GmbH: Übernehmen Sie Recruiting, Personaladministration, Lohnvorbereitung und HR-Betreuung in einem familiengeführten Etikettenhersteller.
Personalsachbearbeiter*in
Als Personalsachbearbeiter*in im Kreiskrankenhaus Emmendingen sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen und übernehmen die Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung in allen personellen Belangen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 42.024 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 80.772 € (Median 80.772 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.