Jobs in Homburg
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 4 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Homburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 4 Stellen
4 aktuelle Stellenangebote
Recruiting & Talent Acquisition Manager
Recruiting & Talent Acquisition Manager bei Victor’s Group: Gestalten Sie modernes Recruiting in der Pflege, entwickeln Prozesse weiter und bringen Ihr Netzwerk für Talente ein.
Sachgebietsleitung für die Ausbildungsförderung und Schülerförderung
Sachgebietsleitung Ausbildungs- und Schülerförderung bei der Landeshauptstadt Saarbrücken: Führung, BAföG-/AFBG-Bearbeitung, Beratung und Digitalisierungsbegleitung in einem verantwortungsvollen Amt.
Assistenz der Heimleitung / Einrichtungsleitung - Schwerpunkt Personal
Assistenz der Heimleitung mit Schwerpunkt Personal bei Pro Seniore: Bewerbungsprozesse, Mitarbeiterbetreuung, Integration internationaler Fachkräfte und Organisation mit Gestaltungsspielraum.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) bei der Alois Omlor GmbH: Personalbetreuung, Personalakten und HR-Administration in einem mittelständischen Familienunternehmen mit 400 Mitarbeitenden.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 42.024 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 62.016 € (Median 62.016 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.