Jobs in Ludwigsburg
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Ludwigsburg und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 9 Stellen
- Teilzeit: 4 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalservice (w/m/d) Schwerpunkt Bewerbungsmanagement - 12219-12
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalservice (w/m/d) bei der BITBW: Schwerpunkt Bewerbungsmanagement im Personalservice mit Organisation, Kommunikation und Mitwirkung an der Digitalisierung von Personalprozessen.
Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m|w|d)
Referent Personalentwicklung und Personalmarketing bei der Nikolauspflege: Sie entwickeln Lernprozesse, Personalmarketing und Arbeitgebermarke weiter und beraten Führungskräfte im Recruiting.
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung bei der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Präsidium: Beratung, Recruiting und HR-Administration im Employee-Life-Cycle sowie Mitgestaltung von Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Teamleitung (m/w/d) Personal & Honorare
Teamleitung Personal & Honorare bei der Filmakademie Baden-Württemberg: Übernehmen Sie die fachliche Führung des Teams und gestalten Sie moderne, serviceorientierte Personalprozesse mit.
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 75%
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 75% bei St. Josef gGmbH: Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit für Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Beratung und BEM in der Kinder- und Jugendhilfe.
Personalreferentin/Personalreferent (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Personalreferentin/Personalreferent bei Klinikum Schloß Winnenden: Betreuung im gesamten Beschäftigungszyklus, Beratung zu Arbeitsrecht und Tarifrecht sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
Ausbildungsstelle zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) für 2027
Ausbildungsstelle zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) bei Auren KG: Lerne Lohnabrechnung, Bewerbermanagement und Personalthemen in einem dynamischen, fördernden Team.
Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal und Organisation
Sachbearbeitung Personal und Organisation bei der Stadtverwaltung Renningen: Sie übernehmen die ganzheitliche Personalbetreuung, Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem vielseitigen Team.
Disponent / Mitarbeiter Notrufzentrale (m/w/d)
Disponent / Mitarbeiter Notrufzentrale bei Call-us GmbH: Bearbeiten Sie Notrufe und Telefonate in der rund um die Uhr besetzten Notrufzentrale und unterstützen Sie Ratsuchende und Menschen in Not.
Disponent:in international (m/w/d)
Disponent:in international (m/w/d) bei Noerpel SE – Gestalten Sie die termingerechte Versendung von Frachten im internationalen Landverkehr und optimieren Sie unsere Arbeitsprozesse in einem starken Team.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 33.600 und 119.520 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 76.560 € (Median 76.560 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.