Jobs in Lüdenscheid
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 3 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Lüdenscheid und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 2 Stellen
- Teilzeit: 2 Stellen
3 aktuelle Stellenangebote
Personalwirt / HR Generalist (m/w/d)
Personalwirt/HR Generalist (m/w/d) bei RZV GmbH: Steuern Sie Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration und Entgeltabrechnung in einem IT-Dienstleister für das Gesundheitswesen.
Recruiterin/Recruiter (m/w/d)
Recruiterin/Recruiter (m/w/d) bei der Stadt Gummersbach: Verstärken Sie das HR-Team mit Recruiting-Fokus, gestalten Sie Bewerbungsmanagement, Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche mit.
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) bei Gust. Alberts GmbH & Co. KG: Bringen Sie Ihre Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Kennzahlen in ein traditionsreiches Familienunternehmen ein.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 77.940 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 59.706 € (Median 59.706 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.