Jobs in München
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 13 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in München und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 10 Stellen
- Teilzeit: 6 Stellen
- Sonstige: 1 Stellen
13 aktuelle Stellenangebote
Personalreferent*in / Schwerpunkt Reporting & Analytics
Personalreferent*in Reporting & Analytics beim PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Bayern: Sie gestalten Personalcontrolling, Reportings und Analysen und unterstützen Vorstand und Führungskräfte.
Personalsachbearbeiter*in (Vollzeit)
Personalsachbearbeiter*in beim PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Bayern: Betreuung von Einrichtungen, Entgeltabrechnung, Arbeitsverträge, digitale Personalakten und mehr in einer verantwortungsvollen Personalabteilung.
Personalsachbearbeiter*in (Teilzeit)
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit für Entgeltabrechnung beim PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e.V.: abwechslungsreiche Personalverwaltung mit Verantwortung, Datenpflege und digitaler Aktenführung.
Werkstudent im Bereich Personal: Schwerpunkt Ausbildung und Young People (gn)
Werkstudent im Bereich Personal bei HENSOLDT mit Schwerpunkt Ausbildung und Young People. Mitarbeit in Betreuung, Onboarding, Vertragserstellung, Veranstaltungen und Präsentationen.
Fachkraft
Fachkraft beim Kreisjugendring München-Stadt für die Kooperative Ganztagsbildung an der Grundschule: Kinder begleiten, Hausaufgaben, Freizeit- und Ferienangebote gestalten sowie mit Schule und Eltern kooperieren.
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Privatpatientenbetreuung
Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Privatpatientenbetreuung bei Artemed: Persönliche Betreuung und Begleitung von Privatpatientinnen und Privatpatienten in einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsumfeld.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) beim BRK Kreisverband Starnberg: Betreuung und Beratung im gesamten Employee Life Cycle sowie personalrelevante Administration in einem werteorientierten Umfeld.
Traineeships
Traineeships bei MHP Hotel AG: Starte in F&B, Rooms, Events oder HR in einem internationalen Hospitality-Umfeld und entwickle dich mit einem starken Team weiter.
KPH, APH oder MFA als Servicekraft (m/w/d) für unsere Privatpatienten
KPH, APH oder MFA als Servicekraft (m/w/d) für unsere Privatpatienten gesucht! Gestalten Sie mit Artemed in einem dynamischen Team eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
Leitung des Referats Zentrale Studienberatung (m/w/d)
Leitung Referat Zentrale Studienberatung an der LMU München: Gestalten Sie die Modernisierung der Studierendenverwaltung und Studienberatung mit und führen Sie ein serviceorientiertes Team mit 15 Mitarbeitenden.
zwei Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Gemeinde Unterhaching sucht zwei Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Gestalten Sie die Personalarbeit mit und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Team.
PMO (w/m/d)
PMO (w/m/d) bei HENSOLDT: Unterstützen Sie das technische Team in der Projektkoordination, im Projektcontrolling und bei Dokumentation, Meetings sowie administrativen Aufgaben.
Begleitpersonen (m/w/d) in Neuhausen München
Begleitpersonen (m/w/d) bei Köhler-Transfer in Neuhausen München: Begleite Menschen mit Mobilitätseinschränkungen und Behinderungen, hilf beim Ein- und Aussteigen und sorge für eine sichere, wertschätzende Fahrt.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 37.428 und 77.940 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 57.684 € (Median 57.684 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.