Jobs in Münster
Personalwesen und -dienstleistung
Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 11 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung in Münster und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 10 Stellen
- Teilzeit: 7 Stellen
- Befristet: 1 Stellen
11 aktuelle Stellenangebote
Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit
Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit an der Universität Münster: Forschung und Lehre in Paläoklimatologie, Paläozeanographie und Geowissenschaften mit 4 SWS und Ziel Habilitation.
Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit (Bes.Gr. A 13 LBesO)
Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit an der Universität Münster: Forschungen in Digitaler Geschichtswissenschaft, Lehre am Historischen Seminar und Mitwirkung im Center for Digital Humanities.
Akademische Rätin / Akademischer Rat (Bes.Gr. A 13 LBesO)
Akademische Rätin / Akademischer Rat in der Physikalischen Chemie an der Universität Münster: Lehre, Betreuung von Studierenden und Mitarbeit in Forschung, Labororganisation und akademischer Selbstverwaltung.
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei WestfalenLand: Gestalten Sie technische Schulungen und die Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Studienberater*in mit dem Schwerpunkt psychologische Beratung
Studienberater*in mit Schwerpunkt psychologische Beratung an der Universität Münster: Beratung von Studierenden bei psychischen Belastungen, allgemeine Studienberatung sowie Gruppenangebote, Workshops und Vorträge.
Werkstudent*in Personalmarketing/ Recruiting
Werkstudent*in Personalmarketing/ Recruiting bei der Stadt Ahlen: Unterstütze Social-Media-Content, Active Sourcing, Recruiting und Employer Branding in einem motivierten Team.
Quereinsteiger als Jobcoach in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Quereinsteiger als Jobcoach beim ASB Regionalverband Münsterland e. V.: Gruppencoaching in Präsenz, Bewerbungsmanagement und Job-Coaching für Menschen im SGB-II-Bezug.
Personalsachbearbeiter/in
Personalsachbearbeiter/in beim Caritasverband Steinfurt e.V.: Gesucht für die Personalabrechnung, Dienstplanpflege und Vertragsunterlagen in einer unbefristeten Teilzeitstelle.
Werkstudent - Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung & Recruiting bei Westfleisch SCE mbH: Unterstütze Recruiting, Personalentwicklungs-Projekte, Onboarding und Mitarbeiterschulungen in Münster.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Unterstützen Sie HR-Prozesse, Payroll und Zeitwirtschaft, analysieren Personalthemen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Disponent/ Disponentin (m│w│d) für die Leitstelle des Amtes für Bevölkerungsschutz
Disponent/ Disponentin (m│w│d) für die Leitstelle des Amtes für Bevölkerungsschutz bei der Kreisverwaltung Warendorf gesucht: Sie sind zentrale Ansprechperson in Notfällen und steuern Rettungs- sowie Katastrophenschutzmaßnahmen.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist das Gehalt im Personalwesen?
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 41.472 und 82.008 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 61.740 € (Median 61.740 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Welche Karrierewege gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Personalentwickler?
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Wie sieht der Arbeitsalltag im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Welche Fähigkeiten sind wichtig für eine Karriere im Personalwesen?
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.