Aufsicht und Führung in der Hotellerie – Ihre Karrierechance!
Aufsichts- und Führungskräfte in der Hotellerie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation von Hotels, Pensionen und ähnlichen Einrichtungen. Sie sichern reibungslose Abläufe, optimieren den Gästeservice und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Erfolg ihres Betriebs bei.
Die Aufgaben umfassen die Planung und Organisation von Hotelabläufen, die Leitung des Reinigungspersonals, das Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen sowie die Überwachung von Buchhaltungs- und Einkaufsaktivitäten. Ebenso überwachen sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und entwickeln neue Angebote für die Gäste.
Für Führungspositionen in der Hotellerie sind eine fundierte Ausbildung im Hotelmanagement, mehrjährige Berufserfahrung und starke Führungsqualitäten erforderlich. Strategisches Denken, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften sind essenziell, um diesen anspruchsvollen Beruf erfolgreich auszuüben.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 23 Jobs & Stellenangebote im Bereich Hotellerie - Aufsichts- und Führungskräfte. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Hotel Manager (m/w/d) bei HGS Hotel Betriebs GmbH: Übernimm Verantwortung für ein Haus mit Geschichte und gestalte Betrieb, Qualität, Veranstaltungen und Wachstum aktiv mit.

Leitung Patientenaufnahme beim St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten: verantwortungsvolle Führungsposition mit moderner, digitaler Patientenaufnahme, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Empfangsleitung/Front Desk Manager bei urban apes Hamburg GmbH: Gastgeber:in, Schichtverantwortung und Teamführung im Empfangs- und Servicebereich einer wachsenden Boulderhallen-Gruppe.

Traineeships bei MHP Hotel AG: Sammle als Hospitality-Student:in in internationalen Luxury-Hotels praktische Erfahrung, übernimm Verantwortung und lerne von erfahrenen Profis.

Rooms Division Manager (d/w/m) bei Le Méridien Hamburg: Übernimm die Verantwortung für Front of House, Rooms Admin und Housekeeping und führe dein Team mit Überblick, Motivation und Marriott-Standards.

Dualer Bachelor of Arts „Hotel Management“ bei MHP Hotel AG: 7 Semester duales Studium mit Theorie, Praxis und 10 Wahlmodulen sowie drei Ländern und drei Marken im Premium-, Select- und Luxury-Segment.

Unterkunftsmanager (m/w/d) beim Landratsamt Miesbach: Betreuung von Flüchtlingsunterkünften, Belegungsmanagement, Liegenschaftsverwaltung und Koordination externer Partner im Fachbereich Ausländer- und Asylangelegenheiten.

Kita-Leitung (w/m/d) für das Familienzentrum Villa Sonnenschein bei der Stadt Wesseling: pädagogische und organisatorische Gesamtleitung mit Teamführung, Elternarbeit und Kinderschutz.

Betreuungskräfte (m/w/d) für die Ferienbetreuung der VG Selters bei der Verbandsgemeinde Selters: Mitgestaltung, Organisation und kreative Betreuung in einem sicheren Umfeld für Kinder.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kinderkrippe „Löwenzähnchen“ in Thalmassing beim BRK Kreisverband Regensburg. Gestalten Sie Bildungsarbeit, Teamführung und die Weiterentwicklung der Einrichtung mit.

Mitarbeiter (m/w/d) Aufnahme und Empfang mit Teamleitungsfunktion bei Artemed: Übernehmen Sie Teamleitung, koordinieren Sie Aufnahme und Entlassung und begleiten Sie Patient*innen im Tagesgeschäft.

FSJ im Hort Himbergen bei CJD: Begleite Kinder im Alltag, bei Hausaufgaben, kreativen Angeboten und Ausflügen und sammle wertvolle Erfahrungen im sozialen Berufsfeld.

Teamleiter, Empfang, Beratung und Fahrer (m/w/d) bei Hofer Automotive GmbH gesucht! Werde Teil unseres Münchner Bewerberpools und arbeite mit Top-Automarken wie BMW, Audi und Porsche.

Hausdame / Housekeeper bei Pro Seniore: Sie gestalten ein geschmackvolles Ambiente, kümmern sich um das Wohlbefinden der Bewohner und übernehmen Dekoration in Wohnbereichen und bei Veranstaltungen.

Referatsleiter:in (w/d/m) im Geheimen Staatsarchiv Preußischer Kulturbesitz: Leiten Sie Magazin und Nutzung, entwickeln Sie Benutzungsdienste sowie Magazinlogistik strategisch weiter.

Hausdame / Housekeeper mit Verwaltungsaufgaben bei Pro Seniore: Schaffen Sie eine gepflegte Wohlfühlatmosphäre, übernehmen Sie Rezeptionstätigkeiten, Post und Kassenführung.

Hausdame / Housekeeper bei Residenz Ambiente: Gestalten Sie ein geschmackvolles Ambiente, kümmern Sie sich um das Wohlbefinden der Bewohner und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Menschen ein.

Dualer Student Hotelmanagement bei Landgasthof und Land-gut-Hotel Zur Rose: praxisnahes duales Studium mit Einblicken in Hotelmanagement, Eventmanagement oder Culinary Management in familiärer Atmosphäre.

Anleiter*in im Hotel- und Gaststättengewerbe bei der Werkstatt im Kreis Unna GmbH: Fachpraktische Anleitung, Qualifizierung und Unterstützung langzeitarbeitsloser Menschen in einer Arbeitsgelegenheit.

Werde Pre Sales Managed Service Architect (m/w/d) bei der Pan Dacom Gruppe und berate Kunden zu Managed Services, während du komplexe Projekte planst und umsetzt. Profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem langfristig sicheren Arbeitsplatz.

Hausdame / Housekeeper m/w/d bei der Barfüßer Gruppe. Unterstütze ein großartiges Team im RiKu HOTEL Pfullendorf und übernimm Verantwortung für Sauberkeit und Mitarbeiterorganisation.

Hausdame (m/w/d) in der Hotellerie im Wellness- & Nationalpark Hotel Schliffkopf: Gestalten Sie mit uns die Zukunft, leiten Sie unser Housekeeping-Team und bringen Sie Ihre Ideen ein für ein unvergessliches Gästeerlebnis.

Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 4.200 und 75.252 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 39.726 € (Median 39.726 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
In der Hotellerie können Führungskräfte als Abteilungsleiter beginnen und sich bis zum Hoteldirektor hocharbeiten. Es gibt auch Möglichkeiten, in größere Hotelketten aufzusteigen oder in spezialisierte Bereiche wie Revenue Management oder Gastmarketing zu wechseln.
Hotelleiter stehen vor Herausforderungen wie der Aufrechterhaltung hoher Servicequalität, der effektiven Personalführung und der Einhaltung von Budgets. Zudem müssen sie flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren und innovative Gästekonzepte entwickeln.
Führungskräfte in der Hotellerie können sich durch Kurse in Hotelmanagement, Fortbildungen im Bereich Revenue Management oder durch spezialisierte Seminare zu Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung weiterbilden.
Hotelleiter und Hotelmanager arbeiten oft in unregelmäßigen Schichten, die auch Wochenenden und Feiertage umfassen können. Flexibilität ist wichtig, da sie bei besonderen Anlässen oder Notfällen im Hotel vor Ort sein müssen.