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Leiter Personalentwicklung (m/w/d)
Strategien gestalten, Talente fördern und Unternehmen nachhaltig stärken.
Hier beginnt Ihre berufliche Reise!
Der Leiter Personalentwicklung (m/w/d) verantwortet den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Förderprogrammen im Unternehmen. Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen stärkt er Kompetenzen, schafft Karriereperspektiven und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation auf dem Arbeitsmarkt.
Hands-on: Welche Aufgaben Sie übernehmen
In der Position als Leiter Personalentwicklung umfasst das Aufgabenspektrum die Planung, Umsetzung und Optimierung von Trainingskonzepten, Weiterbildungsangeboten und Talentprogrammen. Darüber hinaus koordiniert er Coachings, steuert Entwicklungsprojekte und analysiert Qualifizierungsbedarfe in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Welche Talente hier gefragt sind
Für die Tätigkeit als Leiter Personalentwicklung sind ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik sowie fundierte Erfahrung im HR-Management erforderlich. Zusätzlich werden ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles Denken, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Organisationsstärke erwartet.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 6 Jobs & Stellenangebote im Bereich Leiter Personalentwicklung (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 4 Stellen
- Teilzeit: 3 Stellen
6 aktuelle Stellenangebote im Bereich
Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung
Mitarbeiter*in im Bereich Personalentwicklung bei der Universitätsstadt Gießen: Unterstützen Sie das Team in Aus- und Weiterbildung, Praktikumsmanagement, FSJ/FÖJ sowie Fortbildungen in einem motivierten Umfeld.
Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing
Leitung Personalentwicklung, -ausbildung und -marketing bei der Stadt Sindelfingen: Gestalten Sie Fortbildung, Ausbildung, Personalmarketing und HR-Projekte in einem dynamischen kommunalen Umfeld.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung bei der Technischen Hochschule Ingolstadt: Gestalten Sie Personalentwicklung, Karriereberatung, Coaching und Schulungsmanagement für 8.600 Studierende und 900 Mitarbeitende.
Werkstudent*in (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung - ab Juni/Juli -
Werkstudent*in Personal- & Organisationsentwicklung bei der Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH: Spannende Einblicke, Projekte und aktive Mitarbeit in der Personalentwicklung.
Projektsteuerung Entwicklungsplanung Kita (m/w/d)
Projektsteuerung Entwicklungsplanung Kita bei der Stadt Peine: Gestalten Sie die Kita-Entwicklungsplanung, steuern Fördermittel, Ausschreibungen und Projekte und unterstützen Sie die stellvertretende Abteilungsleitung.
Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning
Pflichtpraktikum Personalentwicklung bei Diakoneo: Gestalte HR Development, Learning und Trainingsformate aktiv mit und sammle Praxiserfahrung in cross-funktionalen HR-Projekten.