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Leiter Personalentwicklung (m/w/d)
Strategien gestalten, Talente fördern und Unternehmen nachhaltig stärken.
Starten Sie durch: Wo Sie mit diesem Beruf arbeiten können
Der Leiter Personalentwicklung (m/w/d) verantwortet den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung von Qualifizierungs- und Förderprogrammen im Unternehmen. Durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen stärkt er Kompetenzen, schafft Karriereperspektiven und erhöht die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation auf dem Arbeitsmarkt.
Das erwartet Sie konkret im Arbeitsalltag
In der Position als Leiter Personalentwicklung umfasst das Aufgabenspektrum die Planung, Umsetzung und Optimierung von Trainingskonzepten, Weiterbildungsangeboten und Talentprogrammen. Darüber hinaus koordiniert er Coachings, steuert Entwicklungsprojekte und analysiert Qualifizierungsbedarfe in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Ihr Profil: So überzeugen Sie
Für die Tätigkeit als Leiter Personalentwicklung sind ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik sowie fundierte Erfahrung im HR-Management erforderlich. Zusätzlich werden ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles Denken, Führungskompetenz und ein hohes Maß an Organisationsstärke erwartet.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 8 Jobs & Stellenangebote im Bereich Leiter Personalentwicklung (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
8 aktuelle Stellenangebote im Bereich
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung in der BG Klinik Tübingen: Unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und gestalten Sie positive Veränderungen im Klinikalltag.
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Mitarbeiter Referat Verbandsentwicklung (m/w/d) im DRK-Kreisverband Tauberbischofsheim e.V. gesucht! Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitsmanagements und entwickeln Sie unseren Verband weiter.
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Mitarbeiter (w/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung im Christlichen Klinikum Paderborn: Gestalten Sie Lernformate und begleiten Sie die Transformation in einem sinnstiftenden Umfeld.
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Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) - Teilzeit 60 %
Werde Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit bei Cteam SE und gestalte aktiv die Zukunft unserer Mitarbeitenden durch effiziente Prozesse und innovative Ideen im HR-Bereich.
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Mitarbeiter:in HR Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter:in HR Bereich Personalentwicklung (m/w/d) gesucht! Gestalten Sie gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz Berliner Rotes Kreuz e.V. die Zukunft der Personalentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung in der HR-Branche: Gestalten Sie die Entwicklung talentierter Mitarbeiter bei der Arntz Optibelt Gruppe und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im internationalen Umfeld.
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Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d)
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung im Katholischen Klinikum Koblenz - Montabaur: Gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Organisation und fördern Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur.