Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50 % bei der Franz von Assisi gemeinnützige GmbH: Betreuung von Mitarbeitenden, arbeitsrechtliche Beratung und BEM in einer werteorientierten Kinder- und Jugendhilfe.

Personalreferent (w/m/d) bei der Technischen Hochschule Augsburg: vielseitige HR-Aufgaben, Personalcontrolling und Digitalisierungsprojekte in einem kollegialen Team.

Fachreferent*in Personal bei der Hochschule für Musik und Tanz Köln: Steuern Sie Digitalisierungsprojekte, entwickeln Sie Personalprozesse und verantworten Personalcontrolling sowie Personalentwicklung.

Personalreferent (m/w/*) bei der DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH: Personalangelegenheiten, Recruiting, Personalcontrolling und arbeitsrechtliche Dokumente in einem motivierten Team.

Personalreferent / HR Manager bei Schloss Wachenheim AG: Verantwortung für den Employee Lifecycle, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Persönlicher Ansprechpartner (pAp) beim Landratsamt Erzgebirgskreis: Beratung, Vermittlung und Unterstützung von Arbeitgebern und erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Jobcenter.

Personalreferent bei Artemed: Betreuung von Onboarding bis Offboarding, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verträge, Zeugnisse und Personalthemen im Krankenhausumfeld.

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 75% bei St. Josef gGmbH: Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit für Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Beratung und BEM in der Kinder- und Jugendhilfe.

Personalreferent (m/w/d) bei Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus KG: Gestalten Sie HR, Personalgewinnung und Personalprozesse in der Christophsbad Klinikgruppe aktiv mit.

Personalreferent (m/w/d) bei W. Marwitz Textilpflege GmbH: Beratung, Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Prozesse in einem krisensicheren Familienunternehmen mit Gestaltungsspielraum.

Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Projekte in einem vielfältigen Team. Unterstütze Teamleitungen bei QM, Arbeitsschutz und Personalkennzahlen.

Personalreferent (m/w/d) bei der Hochschule Karlsruhe: Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Beratung zu personalrechtlichen und tariflichen Fragen sowie Mitwirkung an Personalprozessen und Digitalisierung.

Personalreferent*in bei der Hochschule Ludwigshafen: Betreuung und Beratung im Personalservice, Bewerbermanagement, Stellenbewertungen nach TV-L und Mitarbeit an HR-Projekten in einem wertschätzenden Team.

Personalreferent / HR Generalist bei SCHWENK Zement: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen, steuerst personelle Maßnahmen und wirkst an HR-Prozessen sowie Projekten mit.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH: beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Sie den Employee Lifecycle und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.

Personalreferent (m/w/d) Prozesse & Projekte bei der Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH: Gestalten Sie HR-Prozesse, Digitalisierung und standortübergreifende Projekte im Personalwesen.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalte den Aufbau der Personalentwicklung mit, entwickle Konzepte und Instrumente und setze nachhaltige Impulse.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei der Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalte den Aufbau von Personalentwicklung mit, entwickle Instrumente und berate Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Personalreferent (m/w/d) beim BRK Kreisverband Starnberg: Betreuung und Beratung im gesamten Employee Life Cycle sowie personalrelevante Administration in einem werteorientierten Umfeld.

Personalreferenten (m/w/d) bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.: Gestalte Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Beratung in der operativen Personalarbeit aktiv mit.

Personalreferent Administration & Digitalisierung bei FREYLER: Sie gestalten HR-Administration, Prozesse und Digitalisierung aktiv mit und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme voran.

HR Manager / Personalreferent (m/w/d) bei FREYLER: Gestalten Sie HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, optimieren Sie Abläufe und treiben Sie die Digitalisierung im Personalbereich voran.

Personalreferentin/Personalreferent bei Klinikum Schloß Winnenden: Betreuung im gesamten Beschäftigungszyklus, Beratung zu Arbeitsrecht und Tarifrecht sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung.

Personalreferent (m/w/d) bei der Heilpädagogischen Ambulanz Berlin gGmbH (HpA): vielseitige HR-Position mit Betreuung aller personalrelevanten Themen, Recruiting, Verträgen und Personalentwicklung.

Personalreferent (w/m/d) mit Teamleitungsfunktion bei Artemed: Verantworten Sie die fachliche Leitung des Personalteams, beraten Führungskräfte und optimieren HR-Prozesse in einer dynamischen Krankenhausgruppe.

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalbetreuung bei BG Ambulanz Bremen: Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personalbetreuung, Personaladministration und Zeitwirtschaft.

Personalreferent (d/m/w) bei Wulff Textil Service GmbH: Gestalte Personalprozesse, BGM, Arbeitsrecht und Schulungen in einem mittelständischen Familienunternehmen mit.

Personalreferent (m/w/d) bei Herbstreith & Fox: Beratung, Recruiting, Personalentwicklung und Ausbildung in einem vielseitigen HR-Aufgabengebiet mit Verantwortung.

Personalreferent (m/w/d) bei der Handwerkskammer für Unterfranken: Sie begleiten Personalauswahl, Payroll, Personalprozesse und Digitalisierungsprojekte und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden.

Personalreferent (m/w/d) bei Müller Holding: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Recruiting und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen in einem krisensicheren Umfeld mit Gestaltungsspielraum.