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Personalreferent (m/w/d)
Gestaltung und Betreuung moderner Personalprozesse mit viel Verantwortung.
Was macht diesen Beruf besonders?
Der Personalreferent (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle im Human Resources Management. Er sorgt für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalprozesse und ist Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft. Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind für diese Position unverzichtbar, um nachhaltige Personalstrategien erfolgreich umzusetzen.
Hier kommt keine Langeweile auf: Tätigkeiten im Überblick
Zu den typischen Aufgaben eines Personalreferenten gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie die Beratung von Fach- und Führungskräften. Zudem verantwortet er die Vertragsgestaltung, koordiniert Weiterbildungsmaßnahmen und erstellt Auswertungen im Bereich Personalcontrolling. Auch die Pflege von Mitarbeiterdaten zählt zum Tätigkeitsfeld.
Erfolgsfaktoren für Ihre Bewerbung
Für die Tätigkeit als Personalreferent sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung erforderlich. Wichtige Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick. Zudem werden eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein sicherer Umgang mit HR-Software erwartet.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 18 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalreferent (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
18 aktuelle Stellenangebote im Bereich
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) im BRK Kreisverband Fürth gesucht! Gestalten Sie mit uns die Zukunft der sozialen Arbeit und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
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Personalreferent (m/w/d)
Als Personalreferent (m/w/d) bei ROMA KG gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in einer führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz und unterstützen Führungskräfte in allen HR-Fragen. Nutzen Sie Ihre Expertise und entwickeln Sie HR-Projekte eigenverantwortlich weiter.
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) im Bereich HR bei der Kaiserswerther Diakonie gesucht! Engagieren Sie sich als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und gestalten Sie Prozesse im Personalwesen aktiv mit.
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Personalreferent (m/w/d) HR Operations
Als Personalreferent (m/w/d) HR Operations bei Oberpfalz Medien sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalten aktiv die Unternehmenskultur sowie digitale HR-Prozesse. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
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HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d) bei Schloss Wachenheim AG: Gestalten Sie den Employee Lifecycle in einem international tätigen Unternehmen für Schaum- und Perlweine mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Personalreferent (m/w/d)
Erleben Sie die vielfältigen Herausforderungen als Personalreferent (m/w/d) im Hohenloher Krankenhaus und unterstützen Sie unser engagiertes Team in der Betreuung und Beratung rund um Personalprozesse.
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) im öffentlichen Dienst bei Landkreis Teltow-Fläming: Übernehmen Sie die Verantwortung für umfassende Personalangelegenheiten und gestalten Sie aktiv die Personalgewinnung in einem motivierten Team.
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Personalreferentin (m/w/d)
Werden Sie Personalreferentin (m/w/d) im ALB FILS KLINIKUM und gestalten Sie den Employee Life Cycle für einen der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen aktiv mit. Bringen Sie Ihre Expertise im Personalmanagement im Gesundheitswesen ein!
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Simon Hegele: Sie steuern die Personalbetreuung und gestalten den Employee-Life-Cycle, während Sie in einem dynamischen Team kreative HR-Lösungen entwickeln.
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(Junior) Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Gestalte als (Junior) Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) bei der März Internetwork Services AG die digitale Zukunft in der HealthCare IT mit und unterstütze unser Team in abwechslungsreichen HR-Projekten.
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalentwicklung im Zentrum für Psychiatrie Emmendingen: Gestalten Sie gemeinsam mit uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und verbessern Sie die Lebensqualität psychisch erkrankter Menschen.
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Personalreferent – Entgeltabrechnung / Sonderaufgaben in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) oder Vollzeit
Personalreferent – Entgeltabrechnung/Sonderaufgaben in Teilzeit oder Vollzeit bei REMSGOLD Chemie GmbH & Co.KG: Gestalten Sie Hygiene mit MEHRWERT in einem dynamischen Familienunternehmen.
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Personalreferent Abrechnung (m/w/d)
Personalreferent Abrechnung (m/w/d) bei Stadtwerke Konstanz: Gestalte eine zukunftsorientierte Personalarbeit und trage zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei – mit deinem Know-how und Engagement.
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Personalreferent:in
Personalreferent:in im Bischöflichen Generalvikariat Aachen gesucht! Gestalten Sie als Teil des Personalmanagements aktiv moderne Personalprozesse im kirchlichen Kontext und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden.
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Personalreferent Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent Ausbildung (m/w/d) im Textil-Service bei MEWA: Gestalten Sie die Zukunft junger Talente, indem Sie den gesamten Personalauswahlprozess und die Betreuung von Auszubildenden verantworten.
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Personalreferent/in
Personalreferent/in im sozialen Bereich beim Caritasverband Nürnberg e.V.: Beraten Sie Führungskräfte, entwickeln Sie Personalprozesse weiter und gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei WM Windmultiplikator GmbH – gestalte die Zukunft der Offshore-Windprojekte mit und unterstütze uns bei der Entwicklung innovativer HR-Strategien.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei allgaier GmbH: gestalten Sie als Teil eines führenden Logistikunternehmens die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und entwickeln Sie innovative HR-Prozesse aktiv mit.