Berufsfeld entdecken
Personalreferent (m/w/d)
Gestaltung und Betreuung moderner Personalprozesse mit viel Verantwortung.
Berufsfeld mit Zukunft – was erwartet Sie?
Der Personalreferent (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle im Human Resources Management. Er sorgt für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalprozesse und ist Bindeglied zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft. Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind für diese Position unverzichtbar, um nachhaltige Personalstrategien erfolgreich umzusetzen.
Mit diesen Herausforderungen können Sie rechnen
Zu den typischen Aufgaben eines Personalreferenten gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Betreuung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie die Beratung von Fach- und Führungskräften. Zudem verantwortet er die Vertragsgestaltung, koordiniert Weiterbildungsmaßnahmen und erstellt Auswertungen im Bereich Personalcontrolling. Auch die Pflege von Mitarbeiterdaten zählt zum Tätigkeitsfeld.
Schritt voraus: Das wird von Ihnen erwartet
Für die Tätigkeit als Personalreferent sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung erforderlich. Wichtige Voraussetzungen sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick. Zudem werden eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein sicherer Umgang mit HR-Software erwartet.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 19 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalreferent (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
19 aktuelle Stellenangebote im Bereich
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei VEDES AG: Gestalten Sie als HR Generalist operative Personalthemen, On- und Offboarding sowie die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Zeitmanagement
Personalreferent (m/w/d) für Zeitmanagement bei der Klinikum Darmstadt GmbH: Pflege und Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftssystemen, Beratung zu Arbeitszeitmodellen und Prozessoptimierung im Modern Workplace.
P&O Business Partner (m/w/d) – Personalreferent
P&O Business Partner bei HGS Hotel Betriebs GmbH: Du verantwortest Recruiting, Vertragswesen und Entgeltabrechnung für drei Häuser und gestaltest die Personalarbeit der Gruppe mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
Personalreferent (m/w/d) - Geschäftsstelle - Ludwigshafen-Oggersheim
Personalreferent (m/w/d) bei LEBENSHILFE LUDWIGSHAFEN/RHEIN: HR-Allrounder mit Fokus auf Recruiting, Personalbetreuung sowie vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem wertschätzenden Team.
Senior Personalreferent (m/w/d)
Senior Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Übernimm die eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften, berate zu arbeitsrechtlichen Themen und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
Erfahrener Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Erfahrener Personalreferent / HR Generalist bei INSYS icom GmbH: operative Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung im kleinen Team.
Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit befristet bis 31.12.2027
Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung an der Technischen Hochschule Augsburg: Analysieren und optimieren Sie personalwirtschaftliche Prozesse und gestalten Sie Digitalisierungsprojekte im HR mit.
Personalreferent (w/m/d) – Elternzeitvertretung, befristet
Personalreferent (w/m/d) bei der BBT-Gruppe: Gestalten Sie HR-Prozesse im Krankenhaus, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten Personalverwaltung, Entgeltabrechnung sowie ATOSS und P&I Loga.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Unterstützen Sie Führungskräfte, gestalten Sie moderne HR-Prozesse und bringen Sie Ihre Personalarbeit in einem kollegialen Team voran.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei der Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus KG: Gestalten Sie HR-Prozesse, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und wirken Sie an Personalgewinnung und -projekten mit.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) beim BRK Kreisverband Südfranken: Gestalte Personalgewinnung, Personalarbeit und Entgeltabrechnung in einem sinnstiftenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Beurer GmbH: Gestalten Sie Recruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing aktiv mit und begleiten Sie HR-Projekte sowie digitale Lösungen.
Personalreferent*in (m/w/d)
Personalreferent*in bei der IT-Allianz Nord AöR: Gestalte Personalstrategie, BEM, Tarifrecht und digitale HR-Projekte mit und berate Führungskräfte in der kommunalen Digitalisierung.
Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei der Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalten Sie den neu aufzubauenden Bereich Personalentwicklung mit und setzen Sie nachhaltige Impulse.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH: beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Sie den Employee Lifecycle und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH: Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden, arbeitsrechtliche Aufgaben und Mitgestaltung von HR-Prozessen in einem starken Team.
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) bei Müller Holding: Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Recruiting und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen in einem krisensicheren Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bei MAWA GmbH: Betreuung, Personaladministration und Recruiting treffen auf arbeitsrechtliche Themen und die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.
Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei der Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalte den Aufbau von Personalentwicklung mit, entwickle Instrumente und berate Führungskräfte sowie Mitarbeitende.