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Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Führungskraft für präzise Lohn- und Gehaltsabrechnungen gesucht.
Faszination und Vielfalt des Berufsbildes
Der Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) trägt Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Abwicklung sämtlicher Entgeltabrechnungen im Unternehmen. Er fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung, Buchhaltung und externen Prüfinstanzen und sorgt für reibungslose Prozesse im Payroll-Management.
Das erwartet Sie konkret im Arbeitsalltag
Zu den Kernaufgaben eines Leiters Lohn- und Gehaltsabrechnung zählen die Organisation und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnungen, die Betreuung des Abrechnungssystems, die Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie die fachliche Führung des Payroll-Teams. Ebenso gehören Reporting und Ansprechpartnerfunktion für Geschäftsführung und Behörden dazu.
Fit für den Beruf? – Das sollten Sie können
Für die Tätigkeit als Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidende Voraussetzungen.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 10 Jobs & Stellenangebote im Bereich Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
- Vollzeit: 9 Stellen
- Teilzeit: 5 Stellen
- Befristet: 1 Stellen
10 aktuelle Stellenangebote im Bereich
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leistungsabrechnung
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Leistungsabrechnung bei der Ev. Johanneswerk gGmbH: Abrechnung von Pflegeleistungen, Debitorenklärung und Forderungsmanagement in einem engagierten Team.
V-9-P2 - Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung bei den Stadtwerken Hürth AöR: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Beratung zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Leitung Forderungs- und Entgeltmanagement (m/w/d)
Leitung Forderungs- und Entgeltmanagement bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Führen Sie ein Team, gestalten Sie Prozesse und begleiten Sie Entgelt- und Vergütungsverhandlungen im Sozialwesen.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
Mitarbeiter Entgeltabrechnung beim Katholischen Klinikum Koblenz - Montabaur: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entgeltabrechnung, Sondervorgänge und Meldungen in einem Team mit starken Perspektiven.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d) beim Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier: eigenverantwortliche Entgeltabrechnung, Beratung zu entgeltrelevanten Fragen und Begleitung tariflicher Veränderungen.
Projekt- und Prozessmanager Heimabrechnung
Projekt- und Prozessmanager Heimabrechnung bei Victor’s Group: Sie gestalten die Einführung neuer Software, optimieren Abrechnungsprozesse und übernehmen Schritt für Schritt fachliche Verantwortung.
Teamleitung Leistungsabrechnung (m/w/d)
Teamleitung Leistungsabrechnung bei LICURA e.V.: Koordination der Abrechnung in Soziales und Gesundheit, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Führungskompetenz gefragt.
Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)
Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalverwaltung beim Deutschen Roten Kreuz Kreisverband Parchim e.V.: Führungsrolle mit Verantwortung für Abrechnung, Personalverwaltung und die Weiterentwicklung moderner Prozesse.
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung beim ASB Landesverband Hessen e.V.: Führe ein Team, steuere die monatliche Abrechnung und optimiere Prozesse im Personalbereich.
Referent Gehaltsabrechnung (m|w|d) - Passau
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung bei BERGER Gruppe in Passau: Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Pflege der Personalstammdaten.