Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.
Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung spielen eine zentrale Rolle im Unternehmensumfeld. Sie umfassen die Bereiche Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung und sind entscheidend für den optimalen Einsatz sowie die Motivation der Mitarbeiter.
Typische Tätigkeiten umfassen die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen. Fachkräfte beraten Mitarbeiter in Entgelt- und Sozialversicherungsfragen und unterstützen bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten für das Unternehmen.
Erforderlich sind Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Ein Abschluss im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen sowie Praxiserfahrung im Personalmanagement werden häufig vorausgesetzt, um die vielfältigen Aufgaben in diesem Berufsfeld erfolgreich zu meistern.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 142 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Teiledienstmitarbeiter im Autohandel (m/w/d) gesucht! Werde Teil der Hofer Automotive GmbH und gestalte die Zukunft der Branche mit Deinen logistischen Fähigkeiten und technischer Expertise.

Mitarbeiter*in Personalcontrolling bei der Caritas Altenhilfe gGmbH: Erstellen, analysieren und reporten Sie Kennzahlen, Personalkosten und Stellenpläne mit Loga und Excel.

Personalsachbearbeitung bei Griffwerk GmbH: Du übernimmst Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsdokumente und Bewerbermanagement in einem teamorientierten Umfeld.

Sachbearbeiter*in im Personalbereich bei der Stiftung Universität Hildesheim: Personalsachbearbeitung für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte, Lehraufträge und Arbeitszeugnisse in einem serviceorientierten Team.

Personalreferent / Personalreferentin Schwerpunkt Personalbetreuung bei der Ludwig-Maximilians-Universität München: Sie betreuen TV-L-Beschäftigte, Beamtinnen und Beamte und beraten zu Personalangelegenheiten.

Personalreferent (m/w/d) bei Schloss Wachenheim AG in Trier: Begleiten Sie den kompletten Employee Lifecycle, beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken Sie im HR-Generalisten-Umfeld mit.

Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d) bei der FREYLER Unternehmensgruppe: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse weiter.

Sachbearbeiter Personal bei der Kreisverwaltung Vulkaneifel: unbefristete Stelle im Personalbereich mit Aufgaben von Aus- und Fortbildung bis Bewerbungsverfahren, Personalprozessen und Digitalisierung.

Hauptsachbearbeiter Personal bei der Kreisverwaltung Vulkaneifel: Verantwortung für Grundsatzangelegenheiten im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht, Bewerbungsverfahren und die Leitung des Teams Personal.

Ausbildungsleiter/in (m/w/d) für kaufmännische Ausbildung beim Studentenwerk Schleswig-Holstein: Gestalten Sie Ausbildung, Personalentwicklung und interne Angebote mit und begleiten Sie Azubis, Ausbilder/innen und Führungskräfte.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin HR und Personaladministration bei der LMU München: Unterstützen Sie die Personalstelle des Departments Chemie in administrativen Prozessen und beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Beschäftigte*r in der Personalwirtschaft bei der Universität der Künste Berlin: Mitarbeit in der Personalwirtschaft, Betreuung von Fördermittelprojekten sowie Berufungsangelegenheiten und Stellenausschreibungen in einem vielseitigen universitären Umfeld.

Als Personalreferent (m/w/d) bei Artemed im St. Josefskrankenhaus Heidelberg gestalten Sie aktiv die Entgeltabrechnung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen. Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams und bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ein!

Mitarbeiter/-in im Personalmanagement bei Marli GmbH: Ansprechpartner/-in für Personalangelegenheiten, Entgeltmanagement und Personalentwicklung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Pan Dacom Gruppe: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reporting und HR-Administration in einem inhabergeführten IT-Systemhaus.

Personalsachbearbeiter*in bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Personalprozesse in einem wertschätzenden Umfeld mit Verantwortung.

Personalsachbearbeitung bei Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl: Verstärke die Personalverwaltung in der außerklinischen Kinderintensivpflege mit Onboarding, Stammdatenpflege und Vertragsmanagement.

Fachreferent:in Grundsatzangelegenheiten Personal beim Forschungszentrum Jülich: Gestalten Sie strategische Personalthemen, Arbeitsrecht und kollektivrechtliche Regelungen in einem zukunftsorientierten Umfeld aktiv mit.

Pflichtpraktikum im Personalmanagement bei der HEIM-Gruppe in Ulm: Unterstütze das HR-Team im Bewerbermanagement, HR Marketing, Employer Branding, Active Sourcing und bei HR-Projekten.

Unterstützungskraft Personalwesen bei der Otto-Friedrich-Universität Bamberg: Bearbeitung von Post, Arbeitsverträgen und Personalakten in einem modernen Hochschulkontext.

Personalreferent (m/w/d) bei St. Josef gGmbH: In Teilzeit 50–80 % betreuen Sie einen definierten Personenkreis, beraten Führungskräfte und bearbeiten arbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Themen.

Recruiting & Talent Acquisition Manager bei Victor’s Group: Gestalten Sie den Wandel vom klassischen Bewerbermanagement zum modernen Recruiting-Hub und entwickeln Sie Prozesse, Candidate Experience und Stakeholder-Management aktiv mit.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalten Sie Personalentwicklung neu, mit Konzepten, Workshops und Learning-Management-System.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalten Sie den Bereich neu, entwickeln Personalentwicklungsinstrumente und setzen nachhaltige Impulse.

Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) bei der Augustinum gGmbH übernimmst du die gesamte Personaladministration und das Bewerbermanagement, während du ein kompetenter Ansprechpartner für Kollegen bist. Entfalte dein Organisationstalent in einem familienorientierten Umfeld!

Sachbearbeitung Prüfungsamt bei der Hochschule Magdeburg-Stendal: Beratung in Prüfungsangelegenheiten, Umsetzung von Prüfungsordnungen und digitale Dokumentation im Campusmanagement-System.

Leitung Personalmanagement bei Artemed: Gestalten Sie standortübergreifend HR als strategischen Partner der Klinikleitung und treiben Sie die Harmonisierung moderner Prozesse, Standards und HR-Systeme voran.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) beim CJD: Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, Zuarbeit zur Entgeltabrechnung, Vertragswesen und Personalaktenpflege in einem wertebasierten Umfeld.

Leitung Personalmanagement bei Artemed: Gestalten Sie standortübergreifend das HR-Management im Klinikverbund Region West mit, harmonisieren Sie Prozesse und arbeiten Sie eng mit Klinikleitungen und Betriebsräten zusammen.

Personalreferent (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Unterstützen Sie HR-Prozesse, Payroll und Zeitwirtschaft, analysieren Personalthemen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sachbearbeitung Personal bei der Stadt Coswig (Anhalt): Befristete Elternzeitvertretung im Hauptamt mit abwechslungsreicher Personalverwaltung von Akquise bis Beendigung, BEM und Stellenplan.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei ASC Technologies AG: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung, Recruiting und Weiterbildung.

Leitung Personalmanagement bei Artemed: Gestalten Sie die HR-Strategie für den Klinikverbund Region West, harmonisieren Sie Prozesse standortübergreifend und treiben Sie Digitalisierung sowie Betriebsratsarbeit voran.

Referent*in Personalmittelbudgetierung bei der Ruhr-Universität Bochum: Mitarbeit im Projekt zur Einführung der Personalmittelbudgetierung, Budgetplanung, -steuerung und Controlling in der Hochschulwirtschaftsführung.

Assistenz Geschäftsführung Personal & Kultur im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier: Sie steuern Termin- und Zeitmanagement, Kommunikation und vertrauliche Personalthemen in einem kollegialen Umfeld.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei KME Germany GmbH: eigenständige HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung und Führungskräften.

Personalsachbearbeiter*in beim Leibniz-Institut für Virologie: Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement im internationalen Umfeld.

Sachbearbeitung Personal bei der Stadt Augsburg: Bearbeiten Sie Personalangelegenheiten, Recruiting und administrative Aufgaben im Amt für Kindertagesbetreuung. Ein vielseitiger Job im #TeamAugsburg.

Sachbearbeiter/in für Personal und Organisation bei der Stadtverwaltung Neudenau: Entgeltabrechnung, Personalangelegenheiten, Bewerbermanagement und Assistenz in einem unbefristeten Job.

Personalreferent (m/w/d) bei Salvia Gebäudetechnik: Übernimm die operative Personalarbeit, Personalbetreuung, Administration und Onboarding in einem mittelständischen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Artemed im St. Elisabethen-Krankenhaus: Erstellung von Verträgen, Pflege der Personaldaten in Loga und vorbereitende Entgeltabrechnung in einem kollegialen Team.

Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung bei der BruderhausDiakonie: Unterstütze das Team bei ILIAS, E-Learnings, Fortbildungsorganisation und administrativen Aufgaben.

Sachbearbeiter Personalwesen bei Müller Holding: Betreuung von Mitarbeitern, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsunterlagen und Zeiterfassung in einem krisensicheren Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiterin (m/w/d) Geschäftsbereich Personal bei ALB FILS KLINIKUM GmbH: Sekretariat, Zeitwirtschaft, Recruiting und Administration in einem großen Klinikum zwischen Stuttgart und Ulm.

Sachbearbeiter im Personalamt (m/w/d) beim Magistrat der Stadt Bad Camberg: unbefristete Vollzeitstelle mit vielseitiger Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Verwaltungsaufgaben.

HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) bei MEWA Textil-Service: Gestalten Sie den Recruitingprozess, unterstützen Sie neue Mitarbeitende und wirken Sie in der HR-Betreuung und Administration mit.

Sachbearbeitung in der Personalverwaltung bei der Verbandsgemeinde Diez: Personalsachbearbeitung, Entgeltabrechnung, Ausbildung, Fortbildung und Zeiterfassung in einem engagierten Team.

Personalmanagement bei der Verbandsgemeinde Diez: Gestalten Sie modernes Recruiting, Personalmarketing, Onboarding und Offboarding mit viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Stelle.

Sachbearbeitung Personal beim Dinglinger Haus: Sie betreuen Mitarbeitende, unterstützen die Vorstände und gestalten das Personalwesen aktiv mit.

Personalreferent (m/w/d) bei FIBONA GmbH: Gestalten Sie HR-Prozesse und unterstützen Sie die Mitarbeiterbetreuung in einer modernen, urbanen Hospitality-Welt. Bewerben Sie sich jetzt!
Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 17.235 und 660.000 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 338.618 € (Median 338.618 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.
Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.
Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.