Effektives Personalmanagement für eine erfolgreiche Zukunft.
Berufe in der Personalentwicklung und -sachbearbeitung spielen eine zentrale Rolle im Unternehmensumfeld. Sie umfassen die Bereiche Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung und sind entscheidend für den optimalen Einsatz sowie die Motivation der Mitarbeiter.
Typische Tätigkeiten umfassen die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen. Fachkräfte beraten Mitarbeiter in Entgelt- und Sozialversicherungsfragen und unterstützen bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten für das Unternehmen.
Erforderlich sind Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Ein Abschluss im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen sowie Praxiserfahrung im Personalmanagement werden häufig vorausgesetzt, um die vielfältigen Aufgaben in diesem Berufsfeld erfolgreich zu meistern.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 126 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalentwicklung und -sachbearbeitung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Personalsachbearbeiter_in bei der weißensee kunsthochschule berlin: Unterstützen Sie das Büro Personal & Organisation in vorbereitender Personalsachbearbeitung, Personalgewinnung, Statistiken und Personalentwicklung.

Personalsachbearbeiter/in beim Caritasverband Steinfurt e.V.: Gesucht für die Personalabrechnung, Dienstplanpflege und Vertragsunterlagen in einer unbefristeten Teilzeitstelle.

Personalreferent (m/w/d) bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Unterstützen Sie Recruiting, Employer Branding und Bewerbungsmanagement in einem kollegialen, menschlichen Team.

Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) beim BRK Kreisverband Landshut: Sie übernehmen Personalverwaltung, Recruiting und Entgeltabrechnung in einem engagierten Team mit krisensicherem Arbeitsplatz.

Mitarbeit Buchhaltung und Personal beim KWB Kompetenzzentrum Wasser Berlin: Unterstütze Buchhaltung, Personal und Prozesse in einem gemeinnützigen, wissenschaftsnahen Umfeld mit Sinn für Umwelt und Gesellschaft.

Angebotsleitung Berufliche Bildung & Rehabilitation beim CJD: Steuerung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, fachliche Leitung der Ausbildungsbereiche sowie Weiterentwicklung von Reha-Angeboten.

Personalsachbearbeiter*in bei der Katholische KiTa gGmbH Trier: Unterstützen Sie das Personalwesen, bearbeiten Sie Arbeitsverträge, Personalakten und Zuschüsse und gestalten Sie mit 151 KiTas Zukunft.

Personalsachbearbeiter*in bei der Technischen Hochschule Bingen: Betreuung und Beratung in allen Personalangelegenheiten, eigenständige Personalsachbearbeitung und Mitarbeit an HR-Projekten in einem vielseitigen Hochschulumfeld.

Personalsachbearbeitung bei der Diakonie Wuppertal gGmbH: Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und arbeitsrechtliche Themen in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Umfeld.

Personalassistenz beim DRK Kreisverband Bielefeld e.V.: Unterstütze Personaladministration und Bewerbermanagement mit Vertragswesen, Personalakten, SP_Data und BITE.

Fachkraft im Bereich Bürgerservice Führerscheinwesen bei der StädteRegion Aachen: Bearbeite Führerscheinanträge, berate Bürgerinnen und Bürger und unterstütze die Verwaltung mit Serviceorientierung.

Bildungsmediator*in bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Vermittlung zwischen Schule, Eltern und Schüler*innen, Förderung der schulischen Integration von Kindern und Jugendlichen aus Roma-Familien.

Bildungsmediator*in bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Im Projekt „Vast vasteste - Hand in Hand“ fördern Sie als Mittler*in zwischen Schule, Eltern und Schüler*innen die schulische Integration von Kindern und Jugendlichen aus Roma-Familien.

Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Projekte in einem vielfältigen Team. Unterstütze Teamleitungen bei QM, Arbeitsschutz und Personalkennzahlen.
Personalreferent (m/w/d) bei der Hochschule Karlsruhe: Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Beratung zu personalrechtlichen und tariflichen Fragen sowie Mitwirkung an Personalprozessen und Digitalisierung.

Personalsachbearbeiter*in bei der HfMDK Frankfurt: Personalbeschaffung, Recruiting, Personaladministration und Zeitmanagement in einem internationalen Hochschul-Team mit künstlerischem Umfeld.

Personalreferent*in bei der Hochschule Ludwigshafen: Betreuung und Beratung im Personalservice, Bewerbermanagement, Stellenbewertungen nach TV-L und Mitarbeit an HR-Projekten in einem wertschätzenden Team.

Sachbearbeiter Personalverwaltung bei MEN – METALLWERK ELISENHÜTTE GMBH: Bewerbermanagement, Personalmaßnahmen und administrative Personalbetreuung in einem internationalen Unternehmen mit 35-Stunden-Woche.

PERSONAL-SACHBEARBEITER (m/w/d) bei VollherbstDruck GmbH: Übernimm Recruiting, HR-Administration, Lohnvorbereitung und Personalcontrolling in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Personalsachbearbeiter*in bei der Hochschule Hamm-Lippstadt: Gestalten Sie Personalverwaltung, Arbeitsrecht und Beratung im Hochschulumfeld mit und entwickeln Sie Prozesse im Dezernat weiter.

Aushilfe (m/w/d) im Bereich Personal bei H. Hugendubel GmbH & Co. KG: Recruiting von Weihnachtsaushilfen, Bewerbungen sichten, Gespräche terminieren und Interviews führen.

Personalreferent / HR Generalist bei SCHWENK Zement: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen, steuerst personelle Maßnahmen und wirkst an HR-Prozessen sowie Projekten mit.

Recruiter / Personalentwickler bei den Stadtwerken Ansbach: Gestalten Sie Recruiting und Personalentwicklung aktiv mit und bringen Sie Ihre Talente für Menschen in ein modernes, kollegiales HR-Umfeld ein.

Sachbearbeitung Personal bei Herbstreith & Fox: Betreuung von 250 Mitarbeitenden, Personaladministration, Vertragswesen und Lohnvorbereitung in einem familiengeführten Unternehmen.

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Privatpatientenbetreuung bei Artemed: Persönliche Betreuung und Begleitung von Privatpatientinnen und Privatpatienten in einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsumfeld.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH: beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Sie den Employee Lifecycle und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.

Personalreferent/in (w/m/d) Recruiting im Klinikum Schloß Winnenden: Gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegefachpersonen und Auszubildende und arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen.

Personalreferent (m/w/d) Prozesse & Projekte bei der Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH: Gestalten Sie HR-Prozesse, Digitalisierung und standortübergreifende Projekte im Personalwesen.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalte den Aufbau der Personalentwicklung mit, entwickle Konzepte und Instrumente und setze nachhaltige Impulse.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei der Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalte den Aufbau von Personalentwicklung mit, entwickle Instrumente und berate Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Personalreferent (m/w/*) bei der DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH: Personalangelegenheiten, Recruiting, Personalcontrolling und arbeitsrechtliche Dokumente in einem motivierten Team.

Personalsachbearbeiter (m/w/*) bei der DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH: allgemeine Personalangelegenheiten, Verträge, Bewerbungsverfahren und Verwaltungsaufgaben in einem motivierten Team.

Personalcontroller (m/w/d) bei Diakonie Libera: Controlling, Personalbudget und Kostensatzverhandlungen mitgestalten und die Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv vorantreiben.

Beschäftigte*r in der Personalwirtschaft bei der Universität der Künste Berlin: Mitarbeit in der Personalwirtschaft, Budgetbewirtschaftung und im Berichtswesen in einem vielseitigen universitären Umfeld.

Mitarbeiter/in HR und Personaladministration bei der LMU München: Unterstützen Sie die Personalstelle des Department Chemie in administrativen Prozessen und arbeiten Sie in einem engagierten Team.

Psychologe (w/m/d) bei CJD: Begleiten Sie Teilnehmende der Individuellen Maßnahme psychologisch, fördern Sie Motivation und Stabilisierung und arbeiten Sie in einem inklusiven, wertschätzenden Team.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalstammdaten, Aktenpflege, Meldewesen und Reisekostenabrechnung.

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei WestfalenLand: Gestalten Sie technische Schulungen und die Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.

Mitarbeiter Recruiting & Personalwesen bei Weise Engineering GmbH: Steuerung des Recruiting-Prozesses, Direktansprache, Bewerbermanagement und operative HR-Prozesse.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personal bei Salvia Gebäudetechnik: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Personalstammdaten in einem familiären Team.

Personalsachbearbeiter bei GMT Gummi-Metall-Technik GmbH: Unterstützen Sie Vertragsmanagement, Bewerbungssoftware, Fristenkontrolle und Personalentwicklung in einem international agierenden Familienunternehmen.

Personalsachbearbeiter bei Artemed im St. Elisabethen-Krankenhaus: Erstellung von Verträgen, Pflege der Personaldaten in Loga und Bearbeitung von Personalanliegen in einem kollegialen Team.

Personalreferent (m/w/d) beim BRK Kreisverband Starnberg: Betreuung und Beratung im gesamten Employee Life Cycle sowie personalrelevante Administration in einem werteorientierten Umfeld.

Praktikant in der Personalentwicklung bei Christophsbad GmbH & Co. Fachkrankenhaus KG: Unterstütze Projekte, Schulungsangebote sowie BGM und BEM in einer wachsenden Klinikgruppe.

Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling im Bergmannsheil: Erstellen Sie Reports, Analysen und Budgets in einem Universitätsklinikum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) bei der Alois Omlor GmbH: Personalbetreuung, Personalakten und HR-Administration in einem mittelständischen Familienunternehmen mit 400 Mitarbeitenden.

Personalreferenten (m/w/d) bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V.: Gestalte Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Beratung in der operativen Personalarbeit aktiv mit.

Sachbearbeiter*in im Personalreferat Recruiting In-/Ausland bei der EKD: Begleitung von Auswahlverfahren, Onboarding, Zeiterfassung und Personalsachbearbeitung in einem engagierten HR-Team.

Verwaltungsmitarbeiter Personalsachbearbeitung (m/w/d) bei Kur + Reha GmbH: administrative Personalbetreuung, Vertragsunterlagen, Onboarding/Offboarding, Zeiterfassung und Unterstützung der Entgeltabrechnung.
Das Gehalt im Personalmanagement liegt zwischen 60 und 82.008 € pro Jahr; das Durchschnittsgehalt beträgt ca. 41.034 € (Median 41.034 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Eine Ausbildung im Bereich Personalwesen oder ein vergleichbarer Abschluss wird häufig vorausgesetzt. Praxiserfahrung im Personalmanagement ist ebenfalls vorteilhaft.
Wichtige Fähigkeiten im Personalmanagement umfassen Kenntnisse in Personalwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent.
Der Arbeitsalltag im Personalmanagement umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Verwaltung von Personalunterlagen und Organisation von Weiterbildungen.
Das Personalmanagement bietet vielfältige Karrierechancen, insbesondere in der Personalentwicklung und strategischen Unternehmensberatung.