Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Voraussetzungen für diese Berufe sind fundierte Kenntnisse im Personalwesen, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten. Oft wird eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement vorausgesetzt. Auch Weiterbildung in Personalentwicklung kann von Vorteil sein.
Die Berufsgruppe im Personalwesen und in der Personaldienstleistung umfasst Aufgaben in der Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Personal. Fachkräfte in diesem Bereich unterstützen Unternehmen bei der Personalplanung, Verwaltung und Entwicklung und tragen maßgeblich zum Erfolg der Organisation bei.
Typische Tätigkeiten umfassen die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Personalentwicklung und Beratung. Fachkräfte selektieren Bewerber, führen Bewerbungsgespräche und erstellen Entwicklungskonzepte. Zudem beraten sie Arbeitssuchende bei der Berufswahl und erarbeiten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 214 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Abteilungsleitung Personal, Wahlen und Fuhrparkmanagement bei der Stadt Overath: Übernehmen Sie Verantwortung für Personalplanung, Wahlen, Fuhrpark und die Vertretung der Amtsleitung.

Teamassistenz Personalservice (m/w/d) bei der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach Krankenhaus gemeinnützige GmbH: strukturierte Teamassistenz im Personalservice mit Kontakt zu Mitarbeitenden, Pflege von Personalakten und administrativen Aufgaben.

Mitarbeiter für das Personalwesen bei Victor’s Group: Betreuung der Führungskräfte in Personalfragen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalakten und Mitwirkung an der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Personalsachbearbeiter/in im Schulamt des Rhein-Kreis Neuss: Bearbeiten Sie die Personalsachbearbeitung für Lehrkräfte an Grundschulen und unterstützen Sie Schulaufsicht und Personalrat.

Mitarbeiter Personalcontrolling (w/m/d) bei der BBT-Gruppe: Gestalten Sie HR-Controlling, Berichtswesen, Personalkostenanalysen und HR Analytics in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.

Abteilungsleitung Payroll & HR Operation bei AVS Römer: Du verantwortest Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration, führst dein Team und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann bei Hephata: Lernen Sie Recruiting, Personalwesen und Bewerbungsprozesse kennen und starten Sie im August 2027 mit guter Ausbildungsbetreuung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit ab 20h beim BRK Kreisverband Fürth: Unterstützen Sie das 6-köpfige Personalteam in der Hauptverwaltung mit vielseitigen Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt.

Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement bei der Stadt Ulm: Gestalten Sie das Bewerbungsmanagement in einem kollegialen Team mit und begleiten Sie Bewerbende sowie Fachbereiche organisatorisch und administrativ.

Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement bei der Stadt Ulm: Bearbeiten Sie Bewerbermanagement, koordinieren Sie Verfahren und begleiten Sie Bewerbende im Recruiting.

Sachbearbeiter*in Personal mit Schwerpunkt Bewerbungsmanagement bei der Stadt Ulm: Sie begleiten das Bewerbungsmanagement, bearbeiten Bewerbungen und stehen Bewerbenden sowie Fachbereichen als erste Anlaufstelle zur Seite.

Personalsachbearbeiter:in für Entgeltabrechnung, Payroll und Zeitwirtschaft bei der ARZ Haan AG: verantwortlich für termingerechte Abrechnung, Personaländerungen und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.

Personalverrechner bei Saubermacher AG: Übernimm die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, gestalte HR-Prozesse mit und sei Ansprechperson für Arbeitsrecht, SV und Steuerrecht.

BITBW sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter Personalentwicklung: Menschen entwickeln, Potenziale fördern und moderne Lern- und Entwicklungsangebote in der Landesverwaltung mitgestalten.

Senior Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Übernimm die eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften, berate zu arbeitsrechtlichen Themen und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.

Personalsachbearbeiter bei Artemed im St. Elisabethen-Krankenhaus: Erstellung von Verträgen, Pflege der Personaldaten in Loga und Bearbeitung von Personalanliegen in einem kollegialen Team.

Sachbearbeiter Personaladministration und Entgeltabrechnung bei STAUB & CO. - SILBERMANN GmbH: Gestalten Sie die Personalarbeit in einem führenden Chemiehandelsunternehmen mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven.

Referent*in für Personalentwicklung bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: Begleite Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.

Erfahrener Personalreferent / HR Generalist bei INSYS icom GmbH: operative Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung im kleinen Team.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung bei der ASB Dresden & Kamenz gGmbH: Sie bearbeiten die monatliche Entgeltabrechnung, das Meldeverfahren und beraten zu abrechnungsrelevanten Themen.

Disponent:in national bei Noerpel SE: Koordinieren Sie Kundenaufträge, Transportmittel und Termine im nationalen Speditionsumfeld und optimieren Sie Prozesse mit Fokus auf Qualität und Kosten.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) beim CJD: Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Entgeltabrechnung und Personalstammdaten in einem christlich geprägten Bildungs- und Sozialunternehmen.

Fachkraft im Berufsbildungsbereich bei Diakoneo KdöR: Sie begleiten Menschen mit Behinderung, vermitteln berufliche Grundlagen und gestalten Förderpläne sowie den Arbeitsalltag mit.

Teamleitung Personal beim Evangelischen Dienstleistungszentrum Südbaden: Führen Sie ein sechsköpfiges Team und gestalten Sie Personalprozesse, Arbeitsrecht und Zusammenarbeit standortübergreifend mit.

Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung beim Bezirksverband Oldenburg: vielseitige Personalbetreuung, Sachbearbeitung und Weiterentwicklung von Personalsoftware in einem kommunalen, modernen Unternehmen.

Akademische/r Beschäftigte/n (m/w/d) an der Universität Ulm: Forschung an der Schnittstelle Mensch, Technik, Neurowissenschaft und Gesundheit in der Angewandten Emotions- und Motivationspsychologie.

Sachbearbeiter/in Grundsatz und Widerspruch beim Landkreis Zwickau: Bearbeitung von Widerspruchs-, Kostenfestsetzungs- und Grundsatzangelegenheiten im SGB IX und SGB XII.

Abteilungsleitung Personal und Organisation bei der Stadtverwaltung Mosbach: Leitung der Abteilung mit Personal- und Organisationsverantwortung, strategische Personalprojekte und Beratung zu sensiblen Personalangelegenheiten.

Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung an der Technischen Hochschule Augsburg: Analysieren und optimieren Sie personalwirtschaftliche Prozesse und gestalten Sie Digitalisierungsprojekte im HR mit.

ICUnet Group sucht einen freiberuflichen Relocation Consultant für internationale Fachkräfte in Hannover. Sie begleiten Expats und Familien bei Umzug, Behörden, Wohnungssuche und Eingewöhnung.

ICUnet Group sucht einen freiberuflichen Relocation Consultant für internationale Fachkräfte in Bonn. Sie begleiten Expats und Familien bei Umzug, Behördenwegen und Wohnungssuche.

Werkstudent (m/w/d) im Personalreferat bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn: Unterstütze das Team bei Bewerbermanagement, Terminierung und administrativen Aufgaben im öffentlichen Dienst.

Learning & Development Manager bei VINCORION: Gestalte Personalentwicklung, Kompetenzmanagement sowie Talent- und Nachfolgemanagement und begleite Transformationsprozesse.

Personalreferent (w/m/d) bei der BBT-Gruppe: Gestalten Sie HR-Prozesse im Krankenhaus, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten Personalverwaltung, Entgeltabrechnung sowie ATOSS und P&I Loga.

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) beim Schulwerk der Diözese Augsburg: Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Personalakten und Beihilfeangelegenheiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.

Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bei EPG: Unterstütze unser Recruiting-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing und in globalen HR-Projekten und bringe eigene Ideen ein.

Referent*in für Personalentwicklung bei der TiHo Hannover: Gestalten Sie PE-Strategie, Programme und Trainings in einem vielseitigen Hochschulumfeld mit moderner Wissenschaft und Tradition.

Head of HR / People & Organization bei Dexcel Pharma GmbH: Gestalten Sie HR, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Change in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Zusammenarbeit.

Personalreferent (m/w/d) bei der Heilpädagogischen Ambulanz Berlin gGmbH (HpA): Unterstützen Sie die Personalprozesse, das Recruiting und die Personalentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH: Unterstützen Sie das Team in der Personalsachbearbeitung mit Organisationstalent, Sorgfalt und Freude am Umgang mit Menschen.

Begleiter*in in Arbeit und Bildung bei Die Ostholsteiner: Individuelle Förderung, berufliche Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in Beruflicher Bildung und Integration.

AHB-Berater (w/m/d) für Rehabilitation & Entlassungsmanagement beim Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier: Begleiten Sie Patient*innen bei AHB, Antragstellung und Entlassungsmanagement in einem sinnstiftenden Team.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Stadt Gersthofen: Bezügeabrechnung und Personalsachbearbeitung in Teilzeit mit 21 Std./Woche, befristet bis September 2029 mit Option zur Verlängerung.

Assistenz der Heimleitung mit Schwerpunkt Personal bei SenVital: Unterstützen Sie administrative Personalprozesse, internationale Mitarbeitende und ein gutes Miteinander in der Residenz.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung beim Markt Cadolzburg: verantwortungsvolle Personal- und Abrechnungstätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer modernen Verwaltung.

Teamassistenz Personalwesen beim BRK Kreisverband Regensburg: Unterstützen Sie ein engagiertes Team bei personaladministrativen Aufgaben, Bewerbermanagement und Personalaktenpflege.

Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing bei Köhler-Transfer GmbH & Co. KG: Du findest passende Talente, begleitest den Bewerbungsprozess und gestaltest Recruiting-Strategien mit.

Bereichsleitung Personalwesen bei Progas GmbH: Übernimm die strategische und operative Personalarbeit, berate Führungskräfte und Betriebsrat und entwickle das HR-Team weiter.

People Manager (w/m/d) bei dreamIT GmbH: Du baust People & Culture im Remote-Team mit auf, findest Talente und begleitest Entwicklung, Onboarding und Kultur.

Teamleitung Personalmanagement und -service im Hohenloher Krankenhaus: Übernehmen Sie Führungsverantwortung, steuern Sie Ihr Team und gestalten Sie die Personalentwicklung in einem starken Gesundheitsträger aktiv mit.
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.