Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Voraussetzungen für diese Berufe sind fundierte Kenntnisse im Personalwesen, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten. Oft wird eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement vorausgesetzt. Auch Weiterbildung in Personalentwicklung kann von Vorteil sein.
Die Berufsgruppe im Personalwesen und in der Personaldienstleistung umfasst Aufgaben in der Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Personal. Fachkräfte in diesem Bereich unterstützen Unternehmen bei der Personalplanung, Verwaltung und Entwicklung und tragen maßgeblich zum Erfolg der Organisation bei.
Typische Tätigkeiten umfassen die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Personalentwicklung und Beratung. Fachkräfte selektieren Bewerber, führen Bewerbungsgespräche und erstellen Entwicklungskonzepte. Zudem beraten sie Arbeitssuchende bei der Berufswahl und erarbeiten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 217 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Personalsachbearbeiter_in bei der weißensee kunsthochschule berlin: Unterstützen Sie das Büro Personal & Organisation in vorbereitender Personalsachbearbeitung, Personalgewinnung, Statistiken und Personalentwicklung.

HR Business Partner (m/w/d) bei SLV GmbH: Gestalte HR-Strategie, Employee Lifecycle, Ausbildung und Change aktiv mit und berate Führungskräfte im internationalen Umfeld.

HR Business Partner (m/w/d) bei Cteam SE: Gestalte als Sparringspartner Veränderungsprozesse mit und berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.

Personalsachbearbeiter/in beim Caritasverband Steinfurt e.V.: Gesucht für die Personalabrechnung, Dienstplanpflege und Vertragsunterlagen in einer unbefristeten Teilzeitstelle.

Manager strategischer Partnervertrieb bei RIWA GmbH: Aufbau und Steuerung eines Partnernetzwerks für Geoinformationen, GIS und Digitale Zwillinge. Mitgestalten, Märkte erschließen, Wirkung erzielen.

Personalreferent (m/w/d) bei der Diakonie Stiftung Salem gGmbH: Unterstützen Sie Recruiting, Employer Branding und Bewerbungsmanagement in einem kollegialen, menschlichen Team.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalservice (w/m/d) bei der BITBW: Schwerpunkt Bewerbungsmanagement im Personalservice mit Organisation, Kommunikation und Mitwirkung an der Digitalisierung von Personalprozessen.

Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) beim BRK Kreisverband Landshut: Sie übernehmen Personalverwaltung, Recruiting und Entgeltabrechnung in einem engagierten Team mit krisensicherem Arbeitsplatz.

ICUnet Group sucht einen freiberuflichen Relocation Consultant für internationale Fachkräfte in Hannover. Sie begleiten Expats und Familien bei Umzug, Behörden, Wohnungssuche und Eingewöhnung.

Aushilfen in der Zentralen Studienberatung der Friedrich-Schiller-Universität Jena: Unterstützen Sie Organisation, Beratung und Studienorientierung mit Kontakt zu Studierenden und Studieninteressierten.

Mitarbeit Buchhaltung und Personal beim KWB Kompetenzzentrum Wasser Berlin: Unterstütze Buchhaltung, Personal und Prozesse in einem gemeinnützigen, wissenschaftsnahen Umfeld mit Sinn für Umwelt und Gesellschaft.

Angebotsleitung Berufliche Bildung & Rehabilitation beim CJD: Steuerung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, fachliche Leitung der Ausbildungsbereiche sowie Weiterentwicklung von Reha-Angeboten.

Personalsachbearbeiter*in bei der Katholische KiTa gGmbH Trier: Unterstützen Sie das Personalwesen, bearbeiten Sie Arbeitsverträge, Personalakten und Zuschüsse und gestalten Sie mit 151 KiTas Zukunft.

HR Business Partner bei der Lactalis Gruppe: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Begleitung von Veränderungsprozessen, HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen in einem starken Team.

Personalsachbearbeiter*in bei der Technischen Hochschule Bingen: Betreuung und Beratung in allen Personalangelegenheiten, eigenständige Personalsachbearbeitung und Mitarbeit an HR-Projekten in einem vielseitigen Hochschulumfeld.

Researcher*in als Akademische*r Rat an der Ruhr-Universität Bochum: Gestalten Sie Anatomielehre, Curriculumsentwicklung und digitale Prüfungsformate mit und entwickeln Sie Ihr Forschungsprofil in der Cytologie weiter.

Personalsachbearbeitung bei der Diakonie Wuppertal gGmbH: Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und arbeitsrechtliche Themen in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Umfeld.

Personalassistenz beim DRK Kreisverband Bielefeld e.V.: Unterstütze Personaladministration und Bewerbermanagement mit Vertragswesen, Personalakten, SP_Data und BITE.

Fachkraft im Bereich Bürgerservice Führerscheinwesen bei der StädteRegion Aachen: Bearbeite Führerscheinanträge, berate Bürgerinnen und Bürger und unterstütze die Verwaltung mit Serviceorientierung.

Mitarbeiter (m/w/d) Studienberatung an der Technischen Hochschule Ingolstadt: Beratung von Studieninteressierten und Studierenden, Öffentlichkeitsarbeit und Messevertretung in einem praxisorientierten Hochschulumfeld.

Talentscout (w/m/d) bei der Westfälischen Hochschule: Beratung und Begleitung von Oberstufenschüler:innen in der Berufs- und Studienorientierung sowie Talentförderung in NRW.

Rückkehrberater:in bei Caritasverband Mannheim e.V.: Beratung und Begleitung rückkehrwilliger Geflüchteter und (Spät)Aussiedler:innen, Gruppenarbeit, mobile Beratung und Dokumentation.

Personalreferent (m/w/d) bei ASB Köln e. V.: Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Projekte in einem vielfältigen Team. Unterstütze Teamleitungen bei QM, Arbeitsschutz und Personalkennzahlen.

Werkstudierende (w/m/d) bei der Stadt Gelsenkirchen: Unterstütze die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern bei pädagogischen und psychologischen Aufgaben und begleite vielfältige Beratungsfälle.

Amtsleitung Haupt- und Personalamt bei der Gemeinde Schönaich: Strategische Führungsaufgabe mit Verantwortung für Personal, Digitalisierung, Gremienarbeit und moderne Verwaltungsprozesse.
Personalreferent (m/w/d) bei der Hochschule Karlsruhe: Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Beratung zu personalrechtlichen und tariflichen Fragen sowie Mitwirkung an Personalprozessen und Digitalisierung.

Personalsachbearbeiter*in bei der HfMDK Frankfurt: Personalbeschaffung, Recruiting, Personaladministration und Zeitmanagement in einem internationalen Hochschul-Team mit künstlerischem Umfeld.

Personalreferent*in bei der Hochschule Ludwigshafen: Betreuung und Beratung im Personalservice, Bewerbermanagement, Stellenbewertungen nach TV-L und Mitarbeit an HR-Projekten in einem wertschätzenden Team.

Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) beim Hochtaunuskreis im Kommunalen Jobcenter Hochtaunus: Beratung, Anamnese und Integrationsprozesse für erwerbsfähige Leistungsberechtigte.

Sachbearbeiter Personalverwaltung bei MEN – METALLWERK ELISENHÜTTE GMBH: Bewerbermanagement, Personalmaßnahmen und administrative Personalbetreuung in einem internationalen Unternehmen mit 35-Stunden-Woche.

PERSONAL-SACHBEARBEITER (m/w/d) bei VollherbstDruck GmbH: Übernimm Recruiting, HR-Administration, Lohnvorbereitung und Personalcontrolling in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Begleiter*in Arbeit und Bildung bei Die Ostholsteiner: Begleiten Sie Menschen mit Beeinträchtigung in der Werkstatt, fördern Sie individuell und arbeiten Sie im Team an guten Arbeitsergebnissen.

Aushilfe (m/w/d) im Bereich Personal bei H. Hugendubel GmbH & Co. KG: Recruiting von Weihnachtsaushilfen, Bewerbungen sichten, Gespräche terminieren und Interviews führen.

Personalreferent / HR Generalist bei SCHWENK Zement: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen, steuerst personelle Maßnahmen und wirkst an HR-Prozessen sowie Projekten mit.

Recruiter / Personalentwickler bei den Stadtwerken Ansbach: Gestalten Sie Recruiting und Personalentwicklung aktiv mit und bringen Sie Ihre Talente für Menschen in ein modernes, kollegiales HR-Umfeld ein.

Sachbearbeitung Personal bei Herbstreith & Fox: Betreuung von 250 Mitarbeitenden, Personaladministration, Vertragswesen und Lohnvorbereitung in einem familiengeführten Unternehmen.

Abteilungsleitung Personalmanagement bei der BG Klinik Tübingen: Sie leiten ein 5-köpfiges Team, steuern HR-Themen und entwickeln Prozesse sowie HR-Projekte weiter.

Bürgerberater/in, Glücklichmacher/in und Ordnungshüter/in bei der Stadt Trendelburg: abwechslungsreiche Aufgaben im Bürgerservice, Standesamt sowie Gewerbe und Ordnung in einem dienstleistungsorientierten Team.

Päd. Fachkraft (m/w/d) bei der Stadt Waldenburg: fachpraktische Ausbildung im Kraftfahrzeugtechniker- und/oder Land- und Baumaschinenmechatroniker-Handwerk sowie Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen.

Disponent:in national/international bei Noerpel Baienfurt GmbH: Koordination von Transporten, Sendungen und Frachten im nationalen und internationalen Landverkehr. Kommunikation, Einsatzplanung und Verhandlung mit Subunternehmer:innen.

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Privatpatientenbetreuung bei Artemed: Persönliche Betreuung und Begleitung von Privatpatientinnen und Privatpatienten in einem wertschätzenden, kollegialen Arbeitsumfeld.

Disponent/Disponentin (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Allgäu bei der Stadt Kempten: Notrufabfrage, Alarmierung und Einsatzbegleitung in einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Schichtdienst.

Fachkraft (m/w/d) im HaushaltsOrganisationsTraining bei der Caritasverband der Diözese Görlitz e.V.: Begleiten Sie Familien alltagspraktisch, stärken Sie Selbsthilfefähigkeiten und arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Team.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH: beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten Sie den Employee Lifecycle und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.

Sachbearbeiter*in Rehabilitation bei Die Ostholsteiner: Unterstützen Sie Reha-Prozesse, Dokumentation, Vertragswesen und Controlling in einem wertorientierten Team mit strukturierter Arbeitsweise.

Personalreferent/in (w/m/d) Recruiting im Klinikum Schloß Winnenden: Gestalten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegefachpersonen und Auszubildende und arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen.

Personalreferent (m/w/d) Prozesse & Projekte bei der Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH: Gestalten Sie HR-Prozesse, Digitalisierung und standortübergreifende Projekte im Personalwesen.

Projektmitarbeiter für die Qualifizierung von Weiterbildungsmentor*innen bei der Handwerkskammer Halle (Saale): Mitgestalten von Akquise, Netzwerkaufbau, digitalen Lernmaterialien und Qualifizierung im Projekt.

PERSONALLEITER / HEAD OF HR bei Kramer GmbH: Führen Sie das HR-Team, steuern Sie die Personalarbeit von Recruiting bis Entgeltabrechnung und beraten Sie Geschäftsleitung und Führungskräfte.

Recruiter HR Personal bei Victor’s Group: Rekrutieren Sie Talente für Seniorenresidenzen in Thüringen, entwickeln Sie kreative Recruiting-Strategien und begleiten Sie Onboarding mit Herz.
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.