Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Voraussetzungen für diese Berufe sind fundierte Kenntnisse im Personalwesen, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten. Oft wird eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement vorausgesetzt. Auch Weiterbildung in Personalentwicklung kann von Vorteil sein.
Die Berufsgruppe im Personalwesen und in der Personaldienstleistung umfasst Aufgaben in der Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Personal. Fachkräfte in diesem Bereich unterstützen Unternehmen bei der Personalplanung, Verwaltung und Entwicklung und tragen maßgeblich zum Erfolg der Organisation bei.
Typische Tätigkeiten umfassen die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Personalentwicklung und Beratung. Fachkräfte selektieren Bewerber, führen Bewerbungsgespräche und erstellen Entwicklungskonzepte. Zudem beraten sie Arbeitssuchende bei der Berufswahl und erarbeiten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 205 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung beim Markt Cadolzburg: unbefristete Teilzeitstelle mit abwechslungsreicher, verantwortungsvoller Aufgabe in der Personalabrechnung.

Head of HR / People & Organization bei Dexcel Pharma GmbH: Gestalten Sie HR, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung in einem internationalen, wachsenden Pharmaunternehmen.

Leitung des Personalamtes bei der Stadt Hürth: Sie steuern Personalstrategie, Personalgewinnung und -entwicklung sowie rechtssichere Personalprozesse und führen ein 11-köpfiges Team.

Teamleitung Personal bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden: Führen Sie ein 6-köpfiges Team und gestalten Sie Personalprozesse, Arbeitsrecht und standortübergreifende Zusammenarbeit mit.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei LICURA e.V.: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement und administrative Personalaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen.

HR Business Partner (m/w/d) bei SLV GmbH: Gestalte HR-Strategie, Employee Lifecycle, Ausbildung und Change aktiv mit und berate Führungskräfte im internationalen Umfeld.

Personalsachbearbeiter*in bei der KJF: Unterstützen Sie die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung für 24 Kindertagesstätten mit 350 Mitarbeitenden in einem diakonischen Umfeld.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) bei JUVANDIA – der Diakonieverbund e. V.: Unterstütze die Personalarbeit, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung in einem überregional tätigen Träger der Kinder- und Jugendhilfe.

Personalsachbearbeiter*in beim PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Bayern: Sie betreuen Einrichtungen in allen personalrelevanten Themen, bearbeiten Entgeltabrechnungen und pflegen digitale Personalakten.

Sachbearbeiter/in für das Personalwesen (m/w/d) bei der Verbandsgemeinde Selters: Recruiting, Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitswesen, Arbeitssicherheit sowie Fort- und Weiterbildungsmanagement.

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung der BÖLLINGER GROUP Holding GmbH: Betreuung von Personalprozessen, Recruiting, On- und Offboarding sowie Personaladministration.

Studentenarbeit | Referendare und Lehramtsanwärter im Christlichen Schulförderverein Minden e.V. – Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer modernen, freikirchlichen Schule und leben Sie Ihren Glauben im Unterricht.

Fachassistenz im Fallmanagement beim Rheingau-Taunus-Kreis: Unterstützen Sie das Backoffice im Kommunalen JobCenter mit Organisation, Datenpflege und Koordination im sozialen Bereich.

Assistenz Personal & Recruiting bei PERSONAL CHECK: Unterstützen Sie Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekte in einem kleinen Team mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bei der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V.: Bearbeitung von Payroll, Personaladministration und DATEV.

AHB-Berater (w/m/d) in Teilzeit 50% beim Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier: Begleiten Sie Patient*innen in Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung, beraten bei Anträgen und Entlassungsmanagement.

Mitarbeiter Personalmarketing bei der AWO Pfalz: Gestalten Sie kreative Inhalte, stärken Sie die Arbeitgebermarke und unterstützen Sie das Bewerbermanagement.

Leitung Abteilung Personal bei der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd: Gestalten Sie Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung in einer verantwortungsvollen Leitungsposition.

Mitarbeiter*in Personalwesen bei der Hochschule Kaiserslautern: Unterstützung in der Personalverwaltung, von Stellenausschreibungen und Lehrbeauftragungen bis zu A1-Bescheinigungen und Deputatsnachweisen.

Personalreferent (m/w/d) beim BRK Kreisverband Südfranken: Gestalte Personalgewinnung, Personalarbeit und Entgeltabrechnung in einem sinnstiftenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Abteilungsleitung Personal und Organisation bei der Stadtverwaltung Mosbach: Leitung der Abteilung mit Personal- und Organisationsverantwortung, strategische Personalprojekte und Beratung zu sensiblen Personalangelegenheiten.

Referent*in für Personalentwicklung bei der TiHo Hannover: Gestalten Sie PE-Strategie, Programme und Trainings in einem vielseitigen Hochschulumfeld mit moderner Wissenschaft und Tradition.

Personalreferent (m/w/d) bei Beurer GmbH: Gestalten Sie Recruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing aktiv mit und begleiten Sie HR-Projekte sowie digitale Lösungen.

Personalreferent*in bei der IT-Allianz Nord AöR: Gestalte Personalstrategie, BEM, Tarifrecht und digitale HR-Projekte mit und berate Führungskräfte in der kommunalen Digitalisierung.

Angebotsleitung Berufliche Bildung & Rehabilitation beim CJD: Gestalten Sie die pädagogische Konzeption, führen Sie Mitarbeitende und entwickeln Sie das Angebot strategisch weiter.

Sachbearbeitung Personal bei der Gemeinde Altenholz: unbefristete Vollzeitstelle im Hauptamt mit vielseitigen Aufgaben von Bewerbermanagement bis Organisationsunterstützung im kollegialen Team.

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) beim Studierendenwerk Mainz: Bearbeitung aller Personalangelegenheiten, Personalbeschaffung, Entgeltabrechnung und Personal-Controlling in einem motivierten Team.

Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) bei STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG: HR-Ansprechperson, administrative HR-Prozesse, SAP HCM/SuccessFactors und Mitarbeit an HR-Projekten.

Begleitpersonen (m/w/d) bei Köhler-Transfer GmbH & Co. KG: Begleite Menschen mit Behinderung auf wohnortnahen Touren und sorge für sichere, empathische Betreuung.

Begleitpersonen (m/w/d) bei Köhler-Transfer in Neuhausen München: Begleite Menschen mit Mobilitätseinschränkungen und Behinderungen, hilf beim Ein- und Aussteigen und sorge für eine sichere, wertschätzende Fahrt.

Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bei newcare Holding GmbH: Unterstütze das Recruiting-Team im Bewerbungsprozess, bei Bewerbungen, Interviews und der Pflege von Bewerberdaten.

HR Mitarbeiter Personalmanagement bei MEWA: Sie übernehmen operative HR-Aufgaben für mehrere Standorte und sind zentrale Ansprechperson für Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung.

Personalreferent:in (w/m/d) bei ZfP Südwürttemberg: Personalmanagement mit Beratung, Betreuung und Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen von Einstellung bis Austritt.

Mitgliederberater (m/w/d) bei der Landeskrankenhilfe: Beraten Sie Neukund:innen und Bestandskund:innen zu privaten Voll- und Zusatzversicherungstarifen und gestalten Sie den Wandel zum modernen Gesundheitsdienstleister mit.

Dualer Student Management (BWL) bei Ludo Fact GmbH: Einblicke in kaufmännische Abteilungen, Logistik und Produktion, eigene Aufgaben und Projekte sowie ein Studium mit Praxisphasen.

Berufspraktikant/ Berufspraktikantin (m/w/d) für die Kita Bunte Knöpfe bei der Stadt Kempten (Allgäu): Begleite Kinder im pädagogischen Alltag, gestalte Angebote mit und entwickle Dich im Team weiter.

Mitarbeiter/in für Veranstaltungen und Berufsorientierungsmessen bei der Hochschule Flensburg: Organisieren und begleiten Sie Schulbesuche, Messen und Workshops zur Studierendengewinnung in der Studienberatung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalstammdaten, Aktenpflege, Meldewesen und Reisekostenabrechnung.

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei WestfalenLand: Gestalten Sie technische Schulungen und die Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Leiten Sie technische Schulungen und entwickeln Sie die Ausbildung im Bereich Mechatronik und Elektrotechnik weiter.

HR-Manager Recruiting (m/w/d) in Teilzeit bei DFK Group: Verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, begleiten Sie Auszubildende und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.

Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Recruiting bei der DRK Rettungsdienst Rhein-Main-Taunus gGmbH: Gestalten Sie Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche und HR-Prozesse in einem wertschätzenden Umfeld.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) beim DRK-Kreisverband Zollernalb e.V.: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung, Personaladministration und Beratung in tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Leitung Personal beim Museum für Naturkunde Berlin: Gestalten Sie strategisch das Personalmanagement an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in einem starken HR-Team.

Mitarbeiter*in Personalwesen (m/w/d) beim BRK Kreisverband Regensburg: Unterstützen Sie ein engagiertes Team bei personaladministrativen Aufgaben, Bewerbermanagement, Personalaktenpflege und Projekten im Personalbereich.

Profilrelevante Fachkraft (m/w/d) bei der AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte: Bringe dein Fachwissen in der Bewegungsförderung ein, gestalte Projekte mit und bereichere das Kita-Team.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) beim CJD: Übernehmen Sie die Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt, unterstützen Sie Entgeltabrechnung, Vertragswesen und Personalakten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) im CJD: Personalverwaltung, Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung in einem werteorientierten Bildungs- und Sozialunternehmen.

Personal-Sachbearbeiter Entgeltabrechnung beim DRK Rettungsdienst Rhein-Lahn-Westerwald gGmbH: eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 500 Mitarbeitende, Personalstammdaten und Bescheinigungswesen.

Assistenz (m/w/d) der Personalleitung bei der Universität Regensburg: Koordinieren Sie Fristen, Termine und Korrespondenz und unterstützen Sie die Abteilungsleitung in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld.
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.