Experten für Personal: Verwaltung und Entwicklung.
Voraussetzungen für diese Berufe sind fundierte Kenntnisse im Personalwesen, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten. Oft wird eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement vorausgesetzt. Auch Weiterbildung in Personalentwicklung kann von Vorteil sein.
Die Berufsgruppe im Personalwesen und in der Personaldienstleistung umfasst Aufgaben in der Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Personal. Fachkräfte in diesem Bereich unterstützen Unternehmen bei der Personalplanung, Verwaltung und Entwicklung und tragen maßgeblich zum Erfolg der Organisation bei.
Typische Tätigkeiten umfassen die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, Personalentwicklung und Beratung. Fachkräfte selektieren Bewerber, führen Bewerbungsgespräche und erstellen Entwicklungskonzepte. Zudem beraten sie Arbeitssuchende bei der Berufswahl und erarbeiten arbeitsmarktpolitische Maßnahmen.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 239 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Teiledienstmitarbeiter im Autohandel (m/w/d) gesucht! Werde Teil der Hofer Automotive GmbH und gestalte die Zukunft der Branche mit Deinen logistischen Fähigkeiten und technischer Expertise.

Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Rehabilitationsverfahren bei der DGUV: Prüfen und bearbeiten Sie Anträge im Rehabilitationsverfahren und unterstützen Sie ein Team mit Fokus auf Sicherheit, Gesundheit und soziale Sicherheit.

Mitarbeiter*in Personalcontrolling bei der Caritas Altenhilfe gGmbH: Erstellen, analysieren und reporten Sie Kennzahlen, Personalkosten und Stellenpläne mit Loga und Excel.

Personalsachbearbeitung bei Griffwerk GmbH: Du übernimmst Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragsdokumente und Bewerbermanagement in einem teamorientierten Umfeld.

Sachbearbeiter*in im Personalbereich bei der Stiftung Universität Hildesheim: Personalsachbearbeitung für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte, Lehraufträge und Arbeitszeugnisse in einem serviceorientierten Team.

Personalreferent / Personalreferentin Schwerpunkt Personalbetreuung bei der Ludwig-Maximilians-Universität München: Sie betreuen TV-L-Beschäftigte, Beamtinnen und Beamte und beraten zu Personalangelegenheiten.

Sozialpädagog*in als Flüchtlingsberater*in beim DRK Landesverband Hamburg e.V.: Beratung zu freiwilliger Rückkehr, Aufenthalts-, Sozial- und Migrationsfragen im Flüchtlingszentrum Hamburg.

Fachberater/in Qualität in der Kindertagesbetreuung bei der Stadt Krefeld: Gestalten Sie mit uns die Qualitätsentwicklung und fachliche Qualifizierung in der Kindertagesbetreuung.

Personalreferent (m/w/d) bei Schloss Wachenheim AG in Trier: Begleiten Sie den kompletten Employee Lifecycle, beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken Sie im HR-Generalisten-Umfeld mit.

Begleiter*in Arbeit und Bildung bei Die Ostholsteiner: Sie begleiten und fördern Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung in der Werkstatt für angepasste Arbeit und arbeiten im Team.

Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d) bei der FREYLER Unternehmensgruppe: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse weiter.

HR Business Partner bei LICURA LICHTENAU e.V.: Beratung von Führungskräften, arbeitsrechtliche Personalarbeit und Mitwirkung in Projekten im Gesundheits- und Sozialwesen.

Starte deine Karriere mit der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bei der Berufsgenossenschaftlichen Universitätsklinik Bergmannsheil und unterstütze das Team im Personalwesen.

Sachbearbeiter Personal bei der Kreisverwaltung Vulkaneifel: unbefristete Stelle im Personalbereich mit Aufgaben von Aus- und Fortbildung bis Bewerbungsverfahren, Personalprozessen und Digitalisierung.

Hauptsachbearbeiter Personal bei der Kreisverwaltung Vulkaneifel: Verantwortung für Grundsatzangelegenheiten im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht, Bewerbungsverfahren und die Leitung des Teams Personal.

HR Business Partner (m/w/d) bei Cteam SE: Gestalte als Sparringspartner Veränderungsprozesse mit und berate Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Themen.

Ausbildungsleiter/in (m/w/d) für kaufmännische Ausbildung beim Studentenwerk Schleswig-Holstein: Gestalten Sie Ausbildung, Personalentwicklung und interne Angebote mit und begleiten Sie Azubis, Ausbilder/innen und Führungskräfte.

Mitarbeiter / Mitarbeiterin HR und Personaladministration bei der LMU München: Unterstützen Sie die Personalstelle des Departments Chemie in administrativen Prozessen und beraten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Beschäftigte*r in der Personalwirtschaft bei der Universität der Künste Berlin: Mitarbeit in der Personalwirtschaft, Betreuung von Fördermittelprojekten sowie Berufungsangelegenheiten und Stellenausschreibungen in einem vielseitigen universitären Umfeld.

Disponent:in international (m/w/d) bei Noerpel SE – Gestalten Sie die termingerechte Versendung von Frachten im internationalen Landverkehr und optimieren Sie unsere Arbeitsprozesse in einem starken Team.

Individual-Begleitung als Fachkraft bei der AWO Unterbezirk Dortmund: Begleite ein Kind mit Beeinträchtigung im Kitaalltag, fördere Entwicklung, soziale Kontakte und Kommunikation im Team.

Als Personalreferent (m/w/d) bei Artemed im St. Josefskrankenhaus Heidelberg gestalten Sie aktiv die Entgeltabrechnung und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen. Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams und bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ein!

Mitarbeiter/-in im Personalmanagement bei Marli GmbH: Ansprechpartner/-in für Personalangelegenheiten, Entgeltmanagement und Personalentwicklung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.

HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei der Pan Dacom Gruppe: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reporting und HR-Administration in einem inhabergeführten IT-Systemhaus.

Personalsachbearbeiter*in bei der Jugendhilfe Essen gGmbH: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Personalprozesse in einem wertschätzenden Umfeld mit Verantwortung.

Personalsachbearbeitung bei Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG – Münchner Kindl: Verstärke die Personalverwaltung in der außerklinischen Kinderintensivpflege mit Onboarding, Stammdatenpflege und Vertragsmanagement.

Ausbildungsberater / Prüfungskoordinator bei der IHK zu Lübeck: Begleiten Sie die duale Ausbildung, organisieren Sie Zwischen- und Abschlussprüfungen und beraten Sie rund um die berufliche Bildung.

Fachreferent:in Grundsatzangelegenheiten Personal beim Forschungszentrum Jülich: Gestalten Sie strategische Personalthemen, Arbeitsrecht und kollektivrechtliche Regelungen in einem zukunftsorientierten Umfeld aktiv mit.

Pflichtpraktikum im Personalmanagement bei der HEIM-Gruppe in Ulm: Unterstütze das HR-Team im Bewerbermanagement, HR Marketing, Employer Branding, Active Sourcing und bei HR-Projekten.

Praktikant:in im Alumni Management und Career Center beim Forschungszentrum Jülich: Unterstütze Career Tracking, Alumni-Netzwerk, Events und redaktionelle Inhalte in einem engagierten Team.

Unterstützungskraft Personalwesen bei der Otto-Friedrich-Universität Bamberg: Bearbeitung von Post, Arbeitsverträgen und Personalakten in einem modernen Hochschulkontext.

Personalreferent (m/w/d) bei St. Josef gGmbH: In Teilzeit 50–80 % betreuen Sie einen definierten Personenkreis, beraten Führungskräfte und bearbeiten arbeitsrechtliche sowie tarifrechtliche Themen.

Recruiting & Talent Acquisition Manager bei Victor’s Group: Gestalten Sie den Wandel vom klassischen Bewerbermanagement zum modernen Recruiting-Hub und entwickeln Sie Prozesse, Candidate Experience und Stakeholder-Management aktiv mit.

Disponent:in international (m/w/d) bei Noerpel SE: Koordinieren Sie den reibungslosen Transport und die termingerechte Versendung von Frachten im internationalen Landverkehr. Verstärken Sie unser erfolgreiches Team!

Disponent:in national / international (m/w/d) bei Noerpel SE: Koordinieren Sie den reibungslosen Transport von Gütern und tragen Sie zur Optimierung der Arbeitsprozesse in einem erfolgreichen Logistikunternehmen bei.

Gestalten Sie als Disponent:in national (m/w/d) bei Noerpel SE die termingerechte Versendung von Gütern und optimieren Sie täglich unsere Logistikprozesse in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Akademische Rätin / Akademischer Rat an der Universität Münster: Leitung der IVV5 mit IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit, Personalführung und Lehre am Institut für Informatik.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalten Sie Personalentwicklung neu, mit Konzepten, Workshops und Learning-Management-System.

Personalreferent*in Schwerpunkt Personalentwicklung bei Steinbrecher Dienstleistungs-GmbH: Gestalten Sie den Bereich neu, entwickeln Personalentwicklungsinstrumente und setzen nachhaltige Impulse.

Traineeships bei MHP Hotel AG: Starte in F&B, Rooms, Events oder HR in einem internationalen Hotelumfeld und entwickle dich mit einem starken Team weiter.

Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) bei der Augustinum gGmbH übernimmst du die gesamte Personaladministration und das Bewerbermanagement, während du ein kompetenter Ansprechpartner für Kollegen bist. Entfalte dein Organisationstalent in einem familienorientierten Umfeld!

Sachbearbeitung Prüfungsamt bei der Hochschule Magdeburg-Stendal: Beratung in Prüfungsangelegenheiten, Umsetzung von Prüfungsordnungen und digitale Dokumentation im Campusmanagement-System.

Leitung Personalmanagement bei Artemed: Gestalten Sie standortübergreifend HR als strategischen Partner der Klinikleitung und treiben Sie die Harmonisierung moderner Prozesse, Standards und HR-Systeme voran.

Senior HR Business Partner (m/w/d) bei Alliance Healthcare Deutschland GmbH: Gestalte aktiv HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte in einem verantwortungsvollen Umfeld der Gesundheitsversorgung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) beim CJD: Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt, Zuarbeit zur Entgeltabrechnung, Vertragswesen und Personalaktenpflege in einem wertebasierten Umfeld.

Personalleitung (m/w/d) bei der Psychiatrischen Klinik Uelzen gGmbH: Übernehmen Sie die operative und strategische Leitung des Personalmanagements in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.

Leitung Personalmanagement bei Artemed: Gestalten Sie standortübergreifend das HR-Management im Klinikverbund Region West mit, harmonisieren Sie Prozesse und arbeiten Sie eng mit Klinikleitungen und Betriebsräten zusammen.

Personalreferent (m/w/d) bei Westfleisch SCE mbH: Unterstützen Sie HR-Prozesse, Payroll und Zeitwirtschaft, analysieren Personalthemen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Sachbearbeitung Personal bei der Stadt Coswig (Anhalt): Befristete Elternzeitvertretung im Hauptamt mit abwechslungsreicher Personalverwaltung von Akquise bis Beendigung, BEM und Stellenplan.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei ASC Technologies AG: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung, Recruiting und Weiterbildung.
Gehalt/Verdienst (Jahresgehalt): zwischen 500 und 660.000 € pro Jahr; Durchschnittsgehalt ca. 330.250 € (Median 330.250 €). Einflussfaktoren: Erfahrung, Region, Branche, Tarifvertrag.
Im Personalwesen können Sie verschiedene Karrierewege einschlagen, wie zum Beispiel als Personalreferent, Personalentwickler oder HR-Manager. Mit steigender Erfahrung und Weiterbildungen eröffnen sich oft Möglichkeiten für Führungspositionen.
Personalentwickler können sich durch Zertifikatskurse in Personalmanagement, Coaching-Ausbildungen oder spezielle Seminare zur Personalentwicklung weiterbilden. Auch ein Studium in Personalmanagement kann von Vorteil sein.
Der Arbeitsalltag im Personalwesen umfasst die Abwicklung von Bewerbungsverfahren, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten. Oft sind auch Beratungen von Arbeitssuchenden und die Erarbeitung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Teil der täglichen Aufgaben.
Wichtige Fähigkeiten im Personalwesen sind Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, Empathie und fundierte Kenntnisse im Personalwesen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement sind oft Voraussetzungen.