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Personalwesen und -dienstleistung - Führungskräfte

Erfolgreiche Führung im Personalwesen – Expertise gefragt.

Ihr Wirkungsbereich auf einen Blick

Führungskräfte im Personalwesen übernehmen komplexe Führungsaufgaben und koordinieren HR-Aktivitäten von Unternehmen oder Organisationen. Sie bieten strategische Planung und Leitung im Bereich Personalwesen und Personaldienstleistungen auf höchstem Niveau.

Mit Verantwortung: Das leisten Sie im Beruf

Typische Tätigkeiten für Führungskräfte im Personalwesen umfassen die Planung, Leitung und Koordination von HR-Aktivitäten. Dazu gehören Strategieentwicklung für Personalbeschaffung, Ausbildung und Entwicklung, Budgetverwaltung, Mitverhandlung mit Betriebsräten und die Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.

Fit für den Beruf? – Das sollten Sie können

Erforderliche Voraussetzungen für diesen Beruf sind fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Führungsfähigkeiten und strategisches Denken. Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, Budgetverwaltung und rechtlichen Standards sowie starke kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls unabdingbar.

18 aktuelle Stellenangebote im Bereich

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Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung Personal beim Caritasverband für den Kreis Soest e.V.: Gestalte die Personalbetreuung in einem sozial engagierten Team und entwickle Perspektiven für ein besseres Leben.

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Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung

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