Berufsfeld entdecken
Personalwesen und -dienstleistung - Führungskräfte
Erfolgreiche Führung im Personalwesen – Expertise gefragt.
Leidenschaft und Perspektive: Das steckt dahinter
Führungskräfte im Personalwesen übernehmen komplexe Führungsaufgaben und koordinieren HR-Aktivitäten von Unternehmen oder Organisationen. Sie bieten strategische Planung und Leitung im Bereich Personalwesen und Personaldienstleistungen auf höchstem Niveau.
Das erwartet Sie konkret im Arbeitsalltag
Typische Tätigkeiten für Führungskräfte im Personalwesen umfassen die Planung, Leitung und Koordination von HR-Aktivitäten. Dazu gehören Strategieentwicklung für Personalbeschaffung, Ausbildung und Entwicklung, Budgetverwaltung, Mitverhandlung mit Betriebsräten und die Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.
Mit diesen Kompetenzen sind Sie gefragt
Erforderliche Voraussetzungen für diesen Beruf sind fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Führungsfähigkeiten und strategisches Denken. Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, Budgetverwaltung und rechtlichen Standards sowie starke kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls unabdingbar.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 14 Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalwesen und -dienstleistung - Führungskräfte. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?
14 aktuelle Stellenangebote im Bereich
Leitung Abteilung Personal (m/w/d)
Leitung Abteilung Personal bei der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd: Gestalten Sie Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung in einer verantwortungsvollen Leitungsposition.
Teamleitung (m/w/d) für das Dezernat Personal
Teamleitung Personal bei Evangelisches Dienstleistungszentrum Südbaden: Führen Sie ein 6-köpfiges Team und gestalten Sie Personalprozesse, Arbeitsrecht und standortübergreifende Zusammenarbeit mit.
Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal und Organisation bei der Stadtverwaltung Mosbach: Leitung der Abteilung mit Personal- und Organisationsverantwortung, strategische Personalprojekte und Beratung zu sensiblen Personalangelegenheiten.
37/2026 Leitung Personal (w/m/div)
Leitung Personal beim Museum für Naturkunde Berlin: Gestalten Sie strategisch das Personalmanagement an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in einem starken HR-Team.
Leiter/in (m/w/d) des Shared-Service-Centers Personalmanagement
Leiter/in des Shared-Service-Centers Personalmanagement bei der KAAW Kommunale ADV-Anwendergemeinschaft West: Gestalten Sie die digitale Transformation der HR-Prozesse und führen Sie ein Team mit Verantwortung für 18.000 Abrechnungsfälle.
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner bei Schleupen SE: Gestalte Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung aktiv mit und berate Führungskräfte partnerschaftlich bei HR-Themen.
Centerleitung Personalmanagement (w/m/d)
Centerleitung Personalmanagement bei regio iT in Aachen: Gestalte die Transformation des HR mit, entwickle moderne Prozesse weiter und führe ein engagiertes Team in einer strategisch wichtigen Position.
Head of HR / People & Organization (m/w/d)
Head of HR / People & Organization bei Dexcel Pharma GmbH: Gestalten Sie HR, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung in einem internationalen Pharmaunternehmen mit Veränderungs- und Wachstumskurs.
Sachbearbeitung Personalentwicklung
Sachbearbeitung Personalentwicklung beim Landkreis Heidenheim: Fortbildungen, Recruiting-Zuarbeit, Personalentwicklung und Veranstaltungsmanagement in einem abwechslungsreichen, sicheren Umfeld.
HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) ab 01.01.2027, befristet als Elternzeitvertretung
HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) bei MEWA Textil-Service: Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding und HR-Administration in einer vielseitigen Elternzeitvertretung.
Abteilungsleitung Payroll & HR Operation (m/w/d)
Abteilungsleitung Payroll & HR Operation bei AVS Römer: Du verantwortest Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration, führst dein Team und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.
Leitung Planungsabteilung (m/w/d)
Leitung Planungsabteilung bei FREYLER: Führen Sie ein interdisziplinäres Team und verantworten Sie die termin-, qualitäts- und kostengerechte Planung anspruchsvoller Industrie- und Gewerbebauprojekte.
Bereichsleitung Personalwesen (m/w/d)
Bereichsleitung Personalwesen bei PROGAS GmbH: Übernimm die operative und strategische Personalarbeit, berate Führungskräfte, arbeite eng mit dem Betriebsrat und gestalte das Facilitymanagement mit.
Teamleitung / Abteilungsleiter Bedientheke (m/w/d)
Häufig gestellte Fragen
Welche Karrierewege gibt es im Bereich Personalwesen?
Im Personalwesen können Sie sich von einer operativen HR-Rolle zur strategischen Führungskraft entwickeln. Typische Karrierewege umfassen Positionen wie HR-Manager, Personalentwickler und schließlich HR-Direktor.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für HR-Führungskräfte?
HR-Führungskräfte können sich durch Zertifizierungen wie den Personalreferenten oder das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt weiterbilden. Kurse zu Arbeitsrecht und Verhandlungsführung sind ebenfalls empfehlenswert.
Wie sieht der Arbeitsalltag einer Führungskraft im Personalwesen aus?
Der Arbeitsalltag umfasst die Planung und Koordination von HR-Strategien, Verhandlungen mit Betriebsräten und die Entwicklung von Mitarbeitern. Er erfordert ein hohes Maß an strategischer Planung und Kommunikation.
Welche Herausforderungen gibt es für Führungskräfte im Personalwesen?
Zu den Herausforderungen zählen die Balance zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbedürfnissen, das Management von Veränderungsprozessen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.