Wissen vermitteln und Forschung gestalten – Hochschullehre.
Bei Expert Recruiting gibt es derzeit 19 Jobs & Stellenangebote im Bereich Lehr- und Forschungstätigkeit an Hochschulen in Ahlen und Umgebung. Wie wäre es mit diesen Arbeitsmodellen?

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster: Forschung in homogener/heterogener Katalyse und NHC-modifizierten Oberflächen, mit Promotionsvorhaben und Lehre im Organisch-Chemischen Institut.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster: Mitarbeit im Forschungsprojekt ORQID, Aufbau eines FLIM-Messplatzes und Experimente mit fluoreszierenden Proteinen bis ins Quantenlimit.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) an der Universität Münster: Promotionsvorhaben in Quantenoptik, Quantenkommunikation und Halbleiter-Quantenpunkten in einem drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Quantenoptik an der Universität Münster: Mitwirkung im Projekt „Vernetzt“ zu Quantenkommunikation, verschränkten Photonen und Experimenten an Halbleiter-Quantenpunkten.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster im Forschungsprojekt ORQID: Aufbau und Betrieb eines Messplatzes für FLIM, zeitkorrelierte Einzelphotonen-Experimente und Forschung an fluoreszierenden Proteinen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster im Forschungsgebiet „Epitheliale Zelldynamik und Transportprozesse“: Mitarbeit in Forschung und Lehre mit Promotionsziel in Entwicklungs- und Zellbiologie.

AI Platform Engineer an der Universität Münster: Aufbau und Betrieb einer souveränen KI-Infrastruktur für LLMs und weitere KI-Modelle in einem länderübergreifenden Projekt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) an der Universität Münster: Promotion im Projekt „Shapemorphing colloidal particles“ mit optischer Mikroskopie, Laserbeleuchtung, Bildanalyse und optischen Pinzetten.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster: Forschung zu Graphenzuständen, multipartiter Verschränkung und Quantencomputing im deutsch-israelischen GIF-Projekt, verbunden mit einer Promotion.



Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster: Forschung und Promotion in Statistik und Psychologischen Methoden mit Fokus auf Mehrebenen-, Strukturgleichungs- und dyadische Modelle sowie Lehre in der Psychologie.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster: Forschung zu eIF4A, Proteinbiosynthese und Einzelmolekül-FRET in einem DFG-Projekt mit Promotionsmöglichkeit.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in an der Universität Münster: Mitarbeit im BMFTR-Projekt „Konflikt, Religion, Institution“ mit Fokus auf empirische Kommunikationswissenschaft, Social-Media-Forschung und computational methods.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Münster: Mitwirkung am DFG-Projekt CoMoS zu Mobile Sensing, Datenanalyse und Open Science mit Promotionsmöglichkeit.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Sportpädagogik an der Universität Münster: Forschung, Lehre und Promotion zu Schulsport, Sportlehrkräftebildung sowie Inklusion, Digitalität und Sprachsensibilität.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Organisations- & Wirtschaftspsychologie an der Universität Münster: Mitarbeit in einem DFG-Forschungsprojekt zu Game-related Assessments, mit Promotionsperspektive.

Praktika & Hospitanzen beim Theater Münster: Nur verpflichtende Praktika und Hospitanzen in Regie, Theaterpädagogik oder Kostümwesen, je nach Vorgabe von Schule, Studium oder Zulassung.

Professur (W3) für Transformation der Arbeitswelt an der Universität Münster: Forschung zu radikalem gesellschaftlich-technologischem Wandel, Arbeit, Führung, HR und verantwortungsvollem Wirtschaften.
Das Gehalt liegt zwischen 55.596 und 75.408 € pro Jahr; im Durchschnitt bei 65.502 € pro Jahr (Median 65.502 €). Einflussfaktoren sind Erfahrung, Region, Branche und Tarifvertrag.
Der Arbeitsalltag umfasst das Abhalten von Vorlesungen, Seminaren und Übungen, die Beratung von Studierenden, die Betreuung von Examenskandidaten sowie administrative Aufgaben und die Präsentation von Forschungsergebnissen.
Hochschullehrkräfte können sich durch Zertifikatskurse, Workshops zu didaktischen Methoden, Management- und Führungstrainings sowie durch fachliche Fortbildungen weiterqualifizieren.
Der Karriereweg in der Hochschullehre beginnt häufig mit einer Promotion, gefolgt von Postdoc-Stellen, einer Habilitation oder Juniorprofessur, und kann bis zu einer ordentlichen Professur führen.
Die Hochschullehre spielt eine zentrale Rolle bei der Bildung der nächsten Generation von Fachkräften und Forschern und trägt zur Wissensvermittlung und Innovation bei.